2022年安徽芜湖南陵县委办公室选调公务员4人公告
根据工作需要，经县委编委同意，县委办公室面向全县公开选调公务员。现就有关事项公告如下。
一、选调名额
选调公务员4名（其中：运用市县2021年度理论测试成绩面试选调2名，采取“笔试+面试”方式选调2名）。
二、选调原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取组织推荐和个人报名、考试和考察相结合方式进行。
三、报考条件
（一）报考人员需具备下列资格条件：
1.全县在编在岗的副科级以下(不含副科级领导干部)公务员，且具有2年以上公务员工作经历（时间计算至2022年4月，含试用期）。
2.大学本科及以上文化程度，专业不限。
3.具备良好的思想政治素质、品行端正、勤奋敬业、工作能力强、实绩突出、身体健康。(经常加班，工作辛苦)
4.具有较强的综合文字能力和沟通协调能力。
5.35周岁以下(1986年4月以后出生)。
6.近两年年度考核结果均为“称职”以上等次(含试用期)。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.其他不适宜参加选调的情形。
四、报名办法
采用组织推荐与报考人员个人自荐相结合的方式进行。
（一）组织推荐
由各镇、县直各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐。鼓励符合条件的同志积极报名。
（二）自荐报名
符合条件的人员可持相关材料直接报名。
五、选调程序
（一）发布公告
在南陵县人民政府网、南陵先锋网发布选调公告。
（二）报名及资格审查
1.本次公开选调采取现场报名方式，报名和资格审查地点为县委办(县党政大楼8011室)，报名时间为2022年4月 25日至4月29日，联系人：余铖，联系电话：18715329836、6823115。
2.报考人员应仔细阅读选调公告，按照要求填写报名表，所填信息应当真实、准确、规范。报考人员提交《南陵县委办公室公开选调人员报名表（运用市县理论测试成绩面试选调）》或《南陵县委办公室公开选调人员报名表（“笔试+面试”方式选调）》（见附件1、2）纸质版及电子版各1份、有效身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期免冠2寸蓝底彩色照片4张。由单位推荐的，单位主要负责人须在推荐意见栏中签署意见并加盖公章。
3.县委办公室、县委组织部、县委编办按照报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。报考人数与选调计划数的比例不低于3∶1；未达到比例的，相应减少选调计划数。
（三）考试
1.运用市县2021年度理论测试成绩面试选调
市2021年度理论测试成绩在90分以上或县2021年度理论测试成绩在80分以上的，直接参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩当场公布，满分为100分。面试时间和地点另行通知。
2.“笔试+面试”方式选调
考试分为笔试和面试，由县委办、县委组织部、县委编办共同组织实施。
（1）笔试。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、公文处理能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试时间、地点及其他事项另行通知。
（2）面试。根据笔试成绩，按照3∶1比例从高分到低分确定人选进入面试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩当场公布，满分为100分。面试时间和地点另行通知。
（四）考察
1.运用市县2021年度理论测试成绩面试选调。根据面试成绩，从高分到低分，差额确定考察人选。考察人选与选调职位计划数的比例为2∶1。如有分数相同的，一并确定为考察人选。
2.“笔试+面试”方式选调。根据考试综合成绩(笔试、面试分别占综合成绩的60%、40%)，从高分到低分，差额确定考察人选。考察人选与选调职位计划数的比例为2∶1。如有分数相同的，一并确定为考察人选。
考察工作由县委办公室、县委组织部、县委编办组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、业务水平和工作能力，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察结束时，考察组如实形成考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。
考察组将根据岗位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，从考察对象中择优确定拟选调人员，提交县委办公室室务会会议研究确定拟选调人选。
（五）公示和办理调动手续
拟选调人选在南陵县人民政府网、南陵先锋网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额依次递补。
拟选调人员实行3个月试用期，试用期间，行政关系和相关待遇在原单位保持不变。试用期满经考核合格的办理调动手续。考核不合格的仍回原单位工作。
进入考察未被选调的，予以保留选调资格1年。在此期间，县委办公室或其他县直单位需要选调公务员的，按照有关程序可直接进行考察，按规定办理调动手续。
六、组织领导
本次选调工作在县委办公室公开选调公务员工作领导小组领导下，由县委办公室、县委组织部、县委编办具体负责组织实施。
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