2022年安徽宣城绩溪县幼儿园招聘编外聘用教师11人公告

　　为加快发展绩溪县幼儿教育事业，进一步满足发展需要，县幼儿园面向社会公开招聘11名编外聘用幼儿教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　　(二)具备国家承认的本科及以上学历或学前教育（幼师）专业的大专及以上学历毕业生。

　　(三)具备幼儿园教师资格证。

　　(四)身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下(1992年8月22日以后出生)。

　　(五)服从用人单位工作岗位安排。

　　(六)有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　二、招聘原则

　　公平公正、择优录取。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年8月22日8：00—17：30，逾期不予办理。

　　2、报名方式：现场报名，报名地点：绩溪县教育体育局一楼人秘股（绩溪县华阳镇良安路9号，联系电话：0563-8169292）。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　3、报考提供材料：报考者需提交本人相关证明材料，一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、教师资格证、学历（学位）证书原件及复印件。

　　(二)资格审查

　　资格审查由招聘主管部门负责，审查合格将在“绩溪县人民政府网”公示资格审查合格人员（暨进入专业测试人员）名单，同时公告具体专业测试时间、方式及课题内容，届时请考生关注网站通知，并保持电话畅通，否则责任自负。

　　注意事项：

　　（1）报考者应填写《绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师报名资格审查表》（见附件，可下载打印或现场领取）。报名资格审查表必须由报考者本人填写并签名承诺。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

　　（2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)专业测试

　　1、资格审查通过人员按照专业测试通知书规定的时间和地点，携带通知书和本人身份证原件参加专业测试。

　　2、专业测试采取无生上课和才艺展示两项，满分100分，其中无生上课80分、才艺展示20分。才艺展示乐器等考前考生自行准备。

　　3、本次专业测试根据从高分到低分确定11名入选人员，设定合格分数线为70分，最终专业测试成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

　　4、根据招聘计划数和应聘人员专业测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额体检，体检及考察对象在绩溪县人民政府网公布。如最终成绩相同，以无生上课得分高者优先。若考生无生上课和才艺展示成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定照此规定执行。

　　(四)体检、考察和公示

　　体检和考察工作均由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　1.体检：入选人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检标准按照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。

　　2、考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　3、公示：体检考察合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员在“绩溪县人民政府网”上公示7天。

　　四、录用与待遇

　　(一)本次招聘的人员不入事业编制，本人与县幼儿园签订劳动合同，合同一年一签，试用期2个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用后由县幼儿园根据工作需要安排工作岗位，聘用人员应服从分配，并遵守所在幼儿园的规章制度，服从幼儿园的日常管理。

　　(二)本次聘用人员，按国家有关规定为其缴纳五险一金(个人部分由本人负担)，具体工资待遇按照县幼儿园相关岗位薪酬规定执行。

　　（三）对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

　　(四)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检考察合格人选出现缺额的，按照报考人员专业测成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、其他事项

　　（一）招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

　　（二）根据新冠肺炎疫情防控要求，考生在报名、资格审查、专业测试、体检等环节须主动出示“安康码”“通行大数据行程卡”，持本人有效居民身份证、48小时内有效的核酸检测阴性结果报告，按时报名、资格审查；参加专业测试、体检。其中：7天内有中高风险旅居史的考生，须完成隔离医学观察和核酸检测；7天内有低风险地区或有本土疫情但未调中高风险地区旅居史的考生，须提供离开疫情发生地所在县（市、区）后三天内两次核酸检测证明（两次采样时间间隔在24小时以上）

　　(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系。

　　(四)根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元。

　　(五)报名咨询电话：0563-8169292

　　监督举报电话：0563-8152755

　　本《公告》由绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师领导小组办公室负责解释。

　　附件：绩溪县幼儿园公开招聘编外聘用教师报名资格审查表.doc