2021中国(安徽)自由贸易试验区芜湖片区管委会招聘公告
中国（安徽）自由贸易试验区芜湖片区是国家设立的中国（安徽）自由贸易试验区三个片区之一，位于素有“皖江明珠、创新之城”之称的芜湖市东北部，实施范围为35平方公里。芜湖片区坚持“打造开放型产业集聚区、战略性新兴产业先导区、江海联运国际物流枢纽区”战略定位，大力推进制度创新走在前列、贸易投资对接全球、战新产业集聚发展三项基本任务，聚焦智能网联汽车、智慧家电、机器人、航空、国际航空货运、航运服务、跨境电商七大产业，规划建设港口物流区、综合保税区、银湖国际社区、中心商务区、滨湖研创区、高端制造区等六大功能区，努力打造比肩全国全球最高水平的内陆港口型和科技创新型自贸试验区。
当前，片区正大力推进以法定机构为目标的体制机制改革、以海关特殊监管区域与自贸试验区统筹发展为方向的综保区管理体制改革和相对集中行政许可权改革试点。本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向海内外诚聘英才加盟，公告如下：
一、 招聘岗位
（一）岗位需求
《中国（安徽）自由贸易试验区芜湖片区管委会面向社会公开招聘岗位列表》，详见附件。
（二）岗位设置
管委会推进类法定机构改革，全面推行岗位管理、全员聘用、绩效工资、科学考评工作机制，岗位设5个层级：高级专员、一级专员、二级专员、三级专员、四级专员。
（三）薪酬待遇
招聘人员一律按照员额制管理，签订聘用合同，授薪员额年度总收入按照芜湖市市直机关公务员年度平均总收入2倍标准核定，具体收入根据所聘岗位职级和绩效完成情况发放。高级专员薪酬采用年薪制，通过协商方式确定。
二、招聘范围和资格条件
（一）招聘范围
面向全球公开招聘。
（二）基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.具有良好的道德品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织分配；
3.具有全日制大学本科及以上学历，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证；
4.具有招聘岗位所需的对应专业知识、执业资格和工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质及岗位要求的其他具体条件。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受到撤销党内职务及以上纪律处分的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查的;
4.受处分期间或影响期未满的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招聘职位;
7.其他不适宜担任拟聘任职位的情形。
三、招聘程序
高级专员岗位：采用市场化高端人才访寻方式引荐。
一级、二级、三级、四级专员岗位：招聘工作流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。详情如下：
（一）网络报名
1.报名时间：2021年7月26日9:00至2021年8月16日18:00。
2.报名方式：登录招考一体化系统（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817aa4fb51017ac1a81d6c1f8c）报名，系统将于7月26日9:00正式开放，每人限报一个岗位。
考生需自备电脑，并用电脑端谷歌浏览器登陆招考一体化系统。
（二）资格审查
1.资格审查时间： 2021年8月17日至2021年8月23日。
2.结果通知方式：资格审查结束后，通过招考一体化系统通知资格审查结果，并在芜湖人才网进行公示。资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。
（三）线上笔试
1.笔试方式：笔试采用线上方式进行，考生通过自备电脑登录笔试客户端参加在线笔试。
2.笔试时间：具体时间另行通知。
3.笔试内容：主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。
笔试成绩满分为100分，笔试完成后，根据成绩排序按照1:3的比例确定各招聘岗位面试人选。如果存在不满足比例的岗位，按照笔试合格实际人数进行面试。
（四）线下面试
1.面试时间：具体时间另行通知。
2.面试内容：主要考察报考人员的专业知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面。
面试成绩满分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试设最低分数线，最低分数线为70.0分。达到最低分数线，即进入下一个环节；达不到最低分数线，则取消进入下一步环节资格。
（五）考试总成绩确定
考试总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
根据考试总成绩综合研判，按照1:1的比例等额确定体检、考察人选。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。
（六）体检
体检由中国（安徽）自由贸易试验区芜湖片区管委会统一组织实施。体检需在指定的医院进行，体检项目和标准参照国家公务员体检标准执行。
（七）考察
对考察对象进行背景调查，重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格、从业经历、个人资信等情况。考察中如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照成绩进行递补。
（八）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员，将在芜湖人才网上进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行聘任手续。
（九）聘任
经公示无异议的，按相关规定签订聘用合同，试用期6个月。
四、注意事项
1.招聘咨询电话（8:00-20:00）：19965532076 19965532096
招考一体化系统技术支持：400-0328-530
2.本次招聘考试不收取任何费用，不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.招聘工作期间，参加招聘人员应及时关注报名网站通知，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，相关后果由应聘者自行承担。
4.管委会有权根据职位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别职位的招聘工作，并对招聘工作享有最终解释权。
5.招聘过程严格落实疫情常态化防控措施，参加现场面试、体检等，应按照芜湖市疫情防控相关要求予以配合，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
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