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安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将二零一五年黄山市人民医院公开招聘工作人员公告公布如下：
黄山市人民医院始建于1938年，前身为屯溪市民医院。医院坐落于美丽的新安江畔，历经七十余年，已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，是安徽省七个区域医疗中心之一；是皖南医学院附属医院、临床学院，苏州大学医学院硕士研究生进修班联合办学单位，浙江大学附属第一医院的协作医院；是卫生部国际紧急救援中心网络医院。
医院占地面积3.7万平米，建筑面积5.5万平米。目前实际开放床位1200余张，设有30个临床科室、15个医技科室、4个临床教研室。年门诊量45万余人次，年出院病人近5万人次。
医院拥有职工1577人，其中：医生417人、医技人员207人，护士740人，卫生技术人员占员工总数的86.4%。其中正高职称40人，副高职称93人，硕士生导师3人，硕士学历57人。
医院总资产达3.8亿元。拥有万元以上医疗设备900多台，价值1.2亿元，其中磁共振、64排128层CT、直线加速器、ICU中央监护系统、C臂X机、彩超、DR等百万元以上设备27台。
医院技术力量雄厚，重症医学科（ICU）为省级培育专科，呼吸内科、肿瘤科、护理专业、老年病科为省级特色专科，肝胆外科、骨科、胃肠外科、神经外科、肾内科、血液风湿免疫科、内分泌科、消化内科、妇产科、心内科等10个科室为市级重点学科。近年来，医院先后开展了体腔热灌注化疗和体外高濒热疗、自体骨髓干细胞移植、关节镜、输尿管镜、经电子支气管镜肺活检、腹腔镜下直肠癌根治术、人工全膝关节表面置换技术、射频消融技术、神经电生理检测技术、冠状动脉造影、ERCP等新技术，多项科研成果获得省、市级科技进步奖。
近年来，医院先后获得 “全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“安徽省卫生系统创先争优先进集体”、“安徽省医德医风示范医院”、“诚信医院”、“安徽省医院感染管理先进集体”、“安徽省优质护理服务先进单位”、“黄山网民最信任医院”等荣誉称号，其中骨科护理单元被评为全国“巾帼文明岗”。
穿越岁月的长河，历经七十余年的洗礼，黄山市人民医院将凝心聚力，始终秉承“爱岗敬业、严谨求实、团结进取、诚信奉献”的院训，“治愈病人、帮助病人、安慰病人”的宗旨，“爱心、耐心、细心、精心、诚心、热心”的服务理念，“精诚做好每件事，平等对待每个人，高尚医风惠万家”医院院风 ，坚持以科学发展观为统领，抓住卫生改革与发展的契机，以新的“三甲”医院标准严格要求，从严治院，努力打造全省一流的品牌医院，为保障人民健康做出新的更大的贡献。
因工作需要拟向社会公开招聘全日制普通高等学校毕业生。现就有关信息公告如下：一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持民主、公开、竞争、择优。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)岗位所需要的专业或技能条件。
(四)适应岗位要求的身体条件。
三、报名
(一)报名方法：采取应聘者本人现场报名方式办理报名手续。
(二)现场报名时间：2015年3月9日~3月13日下午5:00。
(三)报名地点：黄山市人民医院门诊部六楼人事科。
(四)报名注意事项
1. 报考人员需提供以下证件及资料：
(1)本人有效身份证原件及复印件(原件经审查后退回，下同);
(2)2015年应届毕业生提供就业推荐表、学业成绩单原件及复印件;历届毕业生提供毕业证书原件及复印件;
(3)本科及以上提供大学英语四级证书原件及复印件;
(4)近期同底一寸正面免冠照片3张;
(5)取得医师资格者附资格证书原件及复印件;
(6)经国家住院医师规范培训的人员或有工作经历要求者需提供相应证明材料;
(7)应届护理专业还须提供实习鉴定复印件。
2. 报考人员均需填写《黄山市人民医院2015年公开招聘报名审核表》(附后)，报考人员提交的材料必须真实、准确、完整并作出诚信承诺。
3. 每位报考人员限报一个职位。
四、资格初审
报名结束后，院部组织对报考人员的资格条件进行初审，符合报考条件的应聘人员名单在报名结束后7个工作日内本院网站予以公布(不再另行通知)。网址：http://www.hssyy.com/
五、考试、面试、体检、聘用
(一)本专科应聘人员均须参加由本院组织的专业综合知识笔试(考试时间另定)，笔试成绩在笔试后十个工作日内在本网站公布。为确保同一岗位(专业)形成竞争，对报考人数与招聘计划数的比例不足3:1的，取消或相应减少聘用人数。若属紧缺、急需专业的，经院部集体研究后方可开考，并设定笔试成绩不低于60分。
各专业根据笔试成绩由高分到低分，按1:1.5比例进入面试(若最后一名有二人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试)。凡在面试前48小时书面申请放弃面试的岗位，报考同一岗位的人员可顺序替补进入面试。
笔试成绩与面试成绩按6:4加权形成考试总成绩。各岗位按总成绩由高到低按1：1进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。
(二)对招聘岗位因体检及考察不合格出现人选缺额的，在同岗位考试人员中从高分到低分依次同额递补，递补只限一次，对体检及考察合格者，由院部研究确定拟聘人员并在本网站公示七个工作日，按程序报备后签订就业协议书。
六、招聘人员待遇及聘后管理
1. 报考本科及以上岗位(表1)录用人员享受在编人员同等待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。
2. 报考合同制专科毕业生岗位(表2)录用人员按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险，待遇按医院相关规定进行合同约定。
3. 本、专科毕业生实行见习期1年。见习期满取得国家相应执业资格并经考核合格予以聘任相应专业技术职务。录用的本科及以上岗位人员由医院委托市人才交流中心管理人事档案，专科岗位人员档案自行委托保管。护理专业在2015年、其它专业在2016年未取得国家相应执业资格及考核不合格的予以解聘。
七、监督检查
为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开，过程公开，结果公开，在政府有关部门监督指导下，欢迎社会各界监督。举报投诉电话：院党委办0559-2521359，咨询电话：院人事科0559-2517683。对违反考试纪律的按国家人事部第3号令要求处理。对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任。
黄山市人民医院
2015年2月17日
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