2023安徽慎诚人力资源管理招聘生态环境执法辅助人员公告
根据阜阳市人民政府关于印发《阜阳市行政执法辅助人员管理办法》的通知（阜政秘〔2022〕196号），因生态环境执法工作需要，经研究决定，安徽慎诚人力资源管理有限公司公开招聘生态环境执法辅助人员从事生态环境执法辅助工作，本次以劳务派遣方式面向社会公开招聘执法辅助人员16名，由安徽慎诚人力资源管理有限公司具体承办本次招聘工作。为做好此次招聘工作，制定招聘公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
招聘岗位计划（见附件1）等信息从2023年8月1日起在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)、颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）等相关媒体上统一发布。
三、岗位职责
从事生态环境执法辅助工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
招聘对象为国家承认学历的全日制应、历届大专及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具有良好的品行，无违法犯罪等不良记录；
4.具有符合岗位要求的能力、资格和身体条件；
5.年满十八周岁；
6. 国家、省、市规定的其他条件；
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年8月1日以后出生”。
岗位条件和要求中 “专科及以上”指具有专科学历及以上学历的人员；
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
6.被开除公职、开除军籍、开除党籍，或违纪违规被辞退解聘的；
7.有个人不良信用记录的；
8.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
9.聘用时不能与其他用人单位解除合同关系的；
10.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
五、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，考生登录考试报名系统(http://ahys.pzhl.net/)报名。报名时间为2023年8月8日9:00至2023年8月13日24:00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，
填写《执法辅助人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效联系方式且保持畅通。
3.有关要求
(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，履历不得中断。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。
(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）网上资格审查
报考人员报名后至2023年8月14日17：00前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2023年8月14日17:00前改报。
（三）报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登陆个人报名系统缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费
截止日期为2023年8月15日24：00（逾期未缴费的视为自行放弃），考生缴费请尽量提前，不要卡点缴费，避免因网络延时等原因造成不能成功缴费。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。
3.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的考生人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。招聘岗位核减、取消情况于2023年8月16日在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)、颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）统一发布。因报名人数不足招聘岗位被取消且已成功缴费的报考人员可于2023年8月17日8：00至12：00改报其他符合条件的岗位，也可选择后期予以退还笔试费用。通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于2023年8月24日08:00至2023年8月25日24:00登录个人报名系统打印笔试准考证，考试地点详见准考证。
（四）统一笔试
1.笔试科目和内容
2023年安徽慎诚人力资源管理有限公司公开招聘执法辅助人员笔试科目为《综合知识测试》一科，所有考生均需参加。笔试满分为120分，考试内容包括文化基础知识、环境科学、时事政治、法律常识、计算机应用等。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
2.笔试时间：
考试时间为2023年8月26日（星期六）。
上午09:00—11:00 《综合知识测试》
3.笔试成绩公布
考生笔试成绩在颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）公布。
（五）现场资格复审
现场资格复审对象为拟参加面试人员，人员名单及资格复审时间、地点和相关要求等事宜在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)、颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）发布。按照岗位招聘计划数，1001岗位根据报考人员笔试成绩按2：1确定资格复审对象，1002岗位根据报考人员笔试成绩按3：1确定资格复审对象，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入。不足比例的按实际人数确定。参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
现场资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
2.报考岗位要求的其他相关材料，在资格复审公告中具体要求。
（六）专业测试
专业测试工作由安徽慎诚人力资源管理有限公司组织实施。专业测试设立考官组。专业测试工作开展前，在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)、颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）发布专业测试公告，公布专业测试相关具体事项。
专业测试采取结构化面试的方法进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加专业测试。因故不能按时参加专业测试的人员，取消其专业测试资格，所空名额不再递补。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：考生最终成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%。
计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（若出现最终成绩相同，依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检与考察
安徽慎诚人力资源管理有限公司对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（八）公示与聘用
安徽慎诚人力资源管理有限公司按照规定在报名系统(http://ahys.pzhl.net/)及颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。拟录用人员名单公示结束，不再递补。
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响录用的拟录用人员，按照规定程序由安徽慎诚人力资源管理有限公司与录用人员签订合同，录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经考核合格者，签订劳动合同，工资待遇参照基层特岗人员工资待遇标准执行,参加企业职工社会保险和公积金。
签订劳动合同后，因违反单位管理，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。新录用人员最低服务期3年（含试用期）。
对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格；被聘用人员必须服从组织安排，在规定时间内报到上岗，凡不服从安排的取消聘用资格。
六、有关事宜
（一）考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和录用资格。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
（三）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（四）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（五）有关招聘政策及考务、资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录颍上县人民政府网查询、查阅。
本《公告》由安徽慎诚人力资源管理有限公司、阜阳市颍上县生态环境分局负责解释。
咨询服务电话：
安徽慎诚人力资源管理有限公司：0558-3900780
监督举报电话：0558-4412325 （县纪委监委驻县发改委纪检监察组）
阜阳市颍上县生态环境分局： 0558-4411830
报名系统技术电话：4008119816
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
原标题：安徽慎诚人力资源管理有限公司关于公开招聘生态环境执法辅助人员的公告
文章来源：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/64c8b01a886688ad728b456a.html
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