一、厦门分行简介
中国光大银行厦门分行系金融央企中国光大银行的直属一级分行，成立于1998年。依托厦门经济特区良好的区域优势，厦门分行始终坚持“合规经营，稳健发展”的经营管理理念，存贷规模稳步增长，人均效益位居系统前列，发展成为当地具备品牌影响力的股份制商业银行。截止2022年6月末，下辖21个营业网点，辖属员工600余人，表内外资产规模585亿元。
作为金砖国家峰会的举办地，厦门一直以来都是我国最具吸引力的城市之一。从经济特区到自由贸易试验区，从海上丝绸之路的起点到“一带一路”的战略支点，从宜居之城、花园城市到联合国人居奖，厦门不仅是一座高素质的创新创业之城，也是一座高颜值的生态花园之城。中国光大银行厦门分行致力于打造家园文化，完善培训体系，为员工创造和谐融洽的成长环境、提供全方位的培训机会和多元化的发展平台。
二、招聘岗位
秋季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：
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岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
工作地点 |
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柜面操作类 |
综合柜员岗 |
前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等。 |
专业不限，信息技术类、数理类及其他理工类专业优先考虑 |
厦门 |
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市场营销类 |
客户经理岗 |
零售：从事零售客户的开发、客户管理和维护，产品销售、市场拓展等工作； 对公：从事对公客户关系管理、营销方案策划与实施，为行政企业单位、同业等客户提供存款、支付结算、代收代付等金融服务工作。 |
专业不限，信息技术类、数理类及其他理工类专业优先考虑 |
厦门 |
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金融科技类 |
数据分析岗 |
参与数据统计分析工作；根据银行管理规范进行项目文档编写。 |
软件开发、数据分析等计算机专业优先考虑 |
厦门 |
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）大学本科及以上学历，其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 1 | 网上报名 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 2 | 简历筛选 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 3 | 在线测评 | 2022年9月中旬-10月中旬 |
| 4 | 笔试 | 2022年10月下旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2022年11月 |
| 6 | 签约 | 2022年11月 |
| 7 | 体检 | 2022年11月 |
| 8 | 入职 | 2023年6月下旬 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年10月20日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
