安徽金安投资控股集团有限公司(以下简称“金安投资集团”)系六安市金安区国资委全额出资设立的国有企业，注册资本20.11亿元，资产规模近400亿元，主体信用评级为AA，按照“一套人马、多块牌子”模式运营管理多家区属国有独资公司，业务覆盖项目融资与投资，城市建设、乡村振兴、道路建设、水利兴修等城乡基础设施建设和公共服务设施建设，砂石、地热等矿产资源开发，国有资产经营与管理，以及生态旅游、新能源、建筑施工、房屋及土地测绘、物业服务、公路养护、汽车租赁等实体经营项目，是一家规模化、规范化、多元化的集团公司。
六安金安创业投资有限公司(以下简称“金安创投公司”)系六安市金安区国资委控股的金安产业发展投资有限公司的子公司，成立于2016年2月，是依法依规成立专业基金管理公司，中国证券投资基金业协会备案号P1062456。目前协会备案在管基金共3支，分别为：金安智能电动汽车产业母基金、金安产业引导母基金、金安创新发展产业基金，基金总规模超50亿元。金安创投公司同时负责金安产业发展投资有限公司、金安农业产业发展有限公司的投资业务。
为满足公司转型发展对专业人才的需求，现面向社会公开招聘专业技术人才，有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划共招聘9名工作人员，其中金安投资集团招聘6人，金安创投公司招聘3人，岗位具体详见《2023年度六安市金安区属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)
三、招聘条件
招聘对象必须符合下列条件的，方可报名：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行，身心健康，能适应岗位要求;
(四)岗位所要求的其他条件。
招聘岗位计划表中的“35周岁及以下”为“1987年8月1日及以后出生”;工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。工作经历证明样式详见附件2：《关于XX同志工作经历的证明》。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;
(八)法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布公告。招聘公告在“六安市金安区人民政府网(http://www.ja.gov.cn/)”发布。
(二)报名
1.报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net)报名。
2.报名时间：2023年8月1日9：00开始至2023年8月6日17：00，逾期不再补报。
3.报考人员登录网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。
报名时应按要求如实填写本人报名信息，并上传学历证书、学位证书、《学信网学历证书电子注册备案表》、工作经历证明等附件材料。留学回国人员可上传教育部门学历认证材料。
4.考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
5.每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
6.考生报名后，8月7日17:00前登录人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net)查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报其他岗位;未通过资格初审的，在8月7日17:00前可以改报其他岗位。
7.应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与通过报名初审人数比例应不低于1:3。对少数特殊岗位确实达不到规定比例的，经区机关事业单位编外人员管理工作领导小组批准后可适当降低至1：2比例开考。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数，被取消招聘岗位的报考人员，8月10日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
(三)笔试
1.考试时间、地点，详见笔试《准考证》。报考人员可于8月24日至25日从登录人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net)自行下载并打印笔试《准考证》。
2.笔试内容。针对相应岗位测试相应的专业知识(详见附件1)。
3.考生凭笔试《准考证》和有效居民身份证参加笔试, 笔试满分为100分。
4.对于符合加分事项人员，需按规定申请加分申报，加分申报时间为8月27日(上午8：30-11:00，下午14:30-17：00)。加分申报人员需携带身份证件、笔试《准考证》、学历证书、学位证书或《国外学历学位认证书》原件及复印件按时到安徽金安投资控股集团有限公司5楼530办公室(六安市皋城路与安丰路交叉口，皖西卫生职业学院对面)申请办理加分，逾期不予办理，联系电话：0564-5155329。对经审核符合加分条件的人员，在“六安市金安区人民政府网”公示3天，对公示无异议的考生，将按规定程序对考生笔试科目成绩进行加分。加分条件详见《2023年度六安市金安区属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1),加分仅以最高分计算，不累计加分。
5.成绩发布。在“六安市金安区人民政府网”发布笔试成绩(含加分)。为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩(保留小数点后两位，四舍五入)最低分数线为为60分(含加分)，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(四)资格复审
笔试成绩超过60分的，按照实际招聘岗位计划数及考生笔试成绩(含加分)高低顺序，按1:3的比例确定入围资格复审人员名单，并在“六安市金安区人民政府网”进行公示，不足规定比例的，按实际参加笔试且符合条件要求的人数确定。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。
参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、笔试《准考证》、毕业证书、学位证书、工作经历证明及社保缴费记录及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试成绩(含加分)从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时间、地点以公示为准。通过资格复审人员发放《面试通知书》,考生不按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
(五)面试
1.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(四舍五入保留两位小数)。
2.为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
3.面试时间、地点，详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
(六)综合成绩
按照考生笔试成绩(含加分)和面试成绩按照5：5合成综合成绩，计算公式为综合成绩=笔试成绩(含加分)*50%+面试成绩*50%。(四舍五入保留两位小数)。考生面试成绩和综合成绩在“六安市金安区人民政府网”发布。
(七)体检
1.确定体检人员。依据考生的综合成绩从高分到低分,按1:2的比例确定参加体检和考察人员，并在“六安市金安区人民政府网”发布。
2.体检时间地点另行通知。考生不按规定时间、地点及体检其他相关要求参加体检的，视为自动放弃体检资格。
3.体检内容。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
4.体检环节出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
(八)考察
1.考察人员。体检合格人员进入考察环节。
2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门按照有关工作规定组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察环节出现缺额的，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
(九)公示
根据考察结果，按照综合成绩从高分到低分1:1比例确定拟聘用人员名单，在“六安市金安区人民政府网”公示5天。
(十)聘用
公示无异议人员进入试用期，试用期为3个月，试用期间签订试用期合同，试用期间工作人员薪酬待遇为6000元/月，试用期考核合格后，统一按照相关规定与招聘单位签订聘用合同，合同期3年。试用期不合格的，不予聘用。聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员辞去行政事业编制，社会招聘人员解除原单位劳动关系，并理顺社会保险等。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订聘用合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。
(十一)备选
本次招聘设立考生备选库，考察合格但未聘用的考生纳入备选库。如本次招聘人员因辞职、试用期考核不合格等原因出现人员空缺，依据相关程序进行递补聘用。备选库从本次招聘公告发布之日起，有效期为1年。在备选库有效期内，如果启动下一次公开招聘，自下一次公开招聘公告发布之日起，备选库自动失效。
五、薪资待遇
金安投资集团、金安创投公司工作人员年薪为12—15万元。年薪分基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三个部分，具体执行公司薪资(一)法相关规定，并按政策规定缴纳“五险二金”。
六、有关事宜
(一)本次公开招聘考试，不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)本次招聘工作在区机关事业单位编外人员管理工作领导小组领导下，由区机关事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。
(三)本《公告》由金安投资集团和金安创投公司负责最终解释。
咨询电话：0564-5155329 金安投资集团
金安创投公司
监督电话：0564-3261363 (区纪委监委驻区财政局纪检监察组)
上述咨询电话、监督电话于正常办公时间使用。
附件：
原标题：2023年度六安市金安区属国有企业公开招聘工作人员公告
文章来源：https://www.ja.gov.cn/zxzx/gsgg/25155800.html
