总行信息技术部软件开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：42人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-10-10
岗位职责
善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通软件开发的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
负责系统的建设工作，并独立完成各功能模块设计及研发。
负责系统日常需求开发，能根据业务需求进行系统设计及编码测试工作。
负责日常系统的稳定运行工作，能及时解决系统运行中存在的缺陷问题。
负责编写与项目相关的技术文档。
负责配合测试完善系统功能。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2023年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2023年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2022年7月至2023年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2022年7月1日至2023年6月30日），并且能够在2023年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化、通信工程、信息工程等计算机类、电子信息类专业，以及理工科类其他相关专业。
能够熟练使用一门开发语言，如java、C++等。
熟悉HTML/JavaScript/AJAX/CSS等前端技术。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理，熟悉SQL语言。
熟悉spring boot/spring cloud开发框架、以及常用中间件如消息（RabbitMQ、Kafca）、缓存（redis）、服务中间件（zk、nacos）等优先。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部测试管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：2人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-10-10
岗位职责
善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通测试管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
负责编写测试计划、参与测试需求分析，具备测试案例设计的能力，具备必备的软件测试理论和测试技能，包括自动化测试。
负责总结测试中的问题，编写缺陷报告、测试报告。
负责搭建和维护测试环境。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2023年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2023年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2022年7月至2023年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2022年7月1日至2023年6月30日），并且能够在2023年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化、通信工程、信息工程等计算机类、电子信息类专业，以及理工科类其他相关专业。
熟练软件测试的测试管理流程，案例设计、缺陷管理等；具备测试管理工具、自动化测试工具开发能力。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部网络管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：2人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-10-10
岗位职责
善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通网络管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
负责生产网络系统的架构设计、部署方案设计、设备配置规范的制定与更新，制定多中心部署等网络技术和规范，组织生产网络系统项目建设。
负责互联网接入系统的架构设计、部署方案设计，开展对互联网接入负载均衡等技术的研究、应用，通过互联网域名、CDN、性能监控平台等对本行互联网业务进行支撑。
负责网络管理、流量管理等系统平台设计、项目实施和日常维护，对网络智能化管理进行研究、规划、应用，实施自动化网络工具的开发、设计。
负责生产机房内设备接入区域的部署规划与日常管理，制定综合布线信息维护、资源分配与容量管理。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2023年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2023年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2022年7月至2023年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2022年7月1日至2023年6月30日），并且能够在2023年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化、通信工程、信息工程等计算机类、电子信息类专业，以及理工科类其他相关专业。
掌握TCP/IP基础理论知识以及基础网络故障排查知识；熟练使用各类办公软件。
能够从事较高强度的运行技术支持、服务工作。
通过网络管理相关技术认证者优先考虑。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部系统管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：2人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-10-10
岗位职责
善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通系统管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
负责小型机、PC服务器、存储、操作系统、中间件等基础软硬件的技术选型、安装配置、故障处理、性能优化等日常管理和维护工作。
负责虚拟化（VMware Esxi、vsan）的应用及维护，在虚拟环境中安装及配置windows及linux系统。
负责组织实施灾难备份（故障应急）方案的制定、建设及演练工作，实现信息科技RPO、RTO指标要求。
负责规范IT日常操作、系统部署流程，建立标准化的运维体系，提高运维的稳定性、可靠性。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2023年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2023年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2022年7月至2023年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2022年7月1日至2023年6月30日），并且能够在2023年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化、通信工程、信息工程等计算机类、电子信息类专业，以及理工科类其他相关专业。
熟悉AIX、Linux、Windows Server操作系统，掌握至少一种脚本语言：如shell、python、Go。
能够胜任组织协调、监督第三方服务厂商进行服务器安装上架、定期巡检、故障处理工作。
具备数据中心IT设备资源管理能力，定期开展资源统计工作。
能够快速掌握信息科技突发处置工作流程，能够冷静分析问题，按规范操作，细心谨慎。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部项目管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：2人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-10-10
岗位职责
善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通项目管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
负责开展金融科技项目管理体系的建设。
负责各部门信息系统日常业务需求实施过程的监控、管控、度量。
负责辅导敏捷实施团队开展敏捷标准流程运作，将敏捷转型机制和要求落实到位。
负责各部门重要项目的监理、治理工作，监控项目进度、风险问题，组织验收工作。
负责信息技术项目相关文档的审核和归档工作、组织项目后评价。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2023年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2023年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2022年7月至2023年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2022年7月1日至2023年6月30日），并且能够在2023年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化、通信工程、信息工程等计算机类、电子信息类专业，以及理工科类其他相关专业。
能够快速学习金融监管政策、银行业务等，能够快速学习项目管理、软件过程管理体系知识。
具备数据统计分析报告的撰写能力及语言表达能力。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行数字银行管理部数据工程师岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：30人
学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生
截止时间：2022-10-10
岗位职责
勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。
负责规划、制定与完善本行数据架构。
负责本行数据类及人工智能类系统的架构规划与技术规范的制定、执行与监督。
负责本行数据类及人工智能类项目相关预算编制工作并组织实施。
负责对本行数据类及人工智能类项目进行全生命周期管理与监督。
负责本行数据类（数据平台类、数据应用类、监管报送类）系统、产品、工具与服务的建设、研发及优化。
负责制定、完善与发布本行数据类及人工智能类系统的技术标准、规范与模板并监督执行。
负责本行数据研发队伍的建设工作。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2023年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2023年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2022年7月至2023年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2022年7月1日至2023年6月30日），并且能够在2023年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机应用、软件工程、大数据、电子通信、金融科技、数据库开发、信息工程等相关专业。
熟悉并掌握数据库相关技术（如SQL开发、分布式数据库开发）；hadoop平台大数据技术及相关组件掌握情况（如HDFS、HBASE、HIVE、REDIS、KAFAKA、ZOOKEEPER等）；JAVA开发能力；脚本语言（如：shell,perl,python等）；熟悉调度开发(如：Crontrol-M等)。
了解数据安全、数据架构、数据流向、数据标准和数据质量等数据生命周期管理知识。
了解数据相关整体架构以及所负责系统的架构，包含功能架构、逻辑架构、技术架构、物理架构等。
熟悉银行业务基本知识。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行数字银行管理部AI工程师岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：10人
学历要求：硕士研究生、博士研究生
截止时间：2022-10-10
岗位职责
勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。
负责牵头建立本行人工智能应用体系。
负责牵头本行人工智能类技术在各业务场景中的探索性应用。
负责与外部机构合作探索数字化创新机制并共建数字化创新实验室。
负责本行人工智能类项目的建设工作。
负责数据挖掘的算法应用、优化等工作，参与数据挖掘及数据产品研发的规划、设计及实施。
负责图像处理、语音处理、自然语言处理技术等人工智能技术的前瞻性研究及行业应用研究。
负责机器学习和深度学习领域的算法模型建设工作，关注相关领域技术动态，探索并实践前沿的算法在业务场景中的创新应用。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有硕士研究生及以上学历，列入国家高校2023年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2023年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2022年7月至2023年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2022年7月1日至2023年6月30日），并且能够在2023年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
人工智能、机器学习、计算机、数学、统计、数据分析、金融科技等相关专业。
能够熟练掌握数据挖掘编程语言，如Python、Spark等语言的掌握和编写能力。
熟悉数据挖掘工具，如机器学习平台、深度学习平台等。
具备AI产品设计工具的操作和熟练掌握能力，如墨刀、Axure等。
具备金融监管政策、金融业新型业务的快速掌握能力,具备针对图像、语音、文字等方面的人工智能类技术应用实践能力,具备大数据、机器学习等前沿技术的应用能力。
具备独立开展AI产品市场调研设计、市场研究成果报告的撰写能力及语言表达能力。
熟悉银行业务基本知识。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行数字银行管理部数据分析师岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：10人
学历要求：硕士研究生、博士研究生
截止时间：2022-10-10
岗位职责
勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。
负责开展本行数字化应用工作，推进数据类及人工智能类产品、工具和服务的规划与建设。
负责建设数据分析与挖掘工作机制。
负责根据本行发展需要与各部门需求提供查询、分析、挖掘等数据服务。
负责牵头本行数据分析挖掘模型的建设、应用与管理。
负责本行数据产品、工具和服务的培训与推广。
负责开展全行数据分析师队伍建设工作。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有硕士研究生及以上学历，列入国家高校2023年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2023年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校硕士研究生及以上学历应届毕业生应在2022年7月至2023年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2022年7月1日至2023年6月30日），并且能够在2023年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
经济、金融、会计、统计、数据分析、数字金融、金融科技、计算机等相关专业。
能够使用数据分析工具，如SMARTBI、SAS、Python、SQL等。
能够熟练掌握并操作数据产品设计工具，如墨刀、Axure等。
能够快速学习金融监管政策、银行业务等，能够快速学习大数据、人工智能、机器学习等前沿技术。
具备数据类产品调研设计、市场研究成果、业务数据分析报告的撰写能力及语言表达能力。
熟悉银行业务基本知识。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
