2024年兴业银行郑州分行秋季校园招聘公告
兴业银行郑州分行是兴业银行在郑州地区的一级分支机构,成立于2004年10月,目前设有44个营业网点,1400多名员工,业务规模、盈利能力、资产质量在郑州地区商业银行中始终居于前列,并保持着良好发展态势,在省内主流媒体评选中,先后荣获“绿色发展银行”“优秀服务银行”“服务乡村振兴榜样银行”等多项荣誉,品牌形象和社会美誉度持续提升。
成立19年来,兴业银行郑州分行始终秉承“理性、创新、人本、共享”的企业价值观,坚持“德才兼备、注重实效、人事匹配、用人所长”的选人用人理念,强“引才”、善“搭台”、重“育人”,持续提升员工幸福感,培养员工终身就业能力。立足新发展阶段,郑州分行积极响应总行提出的数字化、专业化、综合化、国际化、复合型、高端型、工匠型七支重点领域人才队伍建设,广泛组织参与“科技人才万人计划”“绿色金融人才万人计划”,奋力开创高素质人才引领高质量发展的新局面。
兴征程,任你闪耀。兴业银行郑州分行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟,携手开创美好未来!
一、招聘对象
境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证;境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、招聘岗位
包含管理培训生、市场营销类两大类岗位。
(一)管理培训生
1.管理培训生(综合方向):主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备,以法律、经管、理工等相关专业为主。
2.管理培训生(FinTech方向):主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备,以信息科技、数理统计相关专业为主。
3.管理培训生(绿色金融方向):主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备,以环境、能源、生态、材料、化学、海洋、水利水电等相关专业为主。
管理培训生新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。
(二)市场营销类
主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
三、工作地点
郑州分行所辖分支机构。
四、应聘条件
(一)本科及以上学历,其中应聘管理培训生岗位的应具备研究生及以上学历;
(二)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
(三)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;
(四)具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
(五)符合兴业银行亲属回避的有关规定;
(六)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、申请职位。
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。
(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。
(五)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。
八、联系方式
联系电话:0371-65826650
原标题:兴业银行郑州分行2024校园招聘公告
文章来源:https://job.cib.com.cn/#/noticeDetails?id=877579873783246848
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