江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，我行坚持特色化、差异化发展，以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。
福利待遇
法定福利
五险一金、高温费、各类法定假期，带薪年休假等
特色福利 长期福利
企业年金，补充医疗、带薪病事假、亲情工资、健康体检、通讯
补贴、交通补贴，伙食补贴，生日福利、重要节日福利等
一、招聘岗位及招聘条件
总行招聘岗位
总行管理培训生（5名）
职位描述：通过基层锻炼和轮岗培养，掌握银行业务经营、内部管理的知识和技能，未来成为某一领域的管理人才，是本行中高层管理队伍的储备。
应聘条件：211、985高校全日制统招本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、中文、数学、统计、信息技术类专业，应往届不限，28周岁以内。
总行科技信息岗（5名）
职位描述：根据本行信息科技工作的需要，结合个人专业技能，安排在网络管理、项目管理、系统维护与开发、数据治理等信息科技类岗位工作。
应聘条件：普通高校全日制统招公办本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、大数据分析、人工智能、物联网工程等计算机类专业，应往届不限，30周岁以内。
总行管理类岗（5名）
职位描述：根据本行经营管理工作的需要，结合个人专业技能，安排至总行各职能部室工作，方向为市场业务推动、风险管理、数据统计、财务管理、人力资源管理、办公室文秘等相关岗位。
应聘条件：普通高校全日制统招一本及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律、人力资源、心理学等相关专业，应往届不限，30周岁以内。
客服坐席（3名）
职位描述：负责受理客户咨询、投诉等业务；负责电子渠道业务视频审核及视频银行业务办理；负责线上贷款业务人工复核、风险核验、逾期催收等相关工作；负责电话营销外呼工作，配合客服知识库更新与维护工作。
应聘条件：普通高校全日制统招本科学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。
报考上述岗位，若具备较为丰富的工作经历，对所报岗位具备相应的履职能力，学历、年龄可适当放宽。
靖江地区支行岗位
小微客户经理（10名）
职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。
应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。
柜员（2名）
职位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务；负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
应聘条件：普通高校全日制统招本科学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。
二、招聘流程及应聘方法
招聘流程
客户经理：简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用
其他岗位：简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用
简历投递
PC端：登陆江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。
简历投递截止日期为2023年6月30日。
在线测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。
三、注意事项
1.应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
2.除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
3.本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。
4.本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
