2019年淮北市公安局招辅警64人公告

　　根据工作需要，淮北市公安局依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳务派遣用工形式面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　招聘辅警64名，岗位设置勤务辅警41名、文职辅警23名，其中女性不超过13名。具体岗位为市局机关、指挥中心、交警支队、看守所。

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　（三）吃苦耐劳、甘于奉献，服从组织分配，愿意从事辅警工作；

　　（四）身心健康，体型端正，男性身高1.70米以上、女性身高1.60米以上，具备从事警务辅助工作所需的身体条件和政审标准；

　　（五）年满18周岁，35周岁以下（1984年4月30日以后出生）；

　　（六）勤务辅警高中以上学历，文职辅警大专以上学历；

　　（七）符合以下条件人员，综合得分给予相应加分：

　　1.退伍士兵+3分；

　　2.中共党员+3分；

　　3.具有会计、计算机等专业技术等级证书（职称）的+5分；

　　4.报名勤务辅警岗位是大专学历的+3分；

　　5.具有全日制本科以上学历的+8分。

　　（八）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾被辞退或开除公职的；

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3.受过治安处罚、刑事处罚、收容教养的；

　　4.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　5.有吸毒史的；

　　6.家庭成员或近亲属被判处刑罚，有重大影响的旁氏血亲被判处死刑的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　7.现在职或辞职未达半年的警务辅助人员；

　　8.其他不适宜从事辅警工作的情形。

　　三、报名

　　1.报名时间：　2019年　5 月14日至　5月23日。

　　2.报名地点：淮北市广惠人力资源有限责任公司（淮北市相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米）。

　　3.报名材料：报名时须携带本人身份证、户口簿、学历证书（退伍士兵提供本人退伍证）等证件的原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片6张，办理报名手续。

　　4.开考限额：报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于2：1，不足规定开考比例的，由招聘工作小组研究确定相应核减招聘计划人数或降低开考比例。

　　5.报名人员应认真阅读报名须知，并由本人填写报名表。凡发现报名人员与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　6.报名人员须按省财政厅、物价局皖价费（2006）226号文件规定，缴纳笔试费和体能测试费100元/人。

　　四、资格审查

　　由广惠公司进行初审，市公安局进行复审。

　　五、考试项目

　　1.理论笔试（分值100分）：内容包含社会常识、政治理论、法律基础知识、公安业务基础知识等。通过报名资格审查的人员于　5月24日凭有效身份证件到淮北市广惠人力资源公司领取笔试和体能准考证。5月26日上午参加理论笔试。

　　2．体能测试：5月26日下午凭有效身份证件和准考证参加体能测试。体能测试项目：男1000米、女800米跑。标准参照《安徽省录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》，达到标准的为体能测试合格。

　　根据体能测试合格者的笔试成绩，从高分到低分按2：1的比例确定面试人选。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。笔试、体能测试成绩与面试人选，在淮北市公安局网、淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市广惠人力资源有限责任公司网、广惠招聘公众号、报名处公示。公示期3天。

　　3．面试（分值100分）：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。

　　面试人选于　5　月　31　日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费 80 元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

　　4.成绩合成：根据笔试、面试成绩，按照5:5比例合成总成绩，从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以笔试成绩高者为体检对象。笔试成绩仍同分的，一并进入体检。

　　全部人员面试成绩和入围体检人选名单在淮北市公安局网、淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市广惠人力资源有限责任公司网、广惠招聘公众号、报名处公示。公示期3天。

　　六、体检

　　1.体检参照公务员录用体检通用标准规定执行。

　　2.体检时间和集结地点另行电话通知。

　　3.体检费用由体检人员自理。

　　4.对体检结论有疑问者，可以申请复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。

　　5.体检对象如有身体不合格者，按同岗位报考人员合成成绩从高分到低分依次等额递补。合成成绩相同者，以笔试成绩高者递补。

　　七、考察政审

　　1.考察政审对象为体检合格的拟聘用人员。

　　2.政审由市公安局组织实施，在报名资格审查时一并进行，考察贯穿整个招聘过程以及试用期间。

　　3.因考生政审不合格出现职位空缺的，按报考人员合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、拟聘用人员公示

　　经政审考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在淮北市公安局网、淮北市人力资源和社会保障局网、淮北市广惠人力资源有限责任公司网、广惠招聘公众号、报名处公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。

　　九、用工形式及待遇

　　1.聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与市公安局签订劳务派遣协议,派遣至市公安局担负警务辅助工作，具体岗位由市公安局根据工作需要进行安排。劳动合同期限为两年，试用期两个月，期满根据用工单位考核鉴定和聘用人员意愿，可续签劳动合同或予以辞退或解除合同。

　　2.聘用人员因个人原因在试用期辞职和自动离职的，须退赔服装费和培训费等保障经费；聘用人员因个人原因履行合同不足一年辞职和自动离职的，须退赔服装费和培训费等保障经费，承担相应的违约责任，并纳入市、县人社部门就业诚信系统“黑名单”。

　　3．聘用人员工资包括岗位工资1380元/月、绩效考核工资600-800元/月等（试用期实行岗位工资），享受年度过节费、年度体检和服装、就餐等保障，年度考核优秀的辅警给予一次性奖励，按规定标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五类社会保险费和个人意外伤害险。

　　十、其他事项

　　1.本《公告》由淮北市公安局和淮北市广惠人力资源有限责任公司负责解释。

　　2.咨询电话：淮北市广惠人力资源有限责任公司0561-3022233

　　监督电话：淮北市公安局    0561-3055910

　　3.公告发布、公示网址

　　⑴淮北市公安局网网址：http://hb.ahga.gov.cn/

　　⑵淮北市人力资源和社会保障局网网址：http://www.hbshrss.gov.cn/

　　⑶淮北市广惠人力资源有限责任公司网址：http://www.hbghrl.com/

　　淮 北　市　公　安　局

　　淮北市广惠人力资源有限责任公司