2025年招商银行长春分行社会招聘启事（4.1）
跨境金融产品经理公司金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：长春市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
1.负责跨境金融客群的管理与推动，牵头跨境客群分层分类营销、服务及经营模式的梳理及推广工作，负责牵头制定获客方案，并推动落地执行；
2.负责跨境业务重点行业研究与营销策略制定，根据行业特点、客群结构等因素深入研究重点行业，制定相应的营销策略及营销方案，进行模式化推广；
3.负责开展区域内客户和金融机构客群的跨境业务需求分析、产品配置、交易行为等商机挖掘，组织开展区域内重大项目重点客户的精准营销；
4.负责分行外汇和跨境人民币相关业务的政策执行，并提供分行其他业务条线和部门的对公外汇政策支持与指导。
岗位要求
1.国有银行从事跨境产品经理相关岗位5年（含）以上工作经验；
2.大学本科及以上学历，国际金融、国际贸易、金融工程、数理金融等相关专业优先考虑；
3.具备英语四级证书，对于持有国际结算、国际贸易等相关资格证书的人员优先考虑；
4.具备较强的市场开拓和风险管控意识；
5.具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用和数据分析能力、研究分析能力；
6.品行端正、无不良记录，具备较强的责任心、团队精神及抗压能力；
7.符合招商银行近亲属回避的要求。
养老金专岗公司金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：长春市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
1.负责年金客户预期管理和资产策略沟通；
2.负责年金计划各方管理人的考核；
3.负责协同经营单位拜访客户，制定年金方案及报备；
4.负责年金计划合同签署、备案、信息披露、计划审计和档案管理；
5.负责养老金和市场咨询及其他批发零售金融服务；
6.负责组织开展年金客户活动。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.2年以上金融同业相关岗位工作经验；
3.具备较强的学习能力，熟悉受托、账管等养老金业务相关知识、业务流程和政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域年金客户和市场情况；
4.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心和组织协调能力，能承担较大的工作压力；
5.具备较强的文字功底和语言表达能力、熟练使用各种办公软件，能够独立完成复杂、艰巨的工作任务；
6.符合招商银行近亲属回避的要求。
审贷官风险管理类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：长春市、吉林市、通化市
截止时间：长期
岗位职责
1.负责分行授信范围内的公司金融与同业金融授信业务的审查与审批工作；
2.负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见；
3.提供授信行业政策，开展内部培训与工作指导；
4.承担行业、区域和产品的授信研究工作；
5.参与公司授信业务的贷前调查；
6.参与研发授信产品和制定客户金融服务方案。
岗位要求
1.坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟；具备较高的专业素质，工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作；
2. 大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
3.5年以上相关岗位工作经验，在专业领域有突出成绩的，可优先考虑；
4.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
机构客户经理公司金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：长春市、吉林市、通化市
截止时间：长期
岗位职责
1.挖掘机构客户需求，解决机构客户痛点问题，深化客户关系；
2.熟悉区域政策变革动态，做好养老金、职业年金、企业年金客户关系维护，提供专业化服务；
3.发起客户集团及单户的统一授信，承担授信额度的日常管理工作及贷后管理，关注客户风险事件，进行风险预警并落实风险处置工作；
4.推动机构客户及潜在机构客户的市场营销工作，关注市场、行业信息动态，积极拓展机构类业务场景；
5.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具备2年以上银行或知名证券、投行、保险、年金、资管、基金公司等相关工作经验；
3.熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域相关政策和市场情况；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力；能承担较大的工作压力。
公司客户经理公司金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：长春市、吉林市、通化市
截止时间：长期
岗位职责
1.负责营销渠道和客户服务，深入挖掘客户需求，为客户提供综合化金融服务方案并负责实施落地；
2.发起客户集团及单户的统一授信，承担授信额度的日常管理工作及贷后管理，关注客户风险事件，进行风险预警并落实风险处置工作；
3.推动企业客户及潜在企业客户的市场营销工作，关注市场及行业信息动态；
4.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具备2年以上银行或知名证券、财富、投行公司等相关工作经验；
3.熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域相关政策和市场情况；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力；能承担较大的工作压力。
私人银行客户经理零售金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：长春市、吉林市、通化市
截止时间：长期
岗位职责
1.负责顾问式专业经营，定期与客户进行沟通，了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力，在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书，并进行定期检视跟踪优化工作；
2.负责私行客户关系维护，了解客户非金融服务需求，为客户提供我行的相关非金融增值服务建议；
3.负责协调整合行内资源，为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.具备4年以上银行工作经验，或2年以上知名证券、投行、保险、财富、基金公司等相关工作经验，持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
3.具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力；
4.具备营销私钻等高端客户的能力，有较强的场景拓展能力和综合经营拓展能力者优先。
运营服务团队主任运营管理类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：吉林市
截止时间：2025-04-30
岗位职责
1.贯彻执行国家有关法律法规和总分行制定的各项规章制度，协助网点负责人做好支行柜面业务、风险、服务、人员、效率的统筹管理工作。
2.负责处理日常工作中重要、特殊、疑难问题和相关业务投诉，对业务环节实施有效监控，严格按照分责授权的规定进行事中授权和审批，维护银行和客户资金安全。
3.负责支行辖内运营业务、人员的风险合规管理，能第一时间发现风险、防控风险，并及时处理和报告运营风险事件，强化运营操作风险、合规风险防控。
4.负责协同业务部门共同做好网点营业厅内外部客户服务和运营管理工作。
5.负责支行运营队伍的日常培养与培训，组织业务学习和技能训练，进一步促进队伍专业水平、核算质量、风控能力的提高等。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2. 柜面工作经验丰富，3年以上同业相关管理经验，具备相应的任职经历；
3.熟悉国家经济金融方针和监管政策，具备丰富的专业工作经历和管理经验，能有效处理本领域的疑难工作；
4.具备良好的推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心和抗压能力，良好的道德品质和职业操守。
综合柜员岗运营管理类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：吉林市
截止时间：2025-04-30
岗位职责
1.按照规章制度和操作规程，办理各类运营柜面业务，为客户提供运营服务；
2.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
理财经理零售金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：长春市、吉林市、通化市
截止时间：长期
岗位职责
1.为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立基础客群客户关系网络；
2.负责管户客户的日常营销维护并协助受理本网点客户的开户及功能开通；
3.负责根据专业技能为客户出具合理的财务规划建议，并协助客户实现财务规划落地；
4.负责协助分、支行开展日常客户活动等；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2. 具备2年以上银行或知名证券、投行、保险、基金公司等相关工作经验，持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
3.熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
4.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习、沟通、协作及开拓创新能力，能承担较大的工作压力。
二级分行行长室副职助理（分管公司金融方向）公司金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：吉林市、通化市
截止时间：长期
岗位职责
1.统筹规划分行公司金融经营管理目标；
2.负责分行公司金融条线各项业务工作，树立良好服务品牌；
3.负责公司条线人员队伍的管理、培养及业务协助；
4.负责分行分工安排的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2. 10年以上金融同业相关岗位工作经验，3年以上公司金融条线或综合支行及相关管理岗位任职经历；
3.熟悉公司、同业、机构、投资银行业务相关知识及政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域客户及市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备较强的风险识别及把控能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能承担较大的工作压力。
二级分行支行行长综合管理类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：吉林市、通化市
截止时间：长期
岗位职责
1.统筹规划支行经营管理目标；
2.负责支行各项业务工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系；
3.负责支行人员队伍的管理、培养及业务协助；
4.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2. 5年以上银行相关岗位工作经验，具备相应的任职经历；
3.熟悉公司、零售银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验，能够独立带领团队开展工作；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力；能承担较大的工作压力。
二级分行公司金融部团队主任公司金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：吉林市、通化市
截止时间：长期
岗位职责
1.负责公司业务的拓展与经营工作，包括新客户的开发、老客户的维护以及业务关系的建立与深化；参与制定业务发展计划，并组织落实执行，确保计划的有效实施；
2.推动各业务部门建立良好的客群关系，提高客户满意度；
3.监督、指导下属员工遵守银行各项规章制度，确保业务操作的合规性；
4.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
2. 5年以上金融同业相关岗位工作经验，3年以上公司金融条线或综合支行及相关管理岗位任职经历；
3.具有较强执行力，能够配合团队落实各项工作，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备较强的风险识别及把控能力；
4.熟悉公司、同业、机构、投资银行业务相关知识及政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉区域客户及市场情况；
5.认同招商银行的企业文化，具备较强的责任心，良好的学习能力、沟通能力和协作能力，能承担较大的工作压力。
二级分行支行零售银行团队主任零售金融类
基础信息
所属机构：长春分行
工作地点：吉林市、通化市
截止时间：长期
岗位职责
1.协同支行负责人做好支行零售金融业务推动；
2.协同支行负责人做好零售人员管理、服务管理、合规管理等综合管理工作；
3.辅助支行负责人对接服务各类客户，维护和开拓客户；
4.深入挖掘相关客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。
岗位要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上银行业务经验且原则上有1年（含）以上管理经验；
3.具备较强的零售客户的维护和开拓能力；具备较高的专业素质，能有效处理本领域的疑难工作，具备较强的风险把控和综合沟通协调能力；能独立、有效指导团队成员在本领域开展工作；能有效培养、激励团队成员；创新意识和创新能力强；
4.具有良好的职业道德素养，良好的沟通能力及抗压能力。
原标题：招商银行
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(责任编辑：liutingting)
