淮北市统计局政府购买服务岗位人员招聘公告
根据淮北市统计局工作需要，现委托淮北市人力资源服务中心面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员6名。现就有关事项公告如下：一、招聘岗位
政府购买服务岗位人员（统计业务人员）6名
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定；
（三）爱岗敬业，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，具有开拓进取精神和服务意识，无违纪违法行为和明显不良嗜好；
（四）具有全日制本科学历，报考专业限教育部《普通高等学校本科专业目录》（2012年）确定的专业分类：经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、中国语言文学类、数学类、统计学类、计算机类、电子信息类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类（详见附件2）。
（五）年龄为30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；
（六）凡有下列情形之一，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。
三、招聘程序和办法
（一）报名与资格审查
1.报名方式和时间：报名采取现场报名的方式。报名时间为2019年1月10日?— 1月18日（7个工作日）。
2.报名地点与咨询电话：淮北市人力资源服务中心（淮北市相山区孟山路87号，相山区区政府南50米）。联系电话：0561-3032867。
3.报名须知：报名人员自行下载并如实填写《淮北市人力资源服务中心招聘考试报名表》（详见附件1），阅读并签署“考生诚信承诺书”于报名时将纸质版（贴好2寸照片）交于报名处工作人员。报名人员须持有本人有效居民身份证、户口簿（首页与本人页）、毕业证等相关证件证书的原件及复印件1份，以及2寸近期正面免冠彩照5张。报名人员报名时须按安徽省物价局、财政厅皖价费【2009】118号文件的规定缴纳笔试费（1科）45元/人。
4.资格审查和确认：资格审查由淮北市人力资源服务中心采取现场审查的方式进行，经审查合格的人员方可报名。报名人员所提供本人实际情况、报考条件和报考岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。
报名截止后，招聘需求人数与报考人数，需满足1：3的报名比例方可开考，若未达到报名比例，继续顺延3天报名时间，如仍不能达到报名比例，相应核减招聘岗位数。
（二）笔试
1.笔试准考证领取时间和地点：报名人员于1月19日下午14:00-17:30在淮北市人力资源服务中心（报名处）领取笔试准考证，报名人员需按笔试准考证规定的时间及地点参加笔试。
2.笔试科目：共1科，主要为《综合知识》，考试内容为：政治理论、时政、经济理论基本知识、法律基础知识、管理知识、党史党建知识等，判断推理、言语理解与表达和应用文写作等，笔试满分为100分。
3.笔试成绩: 1月22日在淮北市人力资源和社会保障局官网和报名处进行公示，公示期3天。
（三）面试
1.面试对象：根据考生笔试成绩，从高分到低分，按招聘人数与考生数1：3的比例，确定面试人选名单。面试人数达不到规定比例的，按实际入围人数确定，如进入面试名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入面试程序。
2.面试准考证领取时间和地点：报名人员于1月25日在淮北市人力资源服务中心（报名处）领取面试准考证，并按安徽省物价局、财政厅皖价费【2009】118号文件规定缴纳面试费 80元/人。考生需按面试准考证规定的时间及地点参加面试。
3.面试考试：面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场向考生公布。面试主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力，分值100分。
4.成绩公示：笔试、面试结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成综合成绩。考生面试成绩、综合成绩和入围体检考察人员名单于1月28日在淮北市人力资源和社会保障局官网和报名处进行公示。
（四）体检与考察
体检和考察工作按先体检后考察顺序进行。
1.体检和考察对象：根据考生综合成绩，从高分到低分，按招聘人数与考生数1：1的比例，确定参加体检和考察的人选名单。考生综合成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定。
2.体检：体检项目和标准参照公务员体检标准，体检费用由报考者个人承担。体检对象如有体检不合格或者自动放弃的，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检（考生综合成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定），递补结果在上述网站上公示。
3.综合考察：体检合格的考生，进入综合考察程序。综合考察包括对考生在思想素质、道德素质、工作经历和能力等方面进行考察，如有考察不合格或自动放弃的，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检、考察（考生综合成绩相同的，按笔试成绩得分高低排序确定），递补结果在上述网站上公示。
（五）公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在淮北市人力资源和社会保障局官网和报名处进行为期3天的公示。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用。
（六）聘用与待遇
经公示无异议后，淮北市人力资源服务中心与被聘用人员签订劳动合同，采取劳务派遣制。合同期最低为3年（包含试用期），试用期不超过6个月，试用期满不合格的，取消聘用。试用期满合格者，正式聘用。
聘用人员薪资待遇比照我市事业单位新入职人员的工资标准确定。
监督电话：0561-3885731（淮北市人社局人力资源市场科）
咨询电话：0561-3032867（淮北市人力资源服务中心）
0561-3198680（淮北市统计局）
附件：
1.淮北市人力资源服务中心招聘考试报名表
2.普通高等学校本科专业目录（2012年）
淮北市人力资源服务中心
(责任编辑：www.ahnxs.com)
