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一、招聘原则
招聘工作坚持民主、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、应聘人员资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3、身体健康、具有适应岗位要求的身体条件；
4、年龄在25周岁以下（1987年7月23日以后出生）；
5、具有执业护士资格或执业护士资格考试合格证，具有全日制专科及以上学历；
6、因工作需要，身高应不低于1.58米。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人。
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
（3）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
三、招聘程序和方法
（一）信息发布
招聘公告于2013年7月23日在滁州市第一人民医院网站及市政府网站上发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间为2013年7月23日—7月29日，每天上午8：30－11：30，下午15:00－17：30（周六、周日休息）；地点在滁州市第一人民医院护理部，咨询电话：0550-3525046。
2、应聘人员需提供有效居民身份证、毕业证、执业护士资格或执业护士资格考试合格证原件和复印件一份，一寸正面免冠同底照片3张，填写《滁州市第一人民医院公开招聘人员报名资格审查表》。应聘人员应如实提供相关材料、填写报名资格审查表，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。
3、通过资格审查的应聘人员于2013年8月8日携带身份证到滁州市第一人民医院护理部领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
1、考试形式与内容。考试形式为笔试。笔试内容为解剖、生理、病理、药理、护理学及相关知识。
考试时限为90分钟，分值为100分。
2、笔试时间和地点。笔试时间为2013年8月8日。具体安排为：
下午：15:00—16:30
笔试地点设在滁州市第一人民医院，具体地点见准考证。
（四）笔试成绩公布
考试成绩将在滁州市第一人民医院网站及政府网站上公布。
应聘人员由高分到低分录取。
（五）体检和考察
根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序与招聘计划数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按学历层次、省三好学生或省双优生等方面的情况确定参加体检、考察人员。
体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。
（六）公示和聘用
对考试、体检、考察等均合格的人员，在滁州市第一人民医院网站及政府网站上公示一周，同时公布监督举报电话。经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，按《劳动法》，医院与其签订劳动合同。
新聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，不按时报到者，取消其聘用资格。
四、组织领导
招聘工作在院党委领导下由护理部具体承办，纪委全程监督。
五、纪律和监督
1、招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话：0550-3524488。
2、招聘工作严格执行人事考试政策，实施回避制度、工作责任制和责任追究制。
3、对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。
二O一三年七月二十三日
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