2023年民生银行合肥分行社会招聘启事（7.18）
理财服务-经理
工作职责
1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，专业不限；
2.具有5年及以上金融从业工作经验，其中至少2年及以上财富管理工作经验；
3.了解国家经济、金融方针政策，熟悉金融产品和服务；
4.热爱财富管理工作，具备较强的客户沟通能力和工作责任心，具备良好的职业操守，诚实守信；
5.掌握较为丰富的零售业务相关知识，具有较好的分析、策划、文字处理能力；
6.持有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书；
7.同时具有证券、外汇、基金、保险等专业资质者优先考虑。
厅堂服务-业务主办
工作职责
1.负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理等；
2.有效利用厅堂运营服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议；
3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营销作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行；
4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理、信息科技等相关专业；
2.具有3年及以上银行运营岗位工作经验，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能；
3.熟悉网点厅堂业务与服务流程，掌握零售金融基础产品知识；
4.具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强；
5.有相关从业资格证书者优先考虑。
公司客户经理-经理
工作职责
1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1. 全日制大学本科及以上学历，经济、金融、信息科技、大数据等相关专业优先；
2. 具有4年及以上银行公司业务市场营销岗位工作经验，熟悉金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
3. 具有较强的营销能力和风险识别能力，良好的沟通、协作、执行能力；
4. 具有较强的敬业精神和团队合作精神，良好的职业操守，诚实守信。
小微客户经理-经理
工作职责
1.负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上银行市场营销岗位工作经历，熟悉中小微金融产品；
3.具有较强的市场营销拓展能力、财务分析能力与风险识别能力；
4.具有良好的客户沟通、组织协调能力和执行力，良好的职业操守和责任心。
社区支行服务经理-业务主办
工作职责
1.立足社区支行，开展周边零售客户拓展，制定营销与服务方案；
2.开展客户资产配置、财富管理、支付结算等业务活动；
3.建立维护客户关系，发掘潜在营销机会；
4.完成社区支行的各项经营指标和产品销售任务；
5.开展资料收集、档案整理、数据统计，相关系统维护。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上零售银行市场营销岗位工作经历，熟悉零售银行金融产品；
3.具有较强的市场营销拓展能力、财务分析能力与风险识别能力；
4.具有良好的客户沟通、组织协调能力和执行力，良好的职业操守和责任心。
报名截止时间：2023-09-30
原标题：合肥分行社会招聘
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
(责任编辑：liutingting)
