2021年安徽黄山黟县人民医院第二次招聘编外专业技术人员公告

　　根据《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号，激活公立医院高质量发展新动力，因工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员1人。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

　　（三）坚持规范有序、简化程序。

　　二、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　（三）岗位所需要的年龄、学历、专业或技能条件。

　　（四）适应岗位要求的身体条件。

　　（五）岗位所需要的其他条件。

　　（六）“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年12月29日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）现役军人；

　　（三）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　三、招聘岗位（专业）及人数

　　本次招聘共计1个岗位1名专业技术人员。详见《2021年黟县人民医院第二次招聘编外专业技术人员岗位需求表》

　　四、招聘方式

　　采取“专业测试加体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

　　五、报名

　　（一）报名方法：以现场报名方式办理报名手续。

　　（二）报名时间：2022年1月10日—1月14日共5天（上午8：30—11：00，下午2:30—5:00）(非工作日不接受报名)，逾期不再补报。

　　（三）现场报名地点：黟县人民医院综合楼人事科（联系电话：5553205）。

　　（四）报名注意事项

　　1.报考人员需提供以下证件及资料：

　　(1)本人有效身份证原件及复印件（原件经审查后退回，下同）；

　　(2)报考人员须提供毕业证书原件及复印件1份；报考有执业资格要求的岗位还需提供执业资格证书原件及复印件1份；

　　(3)近期同底一寸正面免冠照片3张。

　　2.在编正式工作人员报考的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　3.对报考人员现场进行资格审查。

　　4.本次招聘等其他有关考务信息将陆续在黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)上发布，请考生自行查看。

　　六、专业测试

　　对于同一岗位报考人数不超过30人（含30人）则采取专业测试方式进行；对于同一岗位报考人数超过30人（不含30人）则采取先加试笔试（满分100分）后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质,设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入专业测试。

　　专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩（满分100分）当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质,专业测试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检考察程序。

　　（一）考试科目、内容

　　各岗位的代码详见《2021年黟县人民医院第二次招聘编外专业技术人员岗位需求表）。考试成绩采用百分制计分法。

　　（二）考试时间和地点

　　加试笔试及专业测试的时间：2022年1月20日（星期四）上午8：00开始，

　　地点：黟县人民医院综合楼。

　　（三）注意事项

　　①报考人员于2022年1月18日17：00前到黟县人民医院人事科领取《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件（居民身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。

　　②应聘人员可在考试结束日后10个工作日登陆黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)查询考试成绩。

　　七、体检考察

　　体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分按1：1比例等额确定（如考生面试成绩相同的则采取加试方式进行）。体检考察人选在黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)公布,按先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

　　考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、是否需要回避等情况进行考察，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并形成考察报告。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补,每个招聘岗位体检、考察环节递补各不超过两次。

　　八、签订劳动合同

　　对体检考察合格的拟录用人员名单，在黟县人民医院网站(http://www.hsyxrmyy.cn/)公示一周，经公示无异议的或公示结果不影响录用的，根据《黟县人民医院合同制用工暂行规定》签订劳动合同，兑现工资绩效待遇。试用期6个月包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，解除劳动关系。

　　九、有关事宜

　　为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开，过程公开，结果公开，公开招聘全过程在黟县卫健委的监督指导下进行，并接受社会各界监督。 本次考试不指定考试辅导用书。

　　政策、考务咨询电话：0559-5553205(黟县人民医院人事科)

　　监督举报电话:0559—5522347（黟县卫健委）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。