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经研究决定，泗洪县公办学校面向社会公开招聘教师118名（含幼儿教师35名）。现将招聘简章公布如下： 一、招聘条件及要求 1.遵纪守法，品行端正，身体健康。 2.普通本科及以上学历（部分专业放宽到普通专科）； 3.具有相应的教师资格证书； 4.2012年应届毕业生、2011年及其以前未就业的本县生源毕业生、县外公办学校在职在编教师； 5、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），研究生学历放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）； 6.无计划生育问题；无行政、刑事处罚记录；三年内未受过党（团）纪、政（校）纪处分； 7.具备附表所要求的其他条件。 二、招聘学科及人数 招聘学科及人数等要求见附表。 三、招聘程序和方法 本次招聘工作由泗洪县教育局统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审与面试、体检、考核、公示与聘用审批等步骤实施。 (一)公布招聘事项 按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁人力资源和社会保障网、宿迁人事考试网、宿迁人才网、泗洪人力资源和社会保障网、泗洪教育网和有关媒体向社会公布招聘信息（含招聘简章、附表）。 （二）网络报名和资格初审 1.报名、资格初审方式 报名工作由泗洪县教育局组织实施，考试报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。 报名、照片上传时间：2012年5月24日09∶00－6月5日16∶00； 资格初审时间:2012年5月24日09∶00－6月6日18∶00; 缴费时间：2012年5月24日09∶00－6月7日16∶00。 报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，通过初审后进行缴费，考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用标准为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该职位网上报名。 报名网址：宿迁人事考试网 2.报名与资格初审注意事项 （1）报名所需信息（包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等）均在宿迁人事考试网上公布，供考生查询。 （2）报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。 （3）泗洪县教育局根据报考人员提供的信息进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。 （4）报考人员只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他职位。 （5）报名结束后，报名人数达不到开考比例的职位，报市人力资源和社会保障局相应核减或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位。补报名时间：6月10日13∶00—16∶00。 （6）未进行缴费的考生，视为报名未通过。 3.网上打印准考证 通过缴费确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。打印网址：宿迁人事考试网www.sqrsks.com 打印准考证时间：2012年6月25日—29日。 打印中如有问题，请与宿迁市人事考试中心(0527-84353301)联系。 （二）笔试：笔试由泗洪县教育局组织,考试的内容为专业知识（80%）+教育学、心理学（20%） 1.笔试时间：2012年6月30日上午8：00（需携带笔试准考证和本人身份证）。 2.笔试开考比例：特殊教育学科为1：2，其他学科为1:3。如某学科达不到开考比例时，将根据报名人数酌减招聘计划，直至取消。 （三）报名资格复审与面试 1.笔试结束后，根据笔试总成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍（特殊教育按招聘计划数2倍）的比例确定参加面试和专业技能测试的人选。 2.2012年7月2日上午8：00在泗洪县教育局一楼服务大厅对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关材料。届时，参考人员 须交验本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证及职位所需的其他材料原件和复印件，2012年应届毕业生如无毕业证书、学位证书需提交毕业生就业推荐 书。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一职位的人员中从高分到低 分依次递补面试人员。通过资格复审人员名单在泗洪人力资源和社会保障网和泗洪教育网公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费100元/人。 3.面试时间：2012年7月5日上午8：00，一天时间。 4.面试由泗洪县教育局组织，地点另行通知。面试主要是说课，音乐、体育、美术、学前教育学科除了说课外还要进行专业技能测试，专业技能测试在当天说课后 接着进行，具体时间和地点另行通知。文化课教师说课成绩即是面试成绩，音乐、体育、美术、幼儿园教师面试成绩是说课和专业技能测试两个环节构成，每个环节 各占50%。成绩当场通知考生。 （四）体检与考核：教育局根据综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），从高到低按岗位1：1比例确定体检对象（综合成绩相同的，按面试成绩确 定，面试成绩仍相同的并列参加体检，如体检、考核结果仍超招聘计划，可以超计划录用。因体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分一次性递补。 考核。体检合格人员由泗洪县教育局按照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考核。 （五）公示与聘用审批 考核工作结束后，在泗洪人力资源和社会保障网、泗洪教育网公示拟聘用人员名单7日。公示无异议的办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。 四、师资分配去向 新招聘人员分配去向及办法见附表。分配在城区学校的毕业生下乡定点支教一年（明德学校、第一实验学校、特殊教育学校暂不支教） 五、组织领导 成立由县教育局主要领导为组长、其他领导为成员的领导小组，全面组织本次招聘工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，教育局分管领导兼任办公室主任。 六、纪律与监督 本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受县纪检、人社局、编制部门和社会各界的监督。 为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：泗洪县人力资源和社会保障局0527-89886403、泗洪县教育局0527-86228940。
本简章由泗洪县教育局负责解释 |
