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2023年安徽各农商行春季社会招聘启事汇总
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2023年安徽马鞍山含山县林业发展中心面向高校引进专业人才4人公告

时间:2023-06-13来源:未知 点击:
  2023年安徽马鞍山含山县林业发展中心面向高校引进专业人才4人公告
  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求,安徽省含山县林业发展中心拟定向从南京林业大学、安徽农业大学应届毕业生中引进专业人才。现将有关事宜公告如下:
  一、引进原则
  坚持党管人才、服务发展大局、扩大人才开放的基本原则,按照德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。
  二、引进计划
  本次拟引进事业单位专业人才共4名(详见附件1)。
  三、引进对象
  南京林业大学、安徽农业大学2023届全日制优秀本科生(大三第二学期末时专业排名前50%或者在校期间两次以上奖学金获得者)、硕士毕业生。
  四、资格条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)拥护《中华人民共和国宪法》,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
  (三)具有良好的政治素质和道德品行;
  (四)具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
  (五)能如期毕业并获得毕业证、学位证;
  (六)本科生年龄为25周岁以下(1997年6月1日以后出生),硕士研究生年龄为30周岁以下(1992年6月1日以后出生)。
  (七)有下列情形之一的人员,不得报考:
  1.在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的;
  2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
  3.在读非应届毕业生、定向培养生、委托培养生;
  4.不符合岗位招聘条件的;
  5.有法律法规规定不得报考的其他情形。
  五、引进程序
  本次面向南京林业大学、安徽农业大学专场招聘工作由含山县委人才办、县委编办、县人社局、县林业发展中心等部门联合组成招聘工作组负责组织实施,严格按照发布公告、统一报名、资格审查、组织面试、体检和考察、公示和聘用等流程进行。
  (一)发布公告。在含山县人民政府网站发布人才引进公告(https://www.ahhs.gov.cn/)。
  (二)统一报名。本次人才引进采取线上报名方式。报名时间为2023年6月13日9:00至6月15日23:00,逾期不再补报。报名邮箱:hsxlyf604@163.com。联系电话:0555-4315346。
  报名时需提供以下材料:《含山县林业发展中心2023年公开引进人才报名登记表》(附件2)、本人有效居民身份证、证件照、经所在学校盖章的毕业生就业推荐表、成绩单以及其他可以提供的相关证明材料(如:中共党员和学生干部身份证明)。
  报考人员将上述材料的电子扫描件发送至指定邮箱,并在规定时间内携带报名资料原件至学校资格复审处现场确认。每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
  本着优中选优的原则,同一岗位报考人数与引进计划数的比例不得低于3:1,不足规定开考比例的,相应核减引进计划数;同一岗位的报考人数与引进计划数比例设置上限,本科生为10:1,若超过该比例将首先采取比选方式确定进入面试人员名单,比选优先条件依次为:中共党员、学生干部、学业成绩、获奖情况等。硕士毕业生直接进入面试。
  (三)资格审查。为确保报考人员信息真实、准确、有效,资格审查工作将贯穿招聘全过程,凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与应聘资格条件规定不符的,一经查实将取消考试、聘用等资格。
  (四)组织面试。本次人才引进采取结构化面试方式择优选拔。主要考察应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、岗位匹配性等方面。面试按照岗位引进计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘用人选,末位总成绩并列的,通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。
  资格复审时间:安徽农业大学6月19日9:00-17:00,南京林业大学6月22日9:00-17:00。现场核对报考人员报名资料原件,审核通过后发放面试准考证。
  具体面试时间、地点详见面试通知书。
  面试总分为100分,得分精确到小数点后两位。面试结束后,根据成绩由高到低的顺序,按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检和考察人选。面试成绩须达到当场考试成绩平均分以上,方可进入体检考察程序。因自动放弃、资格复审不合格等原因产生人选空缺的,按面试成绩由高到低依次等额递补。
  (五)体检和考察。体检工作由县人社局组织实施,考察工作由县林业发展中心负责组织实施。
  体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者,进入考察程序。
  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实准确,是否具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)回避情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。
  体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
  (六)公示和聘用。对体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在含山县人民政府网站公示,时间为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,确定为拟聘对象。拟聘人员须在2023年7月10日前(暂定)携学历、学位证书原件至含山县林业发展中心(含山县太湖山路国土大厦六楼,电话:0555-4315346)报到。逾期或提交材料与招聘岗位要求不符的,取消聘用资格。
  六、政策待遇
  1.对引进的高校毕业生,纳入县事业编制管理,最低服务期限为5年。
  2.引进人员试用期一年,与报考单位签订正式聘用合同,期间执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准,试用期满经考核合格后予以转正定级。试用期考核不合格的,将予以解聘。
  七、有关事项
  此次人才引进工作由含山县委人才办、县委编办、县人社局、县林业发展中心共同组织实施,县纪委监委派驻林业发展中心纪检组全程监督,同时欢迎社会各界监督,以保障人才引进工作的公开、公平、公正。本公告由含山县委人才办、县委编办、县人社局、县林业发展中心负责解释。
  本次招聘考试不收取任何费用,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
  咨询电话:县林业发展中心 0555-4315346
  县人才办 0555-4958226
  县人社局 0555-4958276
  监督举报电话:派驻纪检组 0555-4334627
  附件1:
含山
(责任编辑:liutingting)
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