2023年徽商银行秋季校园招聘公告

　　诞生于徽商故里的徽商银行，2005年12月28日在合肥挂牌成立，是我国中部地区最大的城市商业银行。2021年，本行实现营业收入为人民币355.14亿元，净利润为人民币117.85亿元，在岗员工10,701人;除总行外，本行设有21家分行及478个对外营业机构，609家自助服务区(点),4家控股子公司和2家参股子公司。战略布局横跨长三角、环渤海、珠三角与成渝地区，形成“银行+租赁+理财”的多元化发展格局。

　　本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”前200位，排名132位，“全球银行品牌500强”排名141位；在《福布斯》杂志发布的“全球企业2000强”排行榜中，位列国内银行第20位，城商行第6位。

　　根据全行战略规划和校招计划安排，现面向广大优秀毕业生招聘徽商银行总行科技岗和分行相关岗位，现就有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位

　　（一）总行

　　信息科技部、大数据部、系统开发部

　　（二）分行

　　省内：合肥、芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠、六安、淮南、铜陵、阜阳、黄山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州

　　省外：南京、北京、深圳、成都、宁波

　　二、基本条件

　　（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要；

　　（二）境内普通高校本科及以上学生：2022年或2023年毕业，并与2023年7月31日前取得国家教育部认可的毕业证和学位证等；

　　（三）境外高校本科及以上归国留学生：2021年10月1日至2023年7月31日期间毕业，且应于2023年7月31日前取得教育部留学认证中心学历学位认证；

　　（四）年龄：本科25周岁（含）及以下，硕士研究生28周岁（含）及以下，博士研究生30周岁（含）及以下；

　　（五）通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖）及国家一级运动员证书等可优先考虑；

　　（六）符合徽商银行亲属回避的有关规定。

　　三、岗位及专业条件

　　（一）金融科技岗（总行）：硕士研究生（含）以上，要求STEM类（科学、技术、工程、数理类）专业；

　　（二）管理培训生（分行）：专业不限，理工科类专业背景优先；

　　（三）通用业务岗（分行）：专业不限，理工科类专业背景优先；

　　（四）综合柜员岗（分行）：专业不限。

　　四、培养方向

　　（一）金融科技岗（总行）

　　未来成长为行内金融科技专家或管理人员。

　　1.总行系统开发部：全行信息系统建设、软件开发、系统集成管理等；

　　2.总行大数据部：全行数据分析及模型建设、数据资产管理等；

　　3.总行信息科技部：全行信息科技资源统筹规划、网络及系统维护和监督管理等。

　　（二）管理培训生（分行）

　　培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。

　　（三）通用业务岗（分行）

　　通过轮岗学习，未来从事客户经理、理财经理、产品营销、市场拓展、风险合规和财务审计等相关工作，逐步成长为精通银行相关条线的专业骨干或管理人员。

　　（四）综合柜员岗（分行）

　　从事各类柜面运营结算业务，为客户提供运营操作服务，未来成长为精通银行运营的业务专家或管理人员，运营条线服务期限不少于5年。

　　五、招聘流程及注意事项

　　（一）招聘流程

　　报名—简历筛选—笔试—面试—体检—录用签约—入职

　　1.通过官方网站在线报名，报名时间从即日起至2022年10月10日，笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。

　　2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本行有权取消录用资格。

　　（二）注意事项

　　1.本行统一采取网上在线报名，不接受纸质简历和电子邮箱报名；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　2.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。

　　3.以上岗位，一经录用均为公司合同制员工，签订正式劳动合同，享受“六险两金”、单位食堂、带薪年假、免费体检以及节日福利等诸多保障。