根据工作需要和《安徽阜阳界首高新技术产业开发区管理委员会第二次主任办公会议纪要》(第2期)，现面向社会公开招聘工作人员5名。
一、招聘原则：
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位和计划
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招聘部门 |
招聘人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
备注 |
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专业 |
学历（学位） |
年龄 |
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办公室 |
1 |
汉语言文学、秘书学、行政学 |
全日制本科及以上 |
35周岁以下 |
有三年以上工作经验优先录用。 |
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运营部 |
1 |
市场营销 |
全日制本科及以上 |
35周岁以下 |
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项目部 |
2 |
土木工程、工程造价、工程管理、建筑学专业 |
全日制本科及以上 |
35周岁以下 |
有二建、造价等相关从业证书或三年以上工作经验者优先录用。 |
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财务部 |
1 |
会计学、财务管理、审计学专业 |
全日制本科及以上 |
35周岁以下 |
有会计从业资格以上证件者优先录用。 |
三、招聘对象及条件
招聘对象为具有相应专业的全日制普通高校本科及以上学历人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业条件;
(五)适应岗位要求的身体条件和其他条件;
“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1986年1月1日以后出生”，其中退役士兵年龄可放宽至40周岁及以下。
(六)同等条件下，优先招聘退役士兵，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名地点：界首市惠民人力资源服务有限公司(文昌路493号中银富登银行北侧)，报名时间为2021年7月19日-7月25日，逾期不再接受报名。每人限报一个职位，并需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
报名时携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠二寸彩色照片6张，现场填写报名登记表。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。
2.应聘人员报名后于2021年7月26日前到惠民人力资源服务有限公司查询是否通过资格初审。
3.经审核资格因专业不符合报考岗位被取消的考生可以改报其他专业相符的岗位，改报时间为7月28日，逾期视为自动放弃报考。
(二)笔试
本次考试内容为公共基础知识(含时政与专业知识)，不指定教材和复习资料。
笔试时间、地点另行通知。
(三)面试
1.根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员(末位入围考生笔试分数相同者均参加面试)。根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。
2.采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。
3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)，方可进入体检和考察环节。
(四)成绩合成
应聘人员的总成绩由笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员，如成绩相同，以专业知识成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准等规定执行，费用自理。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
为保证公司招聘工作的顺利进行，设定人才库系统。对于进入面试未进入体检考察环节的人选，当公司出现岗位空缺时，经考察合格后可直接从人才库中按总成绩等额递补。
(六)政审
1.政审考察的对象为笔试、面试、体检均合格的报考人员。
2.考察内容主要包括报考者思想、品德、作风，组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。
3.政审工作在高新区主导下由用人单位组织实施。
(七)公示与录用
考察、体检合格的人员，在市政府网站上公示。对公示无异议人员，界首商投公司按《劳动合同法》规定与受聘人员签订劳动合同。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限为三年，聘用期满考核合格的，可继续签订劳动合同。
(八)待遇
1.公开招聘人员由界首商投公司实行合同聘用制管理，试用期工资2000元/月，转正后月平均工资不低于4000元/月(含五险一金，绩效奖励另计)。
2.转正后可享受五险一金、带薪休假、交通补贴、健康体检、生日福利、餐饮补贴等福利,同时享受我市工会各项福利政策等。
3.公司为员工提供带薪培训机会和畅通的晋升空间。
五、其他
(一)咨询时间:
周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)
(二)界首市惠民人力资源服务有限公司
咨询电话：0558- 2833869
2021安徽事业单位备考群：261706301
