2021安徽合肥长丰县下塘镇招聘村(社区)后备干部公告

　　为做好村(社区)干部“大储备”工作，确保农村工作有效落实，现面向社会公开招聘村(社区)后备干部，就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　岗位为村(社区)后备干部，年龄为35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。全镇共招聘35名。

　　三、招聘条件

　　招聘对象还须符合以下条件：

　　(一)国家承认的大学专科及以上学历;

　　(二)岗位所需的其他条件;

　　(三)遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养;

　　(四)符合以上条件，且具备以下条件者方可报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为：发布公告、网上报名(资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、录用等。

　　(一)发布公告

　　通过长丰县下塘镇人民政府网站平台、合肥源动力官网http://www.ydlhr.net/和其他有关途径发布招聘公告。

　　(二)网上报名(资格初审)

　　1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

　　2.报名网址：http://ahexam.cn/

　　3.报名时间：2021年7月29日9:00— 8月5日17:00，逾期不再补报。

　　4.报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下)，在报名系统中上传毕业证书扫描件。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　报考人员报名后， 8月6日12：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。

　　通过资格审查的报考人员，应于8月9日17：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用45元(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，不足开考比例规定的，核减该岗位招聘计划数。

　　5.报考人员可于8月11日至13日从报名网站自行下载并打印《准考证》。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分。《综合知识》内容包括综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、文字能力及岗位应知应会的知识等。笔试总成绩按百分制计算，计算保留至小数点后两位。本次考试不统一指定教材和复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。

　　笔试结束后10个工作日内在合肥源动力官网http://www.ydlhr.net/公布成绩。

　　招聘岗位按招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按1:2比例确定进入面试资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人员。

　　(四)资格复审

　　被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带相关资料进行资格复审。

　　须应提供的材料：本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(复印件为户主页和本人页)、退伍军人须携带退伍证原件及复印件、毕业证原件及复印件各1份、从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份。报考岗位要求的其他资料原件、复印件。所有证件复印件为A4规格。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘人员以上材料外，还需携带由应聘人员本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效二代居民身份证原件及复印件。

　　凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审具体时间地点另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　(五)面试

　　采用结构化面试，满分100分，主要测试考生应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。面试成绩须达到60分，才能进入下一环节。

　　(六)加分

　　符合招聘条件的退役士兵、中共正式党员、户籍在本镇人员，均可在综合成绩中加1分，加分不累计，最高加分1分。

　　(七)确定体检和考察对象

　　综合成绩为笔试和面试按5：5比例合成，根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘1:1比例确定体检和考察对象，如综合成绩相同，以面试成绩确定顺序。如面试成绩相同，以笔试成绩主观题成绩高低确定顺序。最终成绩在合肥源动力官网http://www.ydlhr.net/公布。

　　(八)体检和考察

　　1.体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格，体检费用自理。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(九)录用

　　1.考试、考察工作结束后，将拟聘人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。

　　2.被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或是未按时报到的，视为自动放弃。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为3个月，合同期满，可以续聘。应聘考生成绩有效期1年，因岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意依次递补，有效期自首次发布拟聘公告之日起计。

　　2.薪酬待遇：比照村级一般干部待遇。

　　六、其他

　　1.应聘人员对提交材料的真实性负责。招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

　　2.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　3.本公告最终解释权归下塘镇人民政府所有。

　　4.整个招考工作由下塘镇和第三方测评机构共同组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的人员，将取消录用资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　5.相关联系方式

　　政策咨询电话：0551-69015925(组织办)

　　监督举报电话：0551-69015915 (纪委监委)

　　报名电话：0551-62891910