芜湖经济技术开发区建设和公用事业管理处面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关情况公告如下：

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一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

工程管理人员：5名，40周岁以下，本科及以上学历，工程相关专业，身体健康，政治素质高，具备良好的职业道德和工作沟通能力，持C1以上驾照，会驾驶车辆优先。

食堂厨师：1名，35周岁以下，高中或中专以上学历，具有厨师资格证书，身体健康，品德优秀，责任心强，能吃苦耐劳。

值班电工：1名，40周岁以下，高中以上学历，有低压电工上岗证，有电工技术、路灯维修经验，身体健康，品德优秀，责任心强，能吃苦耐劳。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

报名时间：6月13日至6月30日每逢周三、周五，周六(上午)招聘会

地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到二航局站下车)。

应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片1张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例为3：1，应考人数不足时，按相应比例减少聘用人数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

体检及考核合格人员办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

芜湖经济技术开发区建设和公用事业管理处

2013年6月9日