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招聘岗位 |
岗位职责 |
学历要求 |
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定向培养生 |
通过两年公司金融或零售金融一线专业岗位历练与轮岗培养，全面了解银行业务，成为分行未来业务与管理储备人才。 |
2023应届研究生学历，专业不限 |
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市场营销岗 |
从事公司金融或零售金融客户拓展工作，深耕客群经营，满足客户对产品及服务的需求，探索业务融合发展新模式，成长为精通大财富管理的金融精英。 |
2023应届本科及以上学历，专业不限 |
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金融科技岗 （数据分析/系统开发） |
数据分析方向：运用科技手段与金融业务结合，通过数据分析或产品（流程）优化，满足客户需求，提升内部管理和运营效率。成长为fintech复合型人才。 系统开发方向：从事信息技术、数据挖潜等相关工作，负责软件开发、信息安全、系统与网络运营维护等,成长为IT专家。 |
2023应届研究生学历，软件工程、通信、统计等STEM专业背景 |
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运营柜员岗 |
办理公司及个人柜面业务，为客户提供综合结算服务，成长为精通银行运营的业务能手。 |
2023应届本科学历，专业不限 |
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基本要求： （一）国内院校毕业生：2023年1月1日-2023年8月31日期间毕业，2023 年8月31日前获得国家认可的毕业证和学位证。海外留学生：2022年1月1日-2023年8月31日期间毕业，应于2023年8月31日前取得教育部学历学位认证。 （二）本科生应具备大学英语四级分数425分（含）、雅思5.5分（含）或托福85分（含）以上水平；研究生应具备大学英语六级分数425分（含）、雅思6分（含）或托福95分（含）以上水平。 （三）遵纪守法，诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良历史记录。 （四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，具备良好的书面及口头表达能力，能承受较大的工作压力。 （五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
温馨提示： 1、岗位投递仅限5个岗位（含总行及其他兄弟分行投递岗位）。 2、如有疑问，可通过邮箱“cmbszzp@cmbchina.com”联系咨询。 |
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事 项 |
安排 |
时 间 |
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简历投递 |
即日起截至10月12日24：00（北京时间） |
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招聘宣讲 |
线下宣讲安排以高校就业网公告为准 |
9月 |
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统一笔试 |
线上笔试 |
10月下旬 具体以短信通知为准 |
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一面 |
线上面试 |
10月 具体以短信通知为准 |
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二面 |
线下面试，将于苏州招银大厦开展 |
11月 具体以短信通知为准 |
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发放录用通知 |
组织三方签订事宜 |
11月-12月 |
