2023年银行秋季校园招聘：进行性格测试的目的是什么？

　　目前，很多银行都会进行性格测试，目的是考查其性格是否有偏差以及和职业匹配性。那么，进行性格测试的目的是什么呢。

　　一般来说，银行这么做主要有以下几点考虑：

　　1.为考生描绘一幅性格侧写，使面试前前就能对考生有一些初步的倾向性了解。

　　2.越来越细化的职责分工，让银行对每个岗位的要求进行分解，考生的性格测试若与岗位匹配度很低，可以直接不再面试，省时省力。

　　3.为面试的提问设计倾向性，省却破冰的时间，大幅提高效率。

　　4.为决策提供依据，面对两份甚至多份分量相当的应聘者时，可以从侧面科学的予以甄别挑选。

　　一般来说，性格测试的常见题型就是用一些客观的描述，选择主观的答案，做几个选择题而已。性格测试的答案无所谓对错，只要不涉及原则道德问题，建议考生还是根据内心的真实想法来答题，不需要弄虚作假。因为银行招聘的性格测试都是采用的正规题目，部分题目里会有伪装选项，以防考生乱选，所以在答题时尽量保证真实性。