2021年安徽芜湖三山区保定街道村(社区)后备干部招聘6人公告
为加强基层干部人才队伍建设，进一步拓宽保定街道村（社区）干部选拔渠道，培养和打造数量足、素质高、结构优的村（社区）干部队伍，经保定街道党工委研究，决定面向社会公开招聘村（社区）后备干部，以优化村级干部队伍、建立后备干部人才库。现将招聘公告发布如下。
招聘岗位数
本次共招聘6名村（社区）后备干部。开考比例为1:2，如报考人数不足12人，则根据实际报名人数，按照1.5:1的比例确定实际招录岗位人数（四舍五入计）且实际招录岗位人数上限为6名。此次招录中较为因招录人数限制未录取的优秀人才，自动进入保定街道后备干部队伍库。
招聘范围和条件
（一）招聘对象：
符合条件和岗位要求，户籍为芜湖市或在芜湖市常住人员。
（二）报考人员应同时具备下列条件：
1．遵守宪法和法律，品行端正，作风正派；
2．热爱村（社区）工作，思想政治素质好，吃苦耐劳，具有扎根基层、服务群众的愿望，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
3．具有全日制大专及以上学历，并熟悉电脑等基本操作，其中退役军人学历可放宽至高中（中专）学历；
4．年龄在35周岁以下（1986年1月1日后出生），其中退役军人年龄可放宽至40周岁以下（1981年1月1日后出生）；
5．身体健康，能适应村（社区）工作要求。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（三）以下人员不属于招聘范围：
1．曾受过党纪、政纪处分的人员；
2．正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4．曾因犯罪受过刑事处罚的或因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员；
5．曾有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
6．现役军人及在读非应届毕业生；
7．法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘方式
按照“公开、平等、竞争、择优”原则和“德才兼备、以德为先”标准，采取笔试与面试相结合的方式进行招聘。
招聘流程
（一）宣传发动（9月29日-10月15日）
在相关媒体、保定街道和村（社区）公告栏进行公开发布招聘信息，将招聘的范围、条件、程序等向社会公布，各村（社区）、街道机关广泛宣传发动。
（二）网上报名（9月29日-10月15日）
报名时间：2021年9月29日至2021年10月15日；
报名方式：网络报名（通过微信公众号下载报名表发送至指定邮箱：406095905@qq.com）
咨询电话：0553-3918282。
（三）线下送交材料（10月8日-10月15日）
考生须持本人户口簿或常住人口证明、身份证、毕业证相关材料原件和复印件各1份，近期2寸同底免冠照片2张，以及党员身份证明、退役军人证明、立功受奖证明等。现场核对无误后，退还原件留存复印件。（送交材料时需携带健康承诺书，健康承诺书请在公告中自行下载）
送交地址：保定街道办事处A-302办公室；
送交时间：9:00-11:30，14:00-17:00，节假日期间不接收材料；
联系电话：0553-3918282。
（四）资格审查（10月18日）
保定街道招聘村（社区）后备干部工作领导组根据报考条件对报名人员进行资格审查。
（五）领取准考证（10月19日-10月22日）
通过资格审查的考生，领取准考证等相关凭证。
领取地址：保定街道办事处A-302办公室；
领取时间：9:00-11:30，14:00-17:00；
联系电话：0553-3918282。
（六）笔试（10月24日下午）
2．笔试由保定街道统一设置考场，报考人员须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致），按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
3．笔试加分政策：
（1）中共党员加2分，中共预备党员加1分；
（2）兵龄按每一周年0.5分计，不足一周年的计为一周年；
（3）荣立一、二、三等功的，依次加8、5、3分；
（4）近三年（2019年1月至今）荣获国家、省、市、区级党委政府荣誉的，依次加8、5、3、1分。
相关加分资料线下送交材料时提供。
（七）面试（10月下旬）
1、面试人选
进入面试人员要达到全场笔试成绩的平均成绩，根据招录计划数，依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定；拟进入面试人员不足12人时，按1.5:1的比例（四舍五入）确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
2、组织方式
面试由保定街道招聘村（社区）后备干部工作领导组统一组织，面试工作的具体事宜另行确定并通知。面试满分为100分。
3、公布成绩
面试结束后，按照笔试成绩面试（含加分）成绩各占50%加权计算考试综合成绩，具体计算方法为：考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试综合成绩将在保定街道办事处公示栏、保定街道先锋网、同心保定微信公众号等发布公示。
（八）考察体检（11月上旬）
考察人选根据实际岗位招录数，按综合成绩从高到低等额确定，综合成绩相同的，一并进入考察。
考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分等问题的，一经查实，概不录用。体检时间、地点将另行通知。体检在指定的医院进行。
因考察或体检原因出现岗位空缺的，按考试综合成绩依次递补，仍须进行考察及体检。
（九）公示名单（11月上旬）
按照规定程序和标准综合考虑考试成绩、考察和体检合格情况，择优确定拟聘用人员名单，同等条件下，复员退伍军人、中共党员、有基层工作经验者优先。拟聘用人员名单将在保定街道办事处公示栏、保定街道先锋网、同心保定微信公众号等进行为期7天的公示，接受广大党员和群众的监督。
（十）分配岗位（11月中旬）
公示结束无异议后，拟聘用人员根据笔试、面试及考察情况，按“人岗相适”原则，由街道党工委研究统一分配方案。拒不服从分配的，视为主动放弃岗位，按考试综合成绩依次递补，经考察及体检合格后上岗。
聘用人员管理
（一）试用期
新录用为村（社区）后备干部人员的试用期为3个月。
（二）相关待遇
1.试用期内享受基本工资待遇（2660/元，无其他待遇）。试用期满经考核合格的，签订合同，享受村（社区）两委干部待遇（基本工资、学历补贴、职称补贴、兵龄补贴、年度绩效奖金等），并购买“五险一金”。
2.任后备干部期间，设立“导师制”，结合分配工作在村（社区）或机关指定导师，帮助其本人尽快适应基层工作。
3.工作需要和实际情况且考核合格的，经审批后可转入村（社区）“两委”干部编制；也可根据工作需要，在街道机关、村（社区）间轮岗交流使用，全面提升个人综合素质。
纪律要求
招聘过程中，有违反有关规定或弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消报名资格或聘用资格，并严肃追究相关人员责任。
其他
本实施方案由保定街道招聘村（社区）后备干部工作领导组负责解释。
附件2：健康承诺书.docx
2021安徽事业单位备考群：261706301
