濉溪农商银行启动青年客户经理“共同成长”计划

　　为推进客户经理队伍人才梯队建设，畅通青年客户经理业务学习交流渠道，进一步提升金融服务水平，濉溪农商银行自2023年8月1日开始，分批次组织20名青年客户经理开展为期一个月的“共同成长”计划。通过组织网点间学习交流打造多方位的“传帮带”机制，以巩固理论知识、提升业务技能、熟悉营销技巧、强化风控管理等为主要内容，让青年客户经理理论有收获、学习有榜样、实践出成效。

　　为推进“共同成长”计划各项工作顺利开展，8月1日上午，在总行四楼会议室召开青年客户经理“共同成长”计划座谈会。总行分管领导，业务管理部及合规与风险管理部负责人，相关支行行长及客户经理参加会议。会上，与会人员逐一发言，以“学、思、践”为切入点，结合自身工作实际，对做好“以师带徒、以老带新”的“共同成长”计划提出了意见建议。

　　会议指出，全行客户经理要以此次成长计划为契机，强化自身综合业务素质的提升。一要钻研业务，争做“学习”青年。坚持向标杆支行及优秀员工学习，着力提升理论知识和业务能力。二是要勇于担当，争做“理想”青年。青年客户经理要在巩固发展阵地、拓展发展空间及壮大发展能力等方面做到迎难而上想新招，攻坚克难出实策，彰显新时代农金人的责任和担当。三是要奋发图强，争做“有为”青年。珍惜学习交流机会，坚持学以致用，将金融服务做到实处，为濉溪农商银行转型发展贡献力量。



 

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