安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将二零一五年池州市住房公积金管理中心招聘编外工作人员公告公布如下：
根据工作需要，池州市住房公积金管理中心面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：
根据省编委[2002]17号和市编委[2003]21号文件规定，池州市住房公积金管理中心（以下简称管理中心）成立于2003年9月，是直属市人民政府的独立的事业单位。市住房公积金管理中心内设办公室、综合科、业务科，下设东至县、石台县、青阳县管理部和九华山办事处，负责全市及各县职工住房公积金的归集、提取和公积金贷款的发放、回收等具体管理工作。
管理中心成立三年来，认真贯彻执行《住房公积金管理条例》，坚持“夯实基础、强化服务、开拓创新”的管理理念，通过全面优化管理措施，不断创新服务手段，住房公积金各项业务稳步发展。截止2006年9月底，归集住房公积金总额达5.36亿元,余额达3.66 亿元，发放住房公积金贷款2.93亿元。住房公积金归集、贷款增幅连续三年列全省前茅，2005年度，在省财政厅、省建设厅组织的全省住房公积金管理业务考核评比中，获“优秀”等次，受到通报表彰。由于我市住房公积金决策、监督、管理体制健全，管理严格规范，住房公积金制度建立以来，未发生一起违规使用或挪用现象，也未出现一笔呆坏帐，贷款逾期率为零。在省、市有关部门历次组织的检查、考核、审计中得到了充分肯定。
国务院《住房公积金管理条例》规定，市住房公积金管理中心履行下列职责：
(一)、编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
(二)、负责记载职工住房公积金缴存、提取、使用等情况；
(三)、负责住房公积金的核算；
(四)、审批住房公积金的提取、使用；
(五)、负责住房公积金的保值和归还；
(六)、编制住房公积金的归集、使用计划执行情况的报告；
(七)、承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
根据工作需要，池州市住房公积金管理中心面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
文秘岗位工作人员1名，中文或法学类专业。
二、招聘条件
全日制普通高校毕业生，本科及以上学历。同时必须符合下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)年龄不超过35周岁（1980年1月1日以后出生）；
三、招聘方法与步骤
（一）报名
1、报名时间：2015年2月6日—2月12日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30（工作日），逾期不再补报。
2、报名地点：池州市人事考试中心（地址：东湖南路46号）。
3、报名方式：符合招聘条件人员，请携带本人有效身。份证、毕业证或所在学校出具的毕业生推荐表原件及复印件，《池州市住房公积金管理中心招聘工作人员报名表》（见附件），近期两寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。
（二）笔试
1、笔试时间、地点：笔试时间为2015年2月14日上午9：00—10：30；笔试地点设在池州市区,具体考试地点详见准考证。
考生务请于2月13日上午9：00—12：00到市人事考试中心领取笔试准考证。
2、笔试内容：主要测试岗位所需专业理论知识。笔试满分100分。
3、成绩公布：笔试成绩于2月15日通过池州人事考试网（www.chzpta.gov.cn）发布。
（三）面试
1、面试人选：入围面试考生名单根据招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：3比例确定（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选）。
2、面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。采取结构化面试方法，满分100分。
3、成绩合成：面试后，将笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成考试总成绩。成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
面试具体时间、地点等另行通知。
(四)体检与聘用
根据岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，则一并进入体检，由市住房公积金管理中心全面衡量择优聘用。
体检由市住房公积金管理中心参照公务员录用体检标准安排。体检合格者经公示无异议，按相关程序办理聘用手续。体检不合格者或不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加面试考核人员中依次进行递补。
市住房公积金管理中心与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制，实行编外聘用。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。市住房公积金管理中心为受聘者依法缴纳相关保险。
四、其他事宜
本次招聘的其他有关信息将陆续在池州人事考试网(www.chzpta.gov.cn)上发布，报考人员请及时到该网站了解相关信息。
本公告由池州市住房公积金管理中心负责解释(0566-2022909)。
考务电话：0566-2617353。
