兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。成立以来，兴业银行始终牢记习近平总书记在福建工作时对兴业银行的寄语，传承弘扬“从严治行、专家办行、科技兴行”基本方略，锚定“服务能力突出、经营与管理特色突出、市场与品牌形象突出”的发展目标，把根扎在八闽大地、把枝叶伸向全国全球，实现了区域银行、全国银行、上市银行、现代综合金融服务集团的多级跨越。在2023年英国《银行家》“全球银行1000强”中按一级资本排名第17位，在2023年《财富》“世界500强”中排名第223位；荣膺英国《银行家》杂志“2023中国年度银行”大奖；2023年明晟（MSCI）ESG评级由A级提升为AA级，是境内唯一一家连续5年获得最高评级的银行。

　　立足新发展阶段，兴业银行坚持把人才作为第一资源，持续深化人才体制机制改革，加快壮大数字化、复合型、专业化、高端型、综合化、国际化、工匠型七型人才队伍，实施科技人才、绿色金融人才两个“万人计划”，成立金融科技研究院、碳金融研究院、东南亚研究院，不断完善人才结构和培养体系，让更多“千里马”在兴业舞台上竞相奔腾、建功立业。

　　兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！

　　一、招聘岗位

　　（一）总行部门岗位

　　1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。

　　2.管理培训生（FinTech方向）：主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。

　　3.管理培训生（绿色金融方向）：主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备。

　　4.科技运维专项人才：主要为机房基础设施、云计算、数据库建设以及系统维护提供人才储备。

　　根据人才成长规律，管理培训生录用后将设定两年培养期，第一年安排在分行、金融科技子公司等机构轮岗锻炼；第一年锻炼结束后，由总行部门与新员工进行双选，确定定岗部门；第二年将视具体情况安排在分行、子公司对口部门，重大项目团队或定岗部门内设处室等关联岗位培养。科技运维专项人才将直接定岗总行科技运维中心。

　　（二）总行信用卡中心岗位

　　信用卡中心管理培训生（综合方向）：主要为信用卡中心市场营销、消费信贷、产品研发、风险管理、数据分析等工作提供人才储备。

　　信用卡中心管理培训生（FinTech方向）:主要为信用卡中心软件研发、测试开发、运行维护、模型管理等工作提供人才储备。

　　二、应聘条件

　　（一）境内外高校2025年硕士及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应于2024年1月至2025年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证；

　　（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

　　（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

　　（五）需达大学英语六级分数425分（含）以上水平；若无大学英语六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，如托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上、新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上、雅思（IELTS）考试6.5分及以上等；英语专业毕业生应达到专业英语八级水平；

　　（六）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

　　（七）其他应聘条件登录报名入口查看详细信息。

　　三、应聘方式

　　报名统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请岗位。

　　四、招聘程序

　　包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节，其中对应聘管理培训生（FinTech方向）、科技运维专项人才的，将根据报名情况采取滚动招聘方式，分批次组织开展笔、面试；对于应聘其他岗位的，将统一安排笔、面试。招聘流程整体如下：

　　（一）网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请岗位。

　　（二）简历初选。兴业银行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

　　（三）笔试。简历初选通过人员将参加兴业银行统一组织的在线笔试，笔试开始前兴业银行将联系应聘者补充填写笔试科目意向。本次招聘考试分为综合类、信息科技类、数据类三个科目，其中：综合类笔试侧重考察应聘者的言语理解、数字运算、判断推理、资料分析、英语等方面素质；信息科技类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、开发语言语法、软件工程、信息安全、分布体系及架构、设计模式、数据结构与算法等方面应知应会的知识；数据类笔试侧重考察数理统计、逻辑思维、模型算法、编程基础等方面应知应会的知识。应聘管理培训生（FinTech方向）的毕业生可在综合评估自身知识储备后任意选择信息科技类或数据类其中一个笔试科目，应聘科技运维专项人才的毕业生参加信息科技类笔试，应聘其他岗位的毕业生均参加综合类笔试科目。

　　（四）面试、体检。兴业银行将组织笔试通过人员进行面试、体检。

　　（五）录用。兴业银行将择优录用应聘者。

　　五、有关注意事项

　　（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

　　（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

　　（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息，各项招聘安排以网上最新公布的信息为准。

　　（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

　　（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

　　六、联系方式

　　电子邮箱：cib_hr@cib.com.cn