2023届广发银行信用卡中心秋季校园招聘公告（管理培训生职能类）
管培生（财务分析方向）
工作职责
1、卡产品数据库维护：定期获取卡产品相关的用户用卡及收益指标，按要求分卡类、渠道、地区等维护输出数据或报表，应用于卡产品价值模型分析或市场新发卡产品分析；
2、业务活动的财务分析：根据业务提出的发卡、维护等活动或项目需求，综合业务收益与资源投入，对项目投产后的财务损益进行预估，为管理层的资源投放提供决策支持。
3、负责修订信用卡相关业务核算办法，并对全辖账务处理提出意见；
4、按要求推进月末总账相关的账务处理及年度决算工作；
5、定期检查复核全辖信用卡财务报表，确保信用卡核算的合法、合规性及报表数据的准确性。
任职资格
1、财会相关专业硕士以上学历；
2、具有良好的沟通能力和学习能力；
3、具备较强的财务分析能力，对Office工具熟练运用者优先；
4、富有团队精神，积极协助团队达成目标。
管培生（审计方向）
工作职责
1、根据内部审计准则和卡中心的组织目标，按年度分支机构审计计划与组内分工，执行分支机构审计项目和内部调查工作。对与执行审计和调查工作中发现的问题，在上级人员的指导下，提出持续改善建议并监督后续落地执行；
2、按照相关流程的要求，收集、分析、报告卡中心非现场监控平台的相关数据，通过对各项业务风险信息的收集、整理和分析，发现持续改善问题点，提出改善建议并监督后续落地执行；
3、执行卡中心守法守规经营和执业年度培训和宣导计划，在卡中心开展守法守规经营和执业的培训、文化宣传与风险提示；
4、协助审计经历，配合各项外部审计和检查工作的迎检，包括但不限于协调各业务单位进行资料的准备、审核和对外提供；
5、结合卡中心内审目标、业务发展变化、前期分支机构审计效果，提出对分支机构审计方案和审计程序的改善建议。
任职资格
1、本科及以上学历，管理/财务/信息系统专业优先；
2、有事务所实习经验优先；
3、积极主动，沟通协调能力强，能独立解决问题。
管培生（会计方向）
工作职责
1、掌握信用卡会计相关业务，利用会计知识和技能协助业务的高效处理；
2、负责会计业务的自动化工作，包括会计业务系统的流程分析、系统的设计和建设等；
3、研究会计的监管政策，分析会计的政策变化，建立数据和统计分析模型，设置监测指标，协助完善高效的账务风险管控。
任职资格
1、本科及以上学历，财务会计相关专业；
2、具备良好的数据敏感性；有一定的计算机基础；
3、具有会计上岗证等会计相关证书的优先。
管培生（薪酬管理方向）
工作职责
1、协助薪酬核算和发放管理，协助完善薪酬核发流程和监督机制，保证工资发放及时、准确和流程的合法合规
2、协助搭建预算薪酬报表分析体系、定期开展人力成本和人员效能分析及报表输出。
3、根据业务需求及卡中心各项市场联盟、推广和业务合 合作模式，配合制定短期激励或测试方案，开展市场的投入产出分析 并根据需要开展项目的专项后评估。
4、收集行业、市场薪酬信息，结合市场变化和业务需求发，协助优化迭代薪酬制度。
5、负责分行内设营销团队薪酬发放管理。
任职资格
1、全日制本科或以上学历，统计学、计算机信息技术、数学与应用数学相关专业；
2、耐心细致， 具有较强的分析与解决问题能力，良好的沟通协调能力；
3、有以下工具应用技能优先：
①数据库搭建相关工具（如MySQL）
②数据报表层工具（如Tableau软件）
③数据分析层工具(熟悉excel、SPSS）
④数据可视化工具（如PBI、Visio）
管培生（场地规划方向）
工作职责
1、协助进行场地的规划、租赁、建设或场地交付后的运营管理工作；
2、协助整理日常与场地租赁、装修建设、费用支出的数据 并进行数据分析，从人员编制、配置率、费用支出等变化找出管理关键点，以支持制定全辖场地的预算及管理策略，提升场地资源利用，降低场地租赁成本；
3、协助推进优化场地建设及运管管理的管理体系文件；
4、协助完成团队日常采购项目的前期调研、资料收集整理，推进相关项目采购工作的开展。
任职资格
1、本科学历，房地产管理或建筑设计等与场地建设及运营相关的专业；
2、普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力；
3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力；
4、富有团队精神，具有一定的降压能力，积极协助团队达成目标。
管培生（采购规划统筹方向）
工作职责
1、根据集采操作流程，完成采购流程中的需求统筹、合同签订及供应商管理、评价，实现对业务全生命周期采购流程的统筹管理；
2、统筹业务连续性管理、风险管理、项目实施进度、实施过程及结果反馈。梳理项目执行痛点并优化，提升项目执行效率和业务执行效果，优化客户体验；
3、负责权益用户运营，牵头权益用户分群推动精准化营销。优化发现精彩APP权益板块客户体验，搭建线上消费场景赋能业务；
4、建立数据分析体系，对供应商进行分类管理，将供应商业务整体表现反馈前端形成闭环。具备产品思维，挖掘供应商合作潜力，维系良好的供应商合作关系；
5、制定及维护增值权益业务的制度、流程及管理办法。
任职资格
1、本科学历，物流管理与工程、金融类、经济统计学专业优先；
2、较强的自我驱动力，对各行业新动向有好奇心、敏感度和洞察力；
3、良好的数据统计和分析能力，具备较强的快速学习能力和商务PPT表现能力；
4、良好的协调推动能力，善于表达沟通，能承受较强的工作压力，具有良好的团队合作意识。
工作地点：
广东省·广州市
