安徽农村信用社考试招聘网（www.ahnxs.com）将二零一五年合肥市烟草专卖局（公司）关于普通高校毕业生招聘实施方案公布如下：
合肥市烟草专卖局（公司）位于合肥市政务区东流路西999号新际商务中心B座，是中国烟草总公司安徽省公司的全资子公司。单位内设14个职能部门，下辖庐阳、包河、瑶海、蜀山、巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江9个县级局（营销部），共有员工1700余人。自成立来，合肥市烟草专卖局（公司）连续被评为安徽省第六届、第七届、第八届文明单位；被公安部、国家烟草专卖局联合授予2006年度、2008年度“卷烟打假先进集体”；连续6年获得安徽省烟草商业经济运行质量一等奖。
多年来，合肥市烟草专卖局（公司）在安徽省烟草专卖局（公司）和合肥市委、市政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，全面落实科学发展观，以“融”文化为载体，依靠全体广大干部职工的共同努力，强化市场监管，拓展终端服务，增强创新意识，提高物流效率，完善内部管理，推进文化建设。始终坚持“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，积极开展烟草专卖管理工作，狠抓卷烟市场规范有序，确保合肥地区卷烟市场的健康稳定。
根据市局（公司）人力资源规划和人才需求，经报省局（公司）同意，决定招聘若干名普通高校相关专业毕业生，为了进一步规范招聘工作，确保公平公正公开，根据《安徽省烟草专卖局（公司）关于印发<人员招聘管理规定（暂行）>的通知》（皖烟人[2010]415号）、《安徽省烟草专卖局（公司）关于人员招聘工作的补充规定》（皖烟人[2013]249号）文件规定，制定本方案，具体如下。一、招聘岗位
法律、营销、工商管理及财会类基层岗位。
二、专业、人数
法律类专业：3人，其中硕士研究生及以上学历不少于1人。
营销类专业：2人。
工商管理类专业：2人，其中硕士研究生及以上学历不少于1人。
财会类专业：1人。
三、招聘渠道
面向社会公开招聘。
四、资格条件
1.国家统招普通高等院校相关专业全日制教育本科及以上学历毕业生（应届及往届），并取得学士及以上相应学位证书。
2.硕士研究生及以上学历须全日制本科起点。
3.本科毕业生须28周岁以下，1987年6月30日以后出生；硕士研究生及以上毕业生须30周岁以下，1985年6月30日以后出生。
4.本科毕业生须通过国家英语四级考试或国家四级考试成绩达425分以上，硕士研究生及以上毕业生须通过国家英语六级考试或国家六级考试成绩达425分以上。
5.品行端正，无不良违法违纪记录。
6.熟练使用计算机，满足工作岗位需求。
7.身体健康，符合国家工作人员录用体检标准。
五、招聘程序
1.发布招聘信息。通过合肥市政府政务信息平台、行业内外网站、地方人才网、部分高校网站等媒体发布招聘启事。
2.组织报名。同一岗位招聘人数与报名人数不得低于1∶8比例。相同或相近专业的只能应聘1个岗位，如同时应聘多个岗位，招聘单位有权调整岗位。
报名办法：应聘者将《2015年普通高校毕业生招聘报名表》（表样见附件）、《应聘简历》及相关证书图片电子档发送至指定招聘报名电子邮箱，邮件标题为“姓名—专业—学校”。
法律专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_fl@sina.com
营销专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_yx@sina.com
工商管理专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_gs@sina.com
财会专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_ck@sina.com
报名时间：3月1日-3月20日网上投递简历；3月21日-3月31日现场报名确认。
现场报名地点：合肥市烟草专卖局（公司）人力资源科2108室（合肥市政务区东流路西999号新城国际B座21楼）。
联系电话：0551-65877156
报名材料：应聘简历、学历及学位证书（应届毕业生需提供学校《就业推荐表》或相关证明材料）、身份证、相关资格证书和证明，以上材料须复印件一份，近期一寸证件照片2张。
应聘者收到初核符合条件邮件回复后，按时到现场报名确认，提交报名材料，填写合肥市烟草专卖局（公司）《2015年普通高校毕业生招聘报名表》，填写内容必须完整真实，如有隐瞒或提供虚假信息者，一经查实，取消报名或聘用资格，后果由应聘者个人承担。
3.资格审查。对照资格条件，审查报名资料，形成《符合条件人员建议名单》报送招聘工作领导小组审定，经公示后确定为《符合条件人员名单》。
4.组织笔试。笔试内容分为公共科目和专业科目。公共科目主要为行政职业能力测试和申论，专业科目主要为所应聘专业的相关专业知识。
招聘工作领导小组办公室负责笔试通知、准考证制作、考场布置等事务性工作，笔试命题、阅卷、登分等事项委托第三方组织。招聘领导小组办公室只接收第三方纸质盖章笔试成绩登记表，接到成绩后上网公示。
5.组织面试。参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于3∶1的比例。同一岗位招聘1人的，笔试成绩前5名进入面试；同一岗位招聘2人的，笔试成绩前6名进入面试；同一岗位招聘3人的，笔试成绩前9名进入面试。
6.招录公示。根据笔试、面试综合成绩（综合成绩=笔试×40%+面试×60%）和资格复审情况确定《拟聘人员建议名单》，报送招聘工作领导小组按照择优录用的原则研究确定《拟聘人员名单》与笔试、面试成绩上网公示。
7.体检。组织拟聘人员进行体检，体检按照国家工作人员录用有关规定组织实施。
8.办理聘用手续。公示无异议且体检合格，市局（公司）与应届毕业生录用人员签订省级教育行政主管部门统一印制的《就业协议书》，报到时录用人员为应届毕业生的，须提供相应的学历证书、学位证书及报到证，办理相关聘用手续，在通知报到期限内不能提供以上三证，自动解除录用关系；已参加工作录用人员须提供毕业证书、学位证书，并与所在工作单位解除劳动关系后，市局（公司）与其办理聘用手续。按照平等自愿原则签订三年期限《劳动合同》，聘用人员进入试用期，试用期为六个月，试用期结束后，对其工作情况进行考核，考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，解除劳动合同。
9.上报备案。市局（公司）将招聘实施方案、招聘工作的开展情况以及招聘结果上报省局（公司）人事处备案。
10.招聘各环节信息通过合肥市烟草专卖局（公司）官方网站（http://www.ahyc.com.cn/web/hfsgs/index.html）供查询查看。
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六、组织招聘时间
2月下旬，发布招聘信息。
3月，组织报名。
4月上旬，资格审查确定符合条件人员名单。
4月上旬，符合条件人员名单公示。
4月中旬，组织符合条件人员笔试。
4月中旬，根据笔试成绩确定进入面试人员名单，并将入围人员笔试成绩公示。
4月下旬，组织面试。
4月下旬，根据笔试、面试成绩确定拟招录人员名单，并将笔试面试总成绩公示。
5月上旬，招录公示。
5月，办理聘用手续。
5月，将招聘结果上报省局（公司）人事处备案。
七、劳动保障、福利待遇、薪酬及其它
1.工作期间在遵守劳动纪律、履行岗位职责的前提下，享有法定的劳动权利和义务。
2.聘用人员享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障及用人单位有关福利待遇。工资按用人单位有关规定执行。
3.个人档案实行人事代理，由学校直接进入本市人才服务中心，不进入本单位。
4.因资格复审、体检等原因，造成招聘专业空缺的，在同专业中按规定依次等额递补。
5.未尽事宜，按国家有关规定和用人单位相关制度、实施方案规定办理。
八、招聘组织机构。
为了进一步加强对招聘工作的组织领导，成立招聘工作领导小组，在市局（公司）招聘委员会领导下具体负责此次招聘工作组织实施。
组 长：局长（经理）。
副组长：分管领导。
成 员：人力资源科、纪检监察室、办公室、法规科、财务管理科、审计派驻办、专卖监督管理科、卷烟营销中心主要负责人。
招聘领导小组下设办公室负责招聘具体工作，办公室设在人力资源科。
主 任：人力资源科长（兼）。
成 员：人力资源科、纪检组监察室相关工作人员。
九、监督与纪律
1.严格遵守招聘流程、招聘管理规定和招聘工作纪律，公开、透明、规范操作，确保招聘工作公开、公平、公正。
2.纪检监察部门牵头成立招聘监督小组，履行监督职责，全程参与和监督招聘工作。
3.与应聘人员有相关关系的招聘工作人员要主动回避。
4.除必须保密的事项外，招聘各环节和事项要最大限度地通过有效途径进行公开。严格落实《国家烟草专卖局办公室转发人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开意见的通知》（国烟办综[2014]599号）文件，做好招聘信息公开公布工作。
5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获得应聘资格，以及在考试过程中作弊的，一经查实，取消考试和被聘资格；已经聘用的，解除聘用关系。
本方案未尽事宜以《安徽省烟草专卖局（公司）关于印发<人员招聘管理规定（暂行）>的通知》（皖烟人[2010]415号）、《安徽省烟草专卖局（公司）关于人员招聘工作的补充规定》（皖烟人[2013]249号）文件为准，市局（公司）人力资源科负责解释。
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