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2015年蚌埠医学院公开招聘工作人员公告

时间:2015-03-17 21:06来源:未知 点击:

安徽农村信用社考试招聘网(www.ahnxs.com2015年蚌埠医学院公开招聘工作人员公告公布如下:

       蚌埠医学院创建于1958年7月,由原上海第二医学院分迁和安徽医学院援建而成,是安徽省省属普通高等医学本科院校和国家首批具有学士和硕士学位授予权的单位,是山东大学、第三军医大学博士研究生联合培养单位,是安徽省院士工作站和博士后岗位设置单位,是国家第一批卓越医生教育培养计划试点高校、国家级大学生创新创业实践基地和校外实践基地,是教育部临床医学“5+3”改革试点高校、医学检验技术专业综合改革试点高校和临床技能综合培训中心。
       学校坐落于享有“禹风厚德、孕沙成珠”美誉的重要交通枢纽城市——蚌埠,占地面积近1000亩,总建筑面积达33万平方米,是一所功能齐全、环境优美,集智能化、生态化、数字化为一体的省级园林式单位和绿化模范单位。
       近年来,学校发挥高校科研优势,积极承担国家自然科学基金项目30余项,教育部、卫生部各类课题项目10余项,获省厅级以上科研立项600余项,申报发明专利10余项,合作参与了包括国家重大科技专项973项目在内的国家级项目10余项,发表各类论文6000余篇,出版教材、专著50余部。曾获安徽省科技进步一等奖3项,卫生部科技进步二等奖2项。
       学校牢牢把握“有扎实的理论基础、较强的动手能力、具有一定发展后劲”的人才培养目标定位,高度重视学生临床技能的培养,在附属医院和教学医院中稳步推行“临床学院教学模式”改革,有效破解了临床教学资源短缺难题。积极探索课堂教学和临床见习融通的“一体化”教学模式,使学生真正能够早接触临床、多接触临床和反复接触临床,达到了提高临床实践技能和人才培养质量的目的。2012—2014年,学校连续三年进入全国高等医学院校大学生临床技能竞赛总决赛,并蝉联二等奖以上奖项。在2013年首届全国医学影像专业大学生实践技能大赛中,荣获大赛团体特等奖。学校毕业生以基础理论扎实,动手能力强赢得社会的广泛赞誉,用人单位问卷调查总体满意度达100%,连续多年毕业生就业率保持在较高水平。
学校积极开展国内外学术交流活动,先后与美、法、德、日、澳等国学术机构、院校建立了协作关系。2008年在亚洲五国招收留学生69人。
       建校至今,一代代蚌医人秉承“笃学、精业、修德、厚生”的校训,孕育铸就了“艰苦创业、严谨治学、精诚为医、团结奉献”的蚌医精神,潜心耕耘、知难而进、励精图治、德业日新。学校培养出包括中国工程院院士刘德培、中国科学院院士段树民在内的各级各类医学专门人才五万余名,为我国的医药卫生事业和经济社会发展做出了重要贡献。在新的历史条件下,学校将秉承优良传统,描绘新的发展蓝图,锐意进取,继往开来,向建设特色鲜明的高水平医科大学的目标迈进!
       我校(校本部、一附院、二附院)将在近期内组织开展2015年工作人员公开招聘。博士实行绿色通道,不参加集中考试,根据专业需要,单独安排考核,一经录用正式入编。硕士和本科生通过笔试、面试等环节考核择优录用。具体方案如下:

       一、招聘原则
       1、严格执行计划招聘。
       2、坚持逢进必考制度。
       3、注重学缘结构合理。
       4、择优录用宁缺毋滥。

       二、应聘条件
       1、所学专业必须符合岗位要求,必须是全日制普通高等学校或科研院所的毕业生,毕业时间为2013年6月以后。硕士毕业生的起点学历为全日制本科(护理专业和医技专业可适当放宽)。
       2、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,无违法违纪行为。
       3、思维活跃,成绩优良,具有较强的学习和创新能力。
       4、身体健康,五官端正,普通话标准,符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准。
       5、到报名截止日(2015年3月22日)博士毕业生年龄原则上在40岁以下;本科毕业生年龄在26岁以下;报考校本部的硕士毕业生年龄在30岁以下;报考各附院的硕士毕业生年龄在32岁以下。
       6、教学系列和卫生系列的本科岗位,报名者英语四级成绩须达到426分以上(含426分)。
       (报考我校第二附属医院的人员,以上条件可适当放宽)。

       三、招聘岗位
       详细情况见本公告附表。(2015年3月11日“附表1”因故有遗漏,以本版本为准)

       四、报名办法
       1、网上报名时间:2015年3月11日至3月22日17:00(以收到邮件时间为准),逾期视为报名无效。
       2、网上报名办法:分别填写本科、硕士毕业生报名登记表(见本公告附表)发送至bbyxyzp@126.com,邮件主题为“应聘××岗位(直接填写岗位代码)”,同时发送一份个人简历(若有以第一作者身份发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文的,请一并发送论文电子版,以便审核加分因素);博士可直接发个人简历材料,邮件主题为“博士应聘”。(填写登记表时勿修改登记表设置的格式参数)
       注意:报名登记表要粘贴电子照片(正规证件照),登记表和简历的大小不能超过2M;不按要求发送报名登记表和简历者,报名无效。登记表填写的内容必须真实有效,现场确认时核对相关证书,录用后核对档案,若有弄虚作假,直接取消考试或录取资格。
       3、人事处会同用人单位对报考人员进行资格审核。3月24日在蚌埠医学院人事处网页通知公告栏(http://rsc.bbmc.edu.cn/)公告通过资格审核人员名单。网上报名审核后,若某岗位符合应聘条件的人数与计划招聘人数的比例不满3:1,该岗位原则上不得开考。
       4、资格审查合格者进行现场确认
       确认时间:3月26、27日上午9:00--11:30,下午2:00--5:00
       地点:蚌埠医学院新校区办公楼B座407室。
       为了给外校毕业生提供方便、节约时间,请本校毕业生尽量在26日进行现场确认,外校毕业生尽量在27日进行现场确认。
       需携带的材料:学生证、身份证、毕业生推荐表、就业协议书、四六级英语成绩单、计算机等级证书、普通话证书、各类获奖证书、以第一作者身份发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文原件、近期二寸免冠照片1张,笔试费每人每科45元。历届毕业生需带毕业证和学位证。硕士需带本科阶段的毕业证、学位证书。
       无纸质协议书的考生(包括只有电子协议书的),原则上不予报名,特殊情况经研究同意,需缴纳押金,未录取或录取后补签就业协议书的,押金退回。考试入围后自行放弃者押金不退。
现场确认报名成功的考生,当场领取准考证,并自行熟悉考场。
       5、报考人员每人只能选择报考一个岗位。
       6、每个岗位的报名人数与计划招聘人数的比例原则上须达到3:1,现场确认时报名不满3:1的岗位取消考试,3月28日上午10点在办公楼A座406办公室退还该岗位已报名人员的报名费。特殊情况需报经学校研究决定并征得教育厅同意后进行。
       7、通过资格审核人员在规定的时间内未进行现场确认的视为自动放弃。

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       五、考试内容
       (一)考试内容:笔试(占50%)+专业考试(占20%)+面试(占30%)
       笔试科目:1、英语+西医综合
                         2、英语+公共基础
                         3、英语+护理综合
       英语笔试内容以本科《大学英语》教学大纲为主;西医综合笔试内容包括生理、生化、病理、内科、外科学等五门课程;公共基础笔试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等部分,内容涵盖科技、历史、哲学、法律、行政管理、公文写作与处理、时事政治等方面;护理综合笔试内容包括护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学和儿科护理学等五门课程。
       专业考试:1、技能操作(临床和护理)
                        2、专业考核
                        3、作文
       面试:结构化面试+教学试讲(部分岗位不需教学试讲)
       报考不同的岗位的考生参加不同科目考试,具体安排见本公告附件《硕士、本科招聘计划及考试工作相关说明》。
       (二)考试时间和地点:
       笔试时间:
       3月28日下午1:00--3:00,英语考试
       3月28日下午3:20--5:20,西医综合或护理综合或公共基础考试
       笔试地点:以准考证通知地点为准
       专业考试时间:3月29日
       面试时间:3月30日
       专业考试和面试具体时间和地点:3月28日晚在蚌埠医学院人事处网页通知公告栏(http://rsc.bbmc.edu.cn/)公布笔试入围者名单时一并通知。

       六、加分条件
       1、英语六级426分以上的(含426分),笔试折合后成绩加1分(包括本科和硕士),英语教师岗该项不加分;
       2、第一作者发表本专业SCI、EI、SSCI、CSSCI论文的加2分(不累计)。
       3月28日笔试开考前对报考人员的加分情况在网上予以公示。

       七、录取办法
       总成绩的计算方法为:笔试成绩×50%+加分+专业成绩×20%+面试成绩×30%
       笔试结束后,按照折合的成绩,加上加分,由高分到低分排序,按岗位计划招聘人数1:2的比例确定参加专业考试和面试人员名单。
       面试若成绩不及格(低于60分)直接淘汰。
       专业考试和面试结束后,按总成绩,由高分到低分排序,按岗位数1:1的比例确定参加体检人员名单。
       体检合格后进行综合考察。考察合格后且经公示无异议者,经学校研究后决定录用人员名单,办理录用手续。不在规定时间内签协议者,视为单方面违约,学校将追究违约责任。
       招录各环节若因故产生空额可在入围者中按成绩高低依次递补。
       招聘工作全过程由校纪委、监察室全程参与监督。
       未尽事宜由学校人事处负责解答。
       联系电话:0552-3175035   于老师,高老师
       举报电话:0552-3175027   唐老师
 
       特此公告。

 
 
4、博士招聘计划





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