因业务发展需要，我行北京分行拟招聘下列人员：
一、招聘人员：
北京分行：小企业业务管理部负责人（1人），投行业务岗（1至2人），账务处理岗（1人），授信审查岗（2人），法律合规岗（1人），公司业务发展部负责人（若干人），公司业务客户经理（若干人），小企业客户经理（若干人）；
北京大兴支行（筹）：公司业务客户经理（若干人），小企业客户经理（若干人）；
北京各支行：支行高管人员（若干人），公司业务客户经理（若干人），小企业客户经理（若干人）。
二、岗位基本要求：
1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、部门及支行负责人岗位要求年龄40周岁(含)以下，其他岗位35周岁(含)以下，身体健康，能适应岗位工作要求。条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件；
3、熟练使用计算机。
三、应聘程序
1、下载《杭州银行北京分行应聘报名表》，填写一式两份报名表并附个人简历、身份证、毕业证等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张，以下列任意一种方式发送：
（1）信件方式寄至：杭州银行北京分行办公室收（北京市东城区朝阳门北大街7号第五广场大厦C座8层，邮编100010），信件封面请注明“应聘北京分行XX岗位＋工作地点”。
（2）发送电子邮件:hzbankbjzp@163.com 邮件请注明应聘“应聘北京分行XX岗位＋工作地点”。请务必以附件形式发送。
2、经初审合格者，我行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
四、其它事项:
本次招聘截至日期为2012年4月30日。公司业务营销部负责人、公司业务客户经理、小企业业务客户经理岗位长期接待应聘人员。
北京分行招聘岗位描述
| 部门 | 岗位 | 人数 | 岗位描述 | 应聘条件 | 工作地点 |
| 小企业业务管理部 | 负责人 | 1人 | 1、全面负责分行小企业业务的管理，丰富和完善针对小企业客户的金融服务产品； 2、负责与总行小企业业务部及有关部门的沟通、协调，相互配合，及时反馈各项信息； 3、参与建立和完善针对小企业客户的服务体系，建设专业化的小企业客户服务队伍和服务渠道；对客户经理进行绩效考核。 4、组织和指导员工开展小企业业务营销工作。 | 1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉供应链金融业务，并具备相关业务管理工作经验或具备相关业务产品设计经验； 4、熟悉北京市场小企业业务，熟悉银行信贷、理财、投行等业务，客户资源丰富者优先。 | 北京分行 |
| 金融同业部 | 投行业务岗 | 1-2人 | 从事商业银行投资银行业务，如债务债权融资工具、银团贷款安排、重组并购、结构化融资等。 | 1、金融、财经、法律相关专业全日制硕士及以上学历；有注册会计师或律师执业资格者可适当放宽； 2、35周岁以下，品行良好，身体健康； 3、有较强的分析写作能力和沟通能力； 4、具备较强的工作责任心和团队合作精神； 5、有投行从业或信贷业务经验者优先。 | 北京分行 |
| 运营管理部 | 账务处理岗 | 1人 | 1、负责分行票据业务审核，包括：票据反假、填写贴现业务凭证等； 2、对分行受理的投行业务，定期进行投资收益的审核； 3、做好与分行相关管理部门、分行营业部间的业务协调。 | 1、大专（含）以上学历，从事临柜工作5年以上； 2、熟悉票据业务操作流程（含银承签发、解付、贴现等）； 3、具备良好的对外沟通能力和文字表达能力，责任心强、工作严谨、细致、准确、高效； 4、熟练使用计算机办公软件。 | 北京分行 |
| 风险与合规部 | 授信审查岗 | 2人 | 1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见； 2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作； 3、参与制定各类授信相关政策、参与相关信用风险管理工作。 | 1、大学本科(含)以上学历； 2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上，具有较强的企业现场评估和分析能力； 3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力； 4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策； 5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。 | 北京分行 |
| 法律合规岗 | 1人 | 1、在总行授权范围内做好分行法律合规管理工作； 2、负责分行诉讼相关工作； 3、组织分行反洗钱工作。 | 1、全日制大学本科（含）以上学历，法律相关专业； 2、具有律师资格或律师从业经验，具有三年以上银行工作经验且至少二年以上银行法律合规岗位工作经验； 3、熟悉反洗钱工作，具备较强的文字表达能力和沟通协调能力； 4、具有良好逻辑分析能力、规划策划能力和全局意识； 5、熟练使用计算机。 | 北京分行 | |
| 公司业务发展部 | 营销部门负责人 | 若干人 | 1、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作； 2、协调本部门与总行部室、分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息； 3、负责本部门人员的日常管理； 4、负责部门员工公司业务营销组织工作，有效控制部门业务风险； 5、可作为拟设支行行长人选。 | 1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务营销经验，其中2年以上管理经验，具有同类岗位管理经验，年龄40周岁以下； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、有丰富的客户资源者优先； 4、本岗位长期接待应聘人员。 | 北京分行 |
| 公司业务客户经 理 | 若干人 | 1、负责为客户存款、贷款、票据融资、国际业务、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标； 3、对公司信贷业务进行调查、初审。 | 1、本科(含)以上学历，2年以上银行公司业务营销经验，或2年以上银行信贷工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，熟悉北京地区市场，客户资源丰富者优先； 4、本岗位长期接待应聘人员。 | 北京分行 | |
| 小微企业服务中心 | 小企业客户经理 | 若干人 | 1、负责拓展小企业客户的业务营销； 2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。 | 1、大专（含）以上学历，有2年以上企业财务及相关工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神。 | 北京分行 |
北京大兴支行（筹）招聘岗位描述
| 岗位 | 人数 | 岗位描述 | 应聘条件 | 工作地点 |
| 公司业务客户经 理 | 若干人 | 1、负责为客户存款、贷款、票据融资、国际业务、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标； 3、对公司信贷业务进行调查、初审。 | 1、本科(含)以上学历，2年以上银行公司业务营销经验，或2年以上银行信贷工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，熟悉北京地区市场，客户资源丰富者优先； 4、本岗位长期接待应聘人员。 | 北京大兴区 |
| 小企业客户经理 | 若干人 | 1、负责拓展小企业客户的业务营销； 2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。 | 1、大专（含）以上学历，有2年以上企业财务及相关工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神。 | 北京大兴区 |
北京各支行招聘岗位描述
| 岗位 | 人数 | 岗位描述 | 应聘条件 | 工作地点 |
| 支行高管人员 | 若干人 | 1、在分行的授权范围内管理支行，主持支行日常工作，组织完成本部门各项业务经营指标；构建各项管理制度，提高支行整体工作效率和业务水平； 2、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息； 3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险； 4、优化支行人员配置，组织实施支行的绩效考核，安排员工培训，发挥员工个人优势，提高员工工作积极性。 | 1、大学本科(含)以上学历； 2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理； 3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 | 北京顺义区、通州区、丰台区、朝阳区、海淀区、平谷区、昌平区、房山区、石景山区 |
| 公司业务客户经 理 | 若干人 | 1、负责为客户存款、贷款、票据融资、国际业务、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体； 2、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标； 3、对公司信贷业务进行调查、初审。 | 1、本科(含)以上学历，2年以上银行公司业务营销经验，或2年以上银行信贷工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，熟悉北京地区市场，客户资源丰富者优先； 4、本岗位长期接待应聘人员。 | |
| 小企业客户经理 | 若干人 | 1、负责拓展小企业客户的业务营销； 2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。 | 1、大专（含）以上学历，有2年以上企业财务及相关工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神。 |
