蚌埠市公安局交通警察支队2016年公开招聘警务辅助人员公告
根据我市道路交通管理工作需要，市公安局交通警察支队决定面向社会公开招聘警务辅助人员(简称：辅警)，现将有关事项公告如下：
一、总体要求
热爱公安交通管理事业，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法，有良好的政治素质和品行，身体健康。
二、招聘岗位及计划招聘人数
城市道路交通管理辅警计划招聘131名
科技保障类辅警计划招聘17名(计算机相关专业15名，交通工程相关专业2名)
财会类辅警2名
三、招聘条件
(一)限男性;
(二)报考城市道路交通管理类辅警年龄需在18至30周岁 (1986年10月15日至1998年10月15日出生)，在交警支队工作满一年以上(2015年10月15日以前入职,下同)的在职辅警(含各区政府派遣至交警支队工作，下同)年龄可放宽至40周岁(1976年10月15日以后出生);具备国家承认的专科及以上学历，在交警支队工作满一年以上的辅警和退伍军人可放宽至高中(包括中专、技校)以上学历;
(三)报考科技保障类辅警年龄需在25至35周岁(1981年10月15日至1991年10月15日出生)，具备国家承认的专科及以上学历，并具备计算机相关专业或交通工程、交通运输专业;
(四)报考财会类辅警年龄需在25至35周岁(1981年10月15日至1991年10月15日出生)，具备国家承认的专科及以上学历，并具备财会相关专业和会计从业资格证。
四、加分及优先聘用条件
为了本着促进社会就业及退伍军人就业、解决社会就业压力的原则，此次招聘有以下笔试加分及优先聘用条件。
(一)城市道路交通管理类辅警
1.退伍军人在笔试成绩中加3分，在部队担任过建制班正、副班长的，同等情况下优先聘用;
2.在交警支队工作满一年以上的辅警，在笔试成绩中加3分。担任班长、副中队长、中队长职务的分别加4分、5分、6分;
3.具有C1以上机动车驾驶资格的，同等情况下优先聘用。
(二)科技保障类辅警
在交警支队从事科技保障工作满一年以上的辅警，每满一年加1分，最多不超过5分。
各项加分不累计计算，以最高的一项计入笔试总分。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
(五)有较为严重的个人不良信用记录的;
(六)其他不适合从事警务辅助工作的。
五、招聘程序及步骤
招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。
(一)报名、报考资格审查、缴费时间及办法
1.报名时间：2016年11月1日—11月5日(上午9:00—11:30，下午2：30—5：00)。
2.报名地点：蚌埠市人才一站式服务大厅二楼大会议室内(解放路590号立交桥旁，加油站北侧)
3.报名方式：报考者在规定时间内前往报名地点报名，并携带以下材料：
(1)在网站上自行下载并填写附件一《蚌埠市公安局交警支队2016年公开招聘辅警报名表》，每人限报一个岗位;
(2)本人近期免冠两寸照片三张(请在照片背面清楚标注自己的姓名);
(3)与报考岗位相关的资料(本人有效身份证、学历证书、学位证书、会计从业资格证、退伍证、驾照等);
(4)报名同时现场缴纳笔试考试费用(45元/科)，笔试科目为1科，计45元(根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定)。
以上材料在报名时只要求提供证书复印件(退伍证需提供原件)，资格复审时须提交原件，否则取消聘用资格。
4.资格审查：市公安局交警支队对报考人员进行资格审查。报名时仅对报考人员所填报名表进行资格初审，体能测试前对入围人员进行资格复审时，入围人员须提供证书等材料原件。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。
招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。
5、准考证发放
考生完成报名后，于2016年11月9日至11月11日前往蚌埠市人才一站式服务大厅二楼大会议室内(解放路590号立交桥旁，加油站北侧)持本人身份证(代领需持两人身份证)领取准考证(上午9:00—11:30，下午2：30—5：00)。
(二)测试
测试形式：测试分笔试、面试和体能测试。
1、笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试具体时间和地点查询准考证。
(1)笔试科目及分值：笔试内容分为两个部分，城市道路交通管理类辅警考公共基础知识和道路交通安全法律法规，分值占比为7:3;科技保障类辅警考公共基础知识和相关专业知识(计算机专业或交通工程)，分值占比为7:3;财会类辅警考公共基础知识和相关专业知识(财会专业)，分值占比为7:3;满分共计100分，采取闭卷形式进行。分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。
(2)公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩在蚌埠市公安局门户网站《安徽公安网·蚌埠》(http://bb.ahga.gov.cn/index.html)、蚌埠市人事人才网(http://www.bbrsrc.ah.cn/)公布。笔试后，分岗位按招聘计划总数1:2的比例确定面试入围人员，其中招聘岗位为10人及以下的岗位按1：3的比例确定面试入围人员(如未达到规定比例，则全部进入面试)，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。
2、面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取结构化面试，出2道面试题目，时长10分钟。面试具体时间和地点另行通知。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。
3、成绩合成
总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。按各招聘岗位计划数1：1.2比例确定入围体能测试人选。若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试、面试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，一并进入体能测试。
4、体能测试
此次体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评标准，测试赤脚纵跳摸高、男子1000米跑两项，测试成绩合格的进入体检环节。另在交警支队工作满一年以上的辅警体能测试免测。体能测试具体时间和地点另行通知。经体能测试合格的考生和根据规定免体能测试的考生，依据总成绩从高分到低分。按各招聘岗位计划数1：1比例确定体检对象。体能测试具体标准如下：(见附件)
| 项目 | 标准 | |
| 30岁（含）以下 | 31岁（含）以上 | |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
(三)体检
体检标准参照《安徽省人民警察录用体检标准》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理，费用另行通知。
(四)政审与聘用
考试体检合格者，由市公安局交警支队按照有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。对政审后确定的拟聘用人员进行公示，经公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经蚌埠市公安局交警支队公开招聘辅警工作领导小组研究同意后进行聘用。拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。
(五)聘用人员待遇及用工方式
1.城市道路交通管理类辅警
招聘人员工资福利待遇为月基本工资1800元，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金(8%)，绩效考核工资人月均500元。
在岗一年后实行等级工资、职务工资和工作补贴，按工作实绩、年限和职务增加工资待遇。
2、科技保障类辅警
招聘人员工资福利待遇为月基本工资1800元，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金(8%)，绩效考核工资人月均900元。
按工作实绩、年限增加工资待遇。
3、财会类辅警
招聘人员工资福利待遇为月基本工资1800元，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金(8%)，绩效考核工资人月均900元。
按工作实绩、年限增加工资待遇。
4、经笔试、面试、体能测试、体检、政审合格后，确定拟聘用对象，试用期两个月。试用期满，合格者与市公安局交警支队签订聘用合同，分配到交警支队财务部门和所属各大队工作。
六、组织领导与监督
(一)成立组织。成立蚌埠市公安局交警支队公开招聘辅警工作领导小组。
(二)严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将取消聘用资格。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
以上招聘公告同时在蚌埠市公安局门户网站《安徽公安网·蚌埠》(http://bb.ahga.gov.cn/index.html)、蚌埠市人事人才网(http://www.bbrsrc.ah.cn/)公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请及时登陆以上网站查询。
招聘咨询：蚌埠市公安局交警支队(地址：蚌埠市解放一路193号)
咨询电话：0552—3059727
(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)
本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
七、本公告解释权在蚌埠市公安局交警支队公开招聘辅警工作领导小组。
八、未尽事宜另行通知。
点击下载>>>
体能测试具体标准.docx
蚌埠市公安局交通警察支队
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