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2019年安徽芜湖经济技术开发区教研室招聘1人公告

时间:2019-06-26来源:未知 点击:
  2019年安徽芜湖经济技术开发区教研室招聘1人公告
  因工作需要, 芜湖经济技术开发区教研室面向社会公开招聘工作人员1名,现将有关情况公告如下:
  一、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
  二、招聘岗位职数和条件
  招聘岗位、职数和条件:教育装备管理工作人员1名,35周岁以下(1983年6月27日以后出生),具有国家承认的本科及以上学历,计算机相关专业,身体健康,政治素质高,热爱本职工作,具备良好的职业道德。
  三、招聘程序
  招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序。具体如下:
  (一)报名和资格审查
  1.报名。报名采用现场报名的方式进行。现场报名时间:2019年6月27日-28日,7月1日-2日,上午8:30—11:30、下午2:00—5:00(逾期不予办理)。现场报名地点:芜湖经济技术开发区银湖北路37号,绿庄大厦3楼教研室。联系人:吴老师、张老师,联系电话:0553-5841746,5919870。
  2.填写报名信息。报名人员填写《经开区招聘聘用工作人员报名资格审查表》,提供2张一寸照片(近期免冠正面证件照)和有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。报考人员对报名材料的真实性负责,凡提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格。
  3.资格审查。报名时,请携带报名所需证件(如:身份证、毕业证等)的原件和复印件,现场进行资格审查。
  报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。
  (二)考试
  考试分为笔试和面试。
  笔试:笔试内容为教育综合知识以及与报考岗位相关专业知识等。笔试应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的,取消该岗位招聘计划数。为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分,满分为100分。
  面试:面试为结构化面试形式,主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力等方面的综合素质。 根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序,按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到75分以上(含75分),对于面试成绩未达到该分数的考生,不予进入下一环节。
  笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。
  (三)体检、考核、公示及聘用
  根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补。
  对体检及考核合格人员进行公示,公示时间为五天。公示无异议后,办理相关聘用手续。
  四、有关待遇
  实行劳动合同制,工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
  后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站(www.weda.gov.cn)
  经开区社会事业局
(责任编辑:www.ahnxs.com)
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