2023年光大理财春季校园招聘启事
一、公司简介
光大理财有限责任公司成立于2019年9月，自2004年推出国内人民币理财产品以来，通过投资模式的不断创新和投资管理能力的持续提升，保持良好的品牌效应和市场影响力，引领国内银行业理财市场。截止2022年，光大理财累计发行理财产品近41万亿元，为投资者创造收益超4300亿元，并获“银行理财公司金牛创新奖”“杰出银行理财子公司奖”“年度公益责任优秀案例”等多个重量奖项。2021年，光大理财荣获中国金融工会全国金融五一劳动奖状。
未来，光大理财将继续秉持“打造一流的资产管理机构及领先的资管科技平台”的战略愿景，不断拓宽理财业务边界，坚持资产管理和财富管理融合，以终为始，科技为舟，担负责任，专业致远，助力金融供给侧结构性改革，更好地服务客户、服务实体经济发展，迎接理财创新变革的新纪元，成为光大银行打造“一流财富管理银行”战略的重要支柱。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位为科技运营类岗位，岗位说明如下：
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岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
税前薪酬范围（月） |
专业要求 |
工作地点 |
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科技运营类 |
信息科技岗 |
负责网络与信息安全管理、金融科技风险管理、金融科技IT系统的架构设计、 |
12000-15000 |
计算机、信息技术、数学等相关专业 |
青岛/北京 |
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科技运营类 |
运营支持岗 |
负责资金清算、产品销售端和投资端资金头寸管理、产品运作期间产生各项费用支付、 |
12000-15000 |
会计、数学、统计等相关专业 |
青岛/北京 |
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
（八）硕士研究生及以上学历。其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 1 | 网上报名 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 2 | 简历筛选 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 3 | 在线测评 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 4 | 笔试 | 2023年4月下旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | 2023年5月中旬 |
| 6 | 签约 | 2023年6月 |
| 7 | 体检 | 2023年7月 |
| 8 | 入职 | 2023年7月 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2023年4月19日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我司会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我司不再发布通知。
（三）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
