根据中共池州市委机构编制委员会办公室、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生健康委员会《关于落实市属公立医院用人自主权有关事项的通知》(池人社秘〔2019〕259号)文件精神，结合市人民医院2021年社会化用人第一批招聘结果和医院人才实际需求，池州市人民医院面向社会公开招聘编外工作人员29名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)面向社会、公开招聘;
(二)考试考察、择优聘用;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘条件
招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附表)且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)拥护党的理论和方针政策;
(四)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
(一)本次招聘计划为29名，不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2021年10月26日起在池州人才网、池州市人事考试网站、池州市卫生健康委员会网站、池州市人民医院网站等网站上发布。
具体招聘条件详见附件。年龄条件中“35周岁以下”为“1985年11月4日以后出生”、“30周岁以下”为“1990年11 月4日以后出生”、“25周岁以下”为“1995年11月4日以后出生”。
四、招聘方法与步骤
(一)报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为2021年11月4日08:00至11月10日16:00，逾期不再受理。
报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，报考人员提交的信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至2021年11月11日16:00前可登录池州市人事考试培训网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在11月11日16:00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于11月12日16:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳专业测试费用，进行报名确认，逾期未缴费的视为自行放弃。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按80元/人标准收取专业测试费用。报考人员请提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。
本次招聘岗位与报名人数达1:1比例即可进行专业测试。
(二)资格复审
报名资格审查合格并已缴纳专业测试费用的人员参加资格复审，资格复审合格的，发放《专业测试通知书》;不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。
资格复审时间在池州市人事考试网另行公告。资格复审在市卫健委招聘工作领导小组的领导下，由市人事考试中心和市人民医院共同组织实施。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表(自行下载)，近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件(规培证、医师执业证、工作经历证明等)。
属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。
(三)专业测试
专业测试采取现场考核方式进行，在招聘领导小组的领导下，由招聘工作组具体组织实施。
资格复审合格的报考人员领取《专业测试通知书》。专业测试满分100分。具体时间、地点见专业测试通知书。考核成绩当场评定并向应聘者公布。
专业测试人数少于或等于招聘计划数的，为确保新进人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。
(四)体检与考察
根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象(如专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2013〕58号)《人力资源社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费考生自理。
体检合格人员确定为考察人选。考察主要内容是应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作业绩(学业成绩)、有无犯罪记录等。
(五)公示与录用
根据考察结果确定拟录人员并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的，拟录人员应在规定时间内到市人民医院报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。拟录人员公示结果影响聘用的，或不能按相关程序如期报到并办理录用手续者，取消录用资格，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试人员中按面试成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。
五、纪律要求
本次招聘工作主动接受市纪委监委驻教体局纪检组的监督。对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
附件：计划表.xls
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