2022年安徽合肥包河区人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员9人公告

　　包河区人力资源开发有限公司受用工单位委托，拟招聘劳务派遣城管辅助执法人员9人，公告如下：

　　一、招聘岗位及条件：

　　城管辅助执法人员

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德；

　　（二）具有大专及以上学历，专业不限，35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

　　（三）主要从事城市管理辅助执法工作，工作强度大，须经常加班、长期从事户外夜班巡查工作，适合男性报考，退伍军人优先。体检、政审后合格后一周内到岗。

　　二、有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究的（含宣告有罪免于刑事处罚的）；

　　（二）有违法违纪行为正在被立案调查的；

　　（三）受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的；

　　（四）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

　　（五）其他违反法律法规规定的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）报名及资格审查

　　采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网（http://www.hfbhhr.com/）注册个人会员，填写并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。

　　1、报名时间：2022年1月20日----2022年1月24日工作日（上午9:00—11:30；下午2:00—5:00），节假日除外；

　　2、报名地点：包河区人力资源市场一楼大厅求职招聘窗口（宿松路与南二环路口南300米东侧）；

　　3、注意事项：

　　（1）报名时须提供本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告和相关资格证书的原件及复印件，打印简历。

　　（2）报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

　　（二）人才测评

　　采取人才测评的办法，考试时间和地点另行通知。

　　（三）体检和考察

　　1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

　　2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3日。

　　（四）聘用手续

　　对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同，年综合收入不低于7.5万元（含单位及个人社保等）。

　　咨询电话：0551-62799219