2023年贵州省农村信用社招聘高层次紧缺人才岗位员工简章_安徽农村商业银行招聘网

　　2023年贵州省农村信用社招聘高层次、紧缺人才岗位员工简章

　　贵州省农村信用社（以下简称“贵州农信”）自1952年成立以来，在省委省政府的坚强领导和各级各部门的关心支持下，始终积极践行“发展普惠金融，服务千家万户”使命，在支持贵州地方经济发展、助推脱贫攻坚取得全面胜利中发挥了农村金融主力军的积极作用，已发展成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、金融服务最宽、机构覆盖最广、从业人员最多的金融机构。目前，贵州农信由省联社及所辖84家农村商业银行（县级农村信用联社）组成，其中农村商业银行61家，农村信用联社23家，共有营业网点2288个，员工2.76万人。

　　在新起点上，贵州农信将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，牢牢把握国发2号文件重大机遇，着力建设有温度有速度有深度的百姓银行，为谱写多彩贵州现代化建设新篇章贡献农信力量！

　　根据业务发展及员工队伍建设需要，贵州农信现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　参加招聘单位54家，招聘岗位196个，招聘计划337人。其中，高层次、紧缺人才岗位113个，招聘计划141人（详见附件2）。

　　二、招聘对象、条件

　　（一）招聘对象

　　1.普通高等学校本科及以上学历人员（含应届毕业生），并取得学历证书、学位证书；

　　2.取得中国教育部学历、学位认证的境内外高等院校毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导。

　　2.具有良好的思想政治素质和道德修养，遵纪守法，诚实守信、无不良嗜好。

　　3.热爱农村金融事业，认可贵州农信企业文化。

　　4.具有符合招聘岗位要求的学历、专业条件以及工作经历等，并取得所学专业相应的学位证书。应聘岗位有专业要求的，其所学专业必须与《毕业证书》所载的专业一致，其他证书、证明不予认可。

　　（1）境内院校应届毕业生应能够在2023年7月31日前毕业，并取得学历证书、学位证书。

　　（2）境外院校本科及以上学历毕业生应能够在2023年7月31日前毕业，取得中国教育部学历、学位认证，并满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。

　　5.满足本次招聘岗位所需的年龄条件。

　　（1）高层次、紧缺人才岗位年龄要求：本科学历年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），博士研究生不限年龄。

　　6.身体、心理健康，参照现行公务员录用体检标准体检合格，并能在规定时间内完成所有体检项目。

　　7.胜任工作，能适应贵州农信作息时间和劳动强度要求，符合招聘职位所需的其他资格条件。

　　8.符合贵州农信履职回避和亲属回避政策。

　　有以下情形之一的为不符合招聘条件：

　　1.曾因违反法律法规或用人单位规章制度，被开除公职、辞退或被解除劳动合同的。

　　2.曾受过刑事处罚，或因贪污、行贿受贿、泄露国家机密、商业秘密、洗钱行为等受到过党纪、政纪处分的。

　　3.在各级公务员、事业单位、农信社公开招考，以及社会各类考试中被认定有不诚信行为，且仍在不得报考期限内的。

　　4.道德品质差，违反社会公序良俗的，或人民法院公布的失信被执行人。

　　5.招聘单位中层及以上人员（含正、副职）的亲属，包含配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲；招聘单位普通员工的亲属，包含父母、配偶及其父母、子女及其配偶、子女配偶的父母。

　　6.贵州农信在职合同制员工。

　　7.监管机构作出禁止从事银行业工作处罚的。

　　8.其他不宜到贵州农信工作的情形。

　　三、高层次、紧缺人才岗位招聘方法、程序

　　高层次、紧缺人才招聘按照发布招聘简章、报名、资格审查和择优筛选、面试、体检、背景调查、政审、录用等程序进行。

　　（一）发布招聘简章。

　　（二）网上报名。本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员可直接复制链接进入“贵州公开报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）,于2023年3月21日9:00至2023年4月30日17:00期间登录网上报名系统，在报名平台首页点击“贵州省农村信用社2023年高层次、紧缺人才岗位招聘报名通道”进行报名，或登录贵州人才博览会官网（www.rc.guizhou.gov.cn）报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》，承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州省农村信用社2023年度高层次、紧缺人才岗位招聘报名表》（附件4），认真核对信息后及时提交。

　　（三）资格审查和择优筛选。资格复审由招聘单位明确专人负责。资格审查依据应聘人员报名填写的信息和提供佐证资料，必要时可要求应聘人员补充相关资料进行审查。资格审查结束，按照与招聘岗位计划数1:3的比例择优确定面试人员；通过资格审查人数与招聘岗位计划达不到1:3比例的，以实际人数确定为面试人员。

　　（四）面试。面试可采取结构化面试/非结构化面试或专业测试等形式，根据面试成绩从高到低排序，并与各岗位招聘计划按1:1的比例择优确定体检人员。

　　（五）体检。体检项目和体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行，体检合格人员进入下一环节。

　　（六）背景调查和政审。背景调查重点审查个人档案及相关资料，全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等各方面现实表现；政审工作突出政治标准、政治素质以及遵纪守法等情况。

　　资格审查及择优筛选、体检、背景调查和政审等环节工作均由招聘单位自行组织实施。

　　（七）录用。各招聘单位确定拟录用人员名单，并报省联社党委研究同意后，办理入职手续。

　　四、其他事项

　　（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。应聘人员要严格遵守《招聘简章》和有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）本次招聘对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。

　　（三）本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州省农村信用社联合社，各岗位招聘条件解释权属各招聘单位。招聘工作未尽事宜，由贵州省农村信用社联合社研究确定。

　　（四）联系咨询

　　网上报名技术咨询电话（负责处理报名系统技术问题）：