2019年安徽铜陵市义安区西联镇政府招聘村级后备干部公告
根据工作需要，经西联镇党委政府研究，决定面向社会公开招聘村级后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争和择优的原则。
二、招聘条件
1.具有铜陵市义安区户口;
2.遵纪守法，品行端正;
3.思想政治素质好，有较强的组织纪律观念，服从组织安排;
4.有志于农村工作，吃苦耐劳、乐于奉献;
5.年龄要求。村级后备干部要求年35周岁以下(1983年4月22日后出生)。
6.学历及专业要求。村级后备干部要求高中(中专)及以上学历，专业不限，具有一定的计算机操作、口语表达和文字表达能力。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件的人;
2.经招聘领导小组认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘人数
老观村2名，男女不限，其中1名限招中共党员。详见《西联镇政府招聘村级后备干部岗位表》
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年4月22日-2019年4月26日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)
2.报名地点：西联镇组织办公室(镇政府一楼)。
联系人：李明霞
联系电话：18756208815
3.报名提交资料：报名表;本人身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件各1份及近期2寸免冠半身彩照两张。已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
4.开考条件：报考人数与职位计划数的比例不低于3:1，方可开考; 未达到比例的，由镇政府相应减少职位计划数。符合开考条件后，若仅有1名考生参加笔试且其面试成绩达到所有参加面试人员的平均分，该考生可进入后续环节。
5.领取准考证：由招聘领导小组对报名者进行资格审查，资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。
准考证领取时间：2019年5月5日上午8:30-11:30，下午14:30-16:30
领取地点：西联镇组织办公室(镇政府一楼)
(二)考试：考试分笔试和面试，单项成绩和总成绩一律采用百分制，总分100分。其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
(1)笔试：笔试测试成绩满分为100分，主要测试《公共基础知识》，包括党建基本知识(占30%)、时事政治(占20%)、法律法规(占20%)、公文写作(占30%)等内容,按60%折算计入总分。考试时间见《准考证》，应聘者请携带本人身份证原件参加笔试。
(2)面试：根据笔试成绩从高分到低分，以招聘人数与面试人数1:3比例确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员;在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次。
进入面试人员请到西联镇组织办公室领取《面试通知书》，面试时间地点详见《面试通知书》。
面试采取结构化面试方式进行。满分为100分，按40%折算计入总分。
(三)体检：根据综合成绩排名，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员，考生综合成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人员。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜陵市义安区人民政府网站(http://www.ahtlyaq.gov.cn/)、义安区西联镇先锋网公布。(http://newwcwy.ahxf.gov.cn/Skin3/Index/gyaxlxfw)
体检工作由考生自主进行，考生需提交区级(含区级)以上医院体检健康证明。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。 体检中出现不合格者，按合成总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。
(四)考察录用：体检合格者，按综合成绩从高分到低分以招考指标1：1的比例确定考察对象，考察工作由镇组织办进行。考察合格人选缺额的，在进入面试且体检合格的人员中按综合成绩依次等额递补(综合成绩相同时，以面试成绩确定名次，面试成绩仍然相同时，共同进入考察环节)，递补总共不得超过1次。对考察对象的思想政治素质、工作作风、工作能力等情况进行全面考察后，提请镇党委会议研究同意后，公布录取名单。
五、报酬待遇
新招录人员试用期为三个月，试用期间按照1800元/月发放基本生活费，试用期满被招录人员通过综合考评合格后正式录用为村级后备干部，待遇参照义安区村级后备干部待遇执行。
六、建立村级后备干部人才库
建立西联镇村级后备干部人才库。在本次招考计划外，按笔试与面试得到合成总成绩从高到低的顺序(若考生合成总成绩分数相同则以笔试成绩为准)选取8人进入西联镇后备干部人才库，并进行公示。
自公示之日起两年之内，若确因工作需要补充后备干部，经镇党委会研究同意后从后备干部人才库中选取(按分数高低)，体检考察合格后按程序办理相关手续。
义安区西联镇人民政府
