2021安徽省交通控股集团池州高速公路管理中心管理岗位招聘公告

　　根据工作需要，为充实专业技术人员队伍，优化结构，更好地选拔优秀人才，按照《安徽交控集团池州管理中心员工招聘管理办法》的规定，遵循公平、公正、公开、择优和德才兼备、以德为先的原则，安徽省交通控股集团池州高速公路管理中心拟面向社会公开招聘一名综合管理、五名养护管理，现将有关事项公告如下：

　　一、单位情况简介

　　安徽省交通控股集团有限公司成立于2014年底，由原高速集团和原交投集团合并重组成立。经过重组整合，集团成为全省统一的高速公路投资运营管理平台。截至2020年底，集团资产总额2685亿元，拥有交通运输、投资与资产管理、房地产和建筑三大主业，下辖15家直属单位，控股“皖通高速”“设计总院”两家上市公司，在岗职工24000余人。安徽省交通控股集团池州高速公路管理中心坐落于池州市站前区，成立于2006年11月，目前承担国家公路网京台高速铜陵南至太平湖段，沪渝高速铜陵东至大渡口段，安景高速安徽段，东彭高速安徽段，望东长江公路大桥南岸接线、德上高速部分路段等共计约376.478公里高速公路的营运管理工作。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采用社会招聘的方式进行。

　　三、招聘岗位及职数

　　综合管理岗位1名，养护管理岗位5名。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　3.身体健康，活泼开朗，有敬业精神，责任心强，无不良行为或嗜好；

　　（二）资格条件

　　1.综合管理岗位：

　　（1）年龄要求不超过35周岁，即1986年11月1日以后出生；

　　（2）全日制本科及以上学历；

　　（3）中文、文秘等相关专业毕业。

　　2.养护管理岗位：

　　（1）应届生招聘

　　养护管理2名

　　①2021年或2022年毕业生；

　　②全日制本科及以上学历；

　　③道路、桥梁、隧道相关专业毕业。

　　（2）社会招聘

　　养护管理2名、房建管理1名

　　①年龄要求不超过35周岁，即1986年11月1日以后出生；

　　②全日制本科及以上学历，取得工程师及以上专业技术职称的优先考虑；

　　③养护管理岗位要求道路、桥梁、隧道相关专业毕业，具有3年以上道路、桥梁施工经验；

　　④房建管理岗位要求建筑工程相关专业毕业，具有3年以上房建工程施工经验。

　　五、招聘办法

　　（一）报名

　　1.报名时间为本公告发布之日起一年内有效（招满即止）。

　　2.下载报名表，按要求填写。校园招聘的将应聘人员报名表、身份证、户口本、学历（含学位）扫描件；社会招聘的另增加专业技术资格证书、聘任证书及业绩证明文件和工作经历扫描件；发送至邮箱53754123@qq.com。

　　（二）资格初审

　　招聘单位对应聘人员提供的资料，进行资格初审，并及时告知资格初审通过者。资格初审通过者参加面试时，请携带报名所提供资料的原件备查；对弄虚作假者，一经查实，将取消面试或聘用资格。

　　（三）考试办法

　　实行面试的方式。

　　（四）面试

　　1.面试具体时间和地点将另行通知。

　　2.面试按抽签顺序进行。

　　3.面试全程录音录像，保存1年。

　　六、体检、考察对象的确定

　　以成绩从高到低顺序确定进入体检和考察人选。如出现面试成绩相同的，按学历学位层次从高到低顺序确定体检和考察人选。

　　七、体检、考察、公示

　　（一）体检。在招聘单位指定医院进行，费用由用人单位负责。

　　（二）考察。招聘单位对体检合格者进行考察，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　（三）公示。面试结束后30个工作日内，将拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

　　（四）当出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃录用或公示中发现问题等情况，可从合格者中按面试成绩的排序依次递补，是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。

　　八、聘用、薪酬待遇

　　（一）对经公示无异议的人员，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。实行试用期制度，试用期为6个月，试用期内或试用期满，经用人单位考核不合格的，取消聘用。

　　（二）薪酬待遇实行基本工资和浮动绩效工资制，年应发薪酬12万元左右；试用期内，享受90%基本工资；按规定购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；试用期满经考核合格者，购买住房公积金、企业年金，其中企业年金根据自愿购买；用人单位免费提供食宿，享受国家法定节假日相关政策待遇。

　　九、有关问题说明

　　（一）报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件、专业、学历学位及其他资格条件。

　　（二）面试、体检时证件不齐或不符合要求将取消面试、体检资格。报考人员提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

　　（三）本公告未尽事宜，由用人单位招聘工作领导小组另行研究决定。

　　联系电话：18805667979 联系人：吴红俊

　　附件：应聘人员报名表