2020年徽商银行北京分行社会招聘启事（11.26）
综合支行负责人
截止日期：2020-12-08
用工类型：合同制员工
任职条件:
1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，具有8年以上工作经历（其中5年以上银行或相关岗位工作经历）和2年以上同等管理岗位经历；
2.具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出；
4.具有较强的经营管理能力、组织协调能力、市场应变能力、决策能力；
5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责:
1.负责部署安排支行经营管理工作，及时传达总、分行相关业务条线工作指引与任务要求，做好相关业务规划和审批，监督工作进程，建立考核激励机制；
2.分析支行业务市场、预测市场发展前景、提出应对市场发展的战略计划，确保分管业务指标完成；
3.负责支行整体客户开发与经营管理，参与客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销，负责核心客户投诉处理与挽留，为营销活动策划提供智力支持、资源支持与外部协调，并对营销活动进行跟踪督导；
4.加强支行内控合规管理，协调支行各部门、各团队之间的配合与协作，负责或协助开展支行文化建设，加强员工管理，增强团队凝聚力；
5.负责开展资源管理和成本控制、人员和岗位的配置、厅堂管理、人员培训以及社区支行的管理等。
公司银行部负责人
截止日期：2020-12-08
用工类型：合同制员工
任职条件:
1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，5年以上银行工作经历，其中4年以上市场部门或支行管理经历；
2.具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录；
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出；
4.全面了解国家经济、金融、商业银行各项政策法规，熟知银行产品和业务流程；
5.熟悉北京市场，掌握丰富的客户资源，具备较强的创新能力、沟通协调能力、市场拓展能力和风险防范意识；
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责:
1.组织开展对公负债、资产、投行、交易银行、外汇、同业、托管等业务的市场营销，提升团队经营管理水平；
2.监督业务团队各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营；
3.负责本团队人员队伍建设工作，识别、培养关键人才；
4.完成上级交办的其他工作任务。
