2022年安徽淮南市田家庵区发展和改革委员会工作人员招聘公告

　　淮南市田家庵区发展和改革委员会根据工作需求，现委托淮南市四宜人力资源服务有限责任公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，招聘方案如下：

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划：工作人员2名。

　　三、应聘人员具备的基本条件及资格要求

　　1、年龄40周岁以下,男女不限。

　　2、专业不限，全日制大专及以上文化程度。

　　3、有较高的思想政治素质，有较强的大局意识、服务意识。具有强烈的事业心和责任感，为人正派，实事求是；敬业诚信、服务热情，有礼貌、讲道德、身体健康，无不良嗜好，无违法记录，善于与人沟通，严守工作机密。

　　4、工作任务量较大，需经常加班。

　　5、同等条件下，有机关相关工作经验者优先考虑。

　　四、有下列情形的人员，不得报考：

　　（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；

　　（3）曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过纪律处分的；

　　（4）涉嫌违法违纪政治接受调查、审查，尚未作出结论的；

　　（5）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　（6）现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（7）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（8）每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；

　　（9）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按报名及资格审查、面试、公示、试用、聘用等程序进行，具体如下：

　　1、报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书等相关证件扫描发送至851951727@qq.com邮箱，报名截止时间为2022年 9月23日下午5点,咨询电话：0554——6410363。

　　2、面试

　　（1）面试时间及地点：电话方式另行通知。

　　（2）开考比例：同一岗位招聘计划数与确认报考人数不低于1:3比例开考，如达不到开考比例，经委托单位同意后方可开考。

　　（3）面试内容：资格审查符合条件的应聘者，公司将组织专业考评人员进行面试考评。面试由招聘工作领导小组组织开展，采取半结构化面试方式进行，主要考察人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力，满分为100分。

　　3、公示聘用：面试合格的应聘者，根据其面试成绩研究确定后对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘用工作人员。

　　六、工资及待遇

　　聘期2年，试用期1个月，试用期工资2000元/月;试用期满转正实发工资2400元/月（不含社会保险个人应缴纳部分）。