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安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将二零一五年合肥学院面向社会招聘教师44名公告公布如下：
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合肥学院位于“包公故里、三国故地、科教名城”的安徽省省会合肥市，坐落在国家级合肥经济技术开发区锦绣大道与始信路交口，毗邻风景秀丽的南艳湖，是一所以工学、经济学、管理学为主，文学、理学、教育学协调发展的多学科全日制公办普通本科高校。1980年，由新中国放射化学奠基人杨承宗先生创办合肥联合大学并担任首任校长，创办之初，实行了“适当收费、不包分配、按社会需求设置专业、后勤社会化”的办学模式，在中国高等教育改革方面发挥了重要的探索作用，被誉为中国高等教育改革的“小岗村”。
2002年，合肥联合大学、合肥教育学院、合肥师范学校合并组建合肥学院。2003年，学院确立了“地方性、应用型、国际化”的办学定位，借鉴德国应用科学大学办学理念和实践经验，结合本国国情，积极探索合作育人、开放育人，开展了一些列教育教学改革，为服务地方经济社会发展培养了大批的应用型人才。
学院是国家首批61所“卓越工程师教育培养计划”实施高校之一、首批“服务国家特殊需求人才培养项目”培养硕士专业学位研究生试点工作单位、中德合作共建应用型人才培养示范高校、安徽省示范应用型本科高校、全国应用型本科高校联盟副主任单位、安徽省应用型本科高校联盟常任主席单位。学院设有17个教学系部以及继续教育学院、国际教育学院。现有本科专业52个，其中国家级专业13个（国家特色专业5个、“卓越计划”试点专业4个、国家级中外合作办学专业3个、国家本科专业综合改革试点专业1个）,国家本科教学工程校外实践基地2个。
学院充分发挥自身优势，积极服务地方经济社会发展，推进产学研协同创新，先后与数百家企事业单位建立了长期合作关系。建有合肥学院水环境治理及污染控制院士专家工作站、合芜蚌自主创新平台——合肥环境工程研究院、省级工程技术研究中心——固体废弃物能源化利用工程技术研究中心、安徽省建筑节能技术平台等研究机构。2012年，德国物流协会在我院设立了合肥分会。建有“深装合大工业设计有限公司”、“安徽合大环境检测有限公司”、“合肥学院—新方舟创意工场”等一批校企共建的“嵌入式”实验室。近年来，学院先后主办或共同承办五届“环境技术及知识转化国际会议”、“中德韩三国四校国际青少年教育研讨会”、“旅游教育与旅游管理亚太国际论坛”、六届“中德应用型高等教育研究与发展论坛”等多个国际学术交流会议。
1985年，安徽省人民政府与德国下萨克森州政府签署协议，把合肥学院确定为中德省州文化交流合作共建项目。多年来，合肥学院积极开展对外交流与合作，目前，学院同德国、韩国、日本、美国、法国、意大利、西班牙、奥地利、爱尔兰、泰国、台湾等国家和地区的47所高校建立了合作交流关系，先后派往德国、韩国、意大利、西班牙等国的留学生2000多人，1000多名德国、韩国等高校学生来校学习。中国安徽-德国中心、中国合肥-韩国中心设在我院。学院常年在校的外籍教师近20人（其中3人获中国“国家友谊奖”，10人获安徽省“黄山友谊奖”）。学院现有13个对外合作办学专业，其中经教育部审批的对外合作办学项目3个，中德合作物流管理专业是教育部批准的安徽省第一个对外合作办学项目。
学院借鉴德国应用科学大学先进的办学理念，探索出一条符合我院实际的应用型高校发展之路，得到中央、省部领导、主管部门及中央新闻媒体的充分肯定，2014年4月16日，中国教育报在头版头条以《一所地方高校的转型突围》为题专门报道我院应用型人才培养工作。2009年学院的《借鉴德国本科应用型人才培养体系的研究、创新与实践》项目获第六届高等教育国家级教学成果二等奖,2014年学院的《突破学科定势打造模块化课程重构能力导向的应用型人才培养教学体系》获得国家级教学成果一等奖。
近年来，合肥学院在教学改革、人才培养、科学研究、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，学院的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升。2010年至今，学生参加各类科技竞赛，获得省级以上奖项718项，其中国家级奖项278项，国家级一等奖以上奖项45项。2005年以来，获得国内外体育比赛金牌35枚、银牌23枚、铜牌33枚。2013年，合肥学院文、理科招生录取分数分别高出全省二本录取分数线35分、39分。毕业生就业率一直保持在96%以上，其中60%以上毕业生在合肥工作，70%以上毕业生在安徽工作。
面向未来，合肥学院将不断开拓创新，进一步提高人才培养质量，努力办好有特色、高水平、人民满意的应用型本科高校。
现根据我校人才队伍建设的实际需要，为进一步优化师资队伍结构，更好地满足我校学科专业建设的人才需求，2015年度拟面向社会公开招聘人才，现将有关信息发布如下：一、招聘岗位
二、应聘条件及要求
（一）基本条件及要求
1.忠诚党的教育事业，德才兼备，学风端正，治学严谨，能够严格遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。
2.符合学院人才招聘岗位要求，包括专业方向、岗位职数、学历层次、业务水平等。
3.身心健康。
（二）岗位要求
热爱教师职业，注重师德修养，为人师表，遵纪守法，严谨治学，具有较强的教学和科研能力，能够独立讲授本学科专业相关课程。教学岗位非高层次人才年龄一般不超过35周岁（1980年1月1日后出生，其他涉及年龄计算的以此类推），高层次人才年龄要求详见“三、高层次人才引进”。
三、高层次人才引进
（一）、引进人才类别：
第1类人才：中国科学院和中国工程院院士；国家级学科技术带头人；国家杰出青年基金获得者；国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室的首席科学家，国家科学技术奖主要完成人，国家有突出贡献的中青年专家等国家级专家学者。
第2类人才：省（部）级有突出贡献的中青年专家，省级学术与技术带头人等省（部）级专家学者；具有博士学位的教授或相当职称；教学科研业绩特别突出的教授。（年龄一般不超过50周岁、特别优秀者可适当放宽）。
第3类人才：教授或相当职称。（年龄一般不超过50周岁、特别优秀者可适当放宽）。
第4类人才：具有博士学位的副教授或相当职称。（年龄一般不超过45周岁、特别优秀者可适当放宽）。
第5类人才：紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生或具有硕士研究生学位的副教授。（年龄一般不超过40周岁、特别优秀者可适当放宽）。
（二）、引进人才待遇（该待遇为2014年人才待遇标准，2015年将有调整）
学院设立人才引进专项基金，主要用于引进高层次人才购房补贴和科研启动经费。学院鼓励引进人才面向社会购房。学院一次性给予住房补贴（用于购房、安置费）。工作满8年后，由购房补贴形成的产权归个人所有。其标准如下：
1、第1、2类人才待遇面议。
2、第3类人才待遇
（1）给予购房补贴20-30万元。
（2）科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费8-10万元；人文社科类，立项资助科研启动经费5-7万元。
3、第4类人才待遇
（1）给予购房补贴15-20万元。
（2）科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费5-7万元；人文社科类，立项资助科研启动经费3-5万元。
4、第5类人才待遇
（1）给予购房补贴10-15万元。
（2）科研启动费。自然科学类，立项资助科研启动经费3-5万元；人文社科类，立项资助科研启动经费2-3万元。
四、聘用方式
1、对具有博士学位的研究生或高级职称的高层次人才和德语、韩语等小语种硕士学位研究生的引进，实行编制内聘用。
2、硕士研究生及以下人员
按照合肥市规定进行公开招聘，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订聘用合同，办理企业养老保险，在聘期间与单位在编在岗人员实行同岗同酬。
五、招聘程序
1、应聘者报名，接收简历。
符合条件的应聘人员应如实填写《合肥学院面向社会公开招聘人才报名表》（可从合肥学院网站下载，网址：http://www.hfuu.edu.cn）；填好后将文件名改为“部门-岗位－姓名－所学专业－学位－最后毕业学校”，如“建工系-教学-张三－建筑学－博士－北京大学”，通过发电子邮件（rczp@hfuu.edu.cn）的方式进行报名，以附件形式发送，大小控制在1M以内，邮件标题亦为“部门-岗位-姓名－所学专业－学位－最后毕业学校”。
2、资格审查
学校人事处收到应聘人员的简历后，对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员名单交各单位遴选。
3、遴选
教师、实验岗位遴选环节包括：面试、试讲（实验操作）、学院考核专家组综合考察、校长办公会审议、体检、考察、公示等。
4、公示期满无异议、体检和考察合格的，学院人事处与受聘人员签订毕业生就业协议书，为海外留学归国人员及其他高层次人才开具接收函，海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明，按程序办理相关手续。
六、报名时间和办法
报名时间：自本信息发布之日起
联系人：缪群道 司靖宇
联系电话：0551—62158078 0551—62158081
传真：0551—62158081
Email：rczp@hfuu.edu.cn
学院网址：http:// www.hfuu.edu.cn
七、其他事项
本招聘信息为合肥学院2015年度人才招聘信息预发布，具体招聘岗位及待遇标准等以上级主管部门文件批准为准，届时将在合肥市人社局官方网站、合肥学院官方网站及中国教育在线等网站发布《合肥学院2015年度面向社会公开招聘公告》。
本人才招聘预发布信息的最终解释权归合肥学院。
合肥学院
(责任编辑：www.ahnxs.com)
