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2019年安徽铜陵市直机关工委招聘公告

时间:2019-04-02 14:39来源:未知 点击:
  2019年安徽铜陵市直机关工委招聘公告
  因工作需要,根据《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)规定,现面向社会公开招聘2名编外聘用人员,主要从事机关党务辅助管理性工作,现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则:公开、公平、竞争、择优。
  二、招聘职位:党务、文秘岗位2名。
  三、招聘条件
  1.年龄35周岁以下,即1983年4月1日(不含4月1日)以后出生,大学本科及以上学历,汉语言文学、新闻传播、政治学、社会学、法学专业;
  2.遵纪守法,无违纪、违法犯罪记录,身体健康,适应能力强,具有较强的服务意识和良好的思想道德素质。
  四、招聘程序
  本次人员招聘程序按照报名及资格初审、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。
  (一)报名及资格初审
  1.报名方式:采取现场报名的方式,凡符合条件的报考人员须提供本人身份证原件及复印件、学历证书原件和复印件,填写《铜陵市直机关工委招聘编外聘用人员报名表》,并附个人近期2寸免冠彩色照片2张。
  2.报名时间:2019年4月8日至4月10日(每天上午8:30—11:30,下午2:30—5:00),逾期不予受理。
  3.报名地点:铜陵市直机关工委组织部(铜陵市湖东路666号市政府北楼708室)报名。联系人:吴义舟,联系电话:0562-5880424。
  4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划。
  (二)考试
  1. 笔试:笔试内容为命题写作,满分为 100分。
  2. 面试:面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分100分,并当场宣布面试成绩。
  笔试、面试时间和地点另行通知。
  (三)体检
  根据笔试、面试合成成绩(其中:笔试成绩占50%,面试成绩占50%)从高分到低分排名,按照1:1比例等额确定体检人选。若合成成绩相同,按笔试成绩高低顺序确定体检人员,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格造成缺额的,按合成成绩从高分到低分依次等额递补。
  (四)考察
  由铜陵市直机关工委组织实施。
  (五)公示聘用
  对拟聘用的人员,在铜陵市人力资源和社会保障网(http://rsj.tl.gov.cn/)、铜陵公共招聘网和铜陵市直机关工委门户网站(http://www.tljgdj.gov.cn/)进行公示,公示期为3天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理相关聘用手续。
  五、招聘人员待遇
  聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。
  六、组织实施
  本次公开招聘工作,由铜陵市直机关工委组织实施,全程接受市直机关纪工委和社会监督。
  有关本次招聘政策及考试、体检、考察等信息,请报考人员及时登陆铜陵市直机关工委网站查询、查阅。
  咨询电话:0562—5880424
  监督电话:0562—5880426.
  铜陵市直机关工委
(责任编辑:www.ahnxs.com)
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