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2024年杜集区人民医院面向全区公立医疗机构竞聘科室负责人(护士长)公告

时间:2024-08-26来源:未知 点击:

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  2024年杜集区人民医院面向全区公立医疗机构竞聘科室负责人(护士长)公告
  为进一步深化医疗卫生体制改革,优化杜集区人民医院干部职工队伍,强化竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,按照《杜集区医疗资源整合和统筹使用改革方案》要求,根据杜集区人民医院工作实际,制定本公告。
  一、总体原则
  1.坚持党管干部原则;
  2.坚持德才兼备、任人唯贤;
  3.坚持公开、平等、竞争、择优原则;
  4.坚持人岗相适、注重实绩原则。
  二、竞聘职(岗)位数
  本次公开竞聘杜集区人民医院科室负责人(护士长)岗位共27名,各竞聘岗位的资格条件要求,详见附件1《杜集区人民医院2024年公开竞聘岗位信息表》。
  三、竞聘范围和条件
  (一)竞聘范围
  杜集区公立医疗机构在职在岗人员。
  (二)竞聘人员应当具备以下基本条件
  1.拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,具有正确的政治立场和良好的思想政治素质。
  2.爱岗敬业、遵规守纪、品行端正,具有较强的事业心和责任感。
  3.具有与所聘岗位相适应的专业技术和业务知识,工作能力较强。
  4.近三年年度考核结果确定为合格及以上等次,两年内无重大责任事故。
  5.具有正常履行职责的身体条件。
  (三)竞聘人员应当具备以下资格条件
  1.竞聘医、药、护、技科室负责人(护士长)岗位的,须具有3年以上医疗卫生工作经历(含规培时间),内科、外科、妇产科、医学影像科、化验室、彩超室科室负责人应具备中级及以上卫生专业技术职称。
  2.竞聘行政管理科室负责人岗位的,须具有3年以上医疗卫生管理工作经历。
  有下列情形之一的,不得参加竞聘:
  1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
  2.受到党纪政务处分、诫勉、组织处理等仍在影响期内的或影响期满存在影响竞聘使用的。
  3.被列为失信被执行人且尚未履行义务的;
  4.存在涉黑涉恶13种重点情形之一的;
  5.煽动、组织、参与非正常上访造成群体性事件的,参加帮派、邪教及非法组织的;
  6.近三年(2021—2023年)年度考核有不合格情形的;
  7.其他不适宜参加竞聘情形的人员。
  四、竞聘方式和程序
  采取线上报名、资格审查、考试、考察、公示等程序进行。
  (一)线上报名
  1.本次报名通过网上报名,登录新安人才网首页报名或点击报名链接,报名网址:https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=200
  注册账号后在线填写有关信息,提交职位申请,每人限报1个岗位。
  2.报名时间:2024年8月26日9:00至2024年8月30日17:00,逾期不再办理。  
  3.报名材料:在线填写报名表的同时,需上传以下材料:(1)证件照(个人免冠照片);
  (2)身份证扫描件,报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与面试使用的身份证必须一致;
  (3)相关学历(学位)证书扫描件,大专及以上学历的须提供学信网学历验证报告;
  (4)相关职称、资格证书、表彰证书扫描件;
  (5)自行下载并填写附件2《杜集区人民医院竞聘上岗报名表》,本人工作单位盖公章时须填写“符合报名条件、同意报考”并上传扫描件;
  (6)以上材料需按照相关要求进行提交,若因材料缺失影响审查结果的,由报考人员承担相关责任。
  (二)资格审查
  根据报考资格条件和岗位需求,杜集区卫健委负责对报名人员条件和资格进行初审,并会同纪检监察、组织、人社等部门审定最终竞聘人员。
  (三)考试
  1.笔试
  (1)笔试采取闭卷形式进行,笔试内容为岗位相关专业知识,卷面分数为100分,保留两位小数。
  (2)笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
  (3)笔试成绩:笔试成绩在笔试结束5个工作日内进行公布,按竞聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数1:3比例,确定进入下一环节人选(不足规定比例的,按实际人数确定。最后一名如有多位考生成绩相同,一并进入下一环节)。
  2.面试(竞聘演讲)
  (1)面试采取演讲汇报(口头或PPT汇报)的方式,面试分数为100分,保留两位小数。演讲内容主要介绍个人基本情况、竞聘岗位的职责理解、工作理念、近年来的工作亮点及对任职后医院现阶段及今后几年内建设、发展设想等。竞聘者不准夹带稿纸,时间控制在8分钟以内,竞聘者演讲开始计时,满6分钟时由工作人员进行提醒,满8分钟计时结束,竞聘者停止演讲,演讲结束后进行固定题答题,每人总时长不超过15分钟。
  (2)面试时间、地点另行通知
  (3)竞聘人员携带面试通知书和身份证原件参加面试,不能按时参加面试的人员,取消其资格。
  3.综合成绩
  按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算综合成绩。综合成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。以上成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理,按综合成绩由高到低确定考察范围人选,如遇末尾入围人员综合成绩一致情况,按面试成绩由高到低确定体检考察范围人选,如面试分数再次一致情况,进行加试,加试方式另行通知。
  (四)考察
  根据竞聘计划数,按考试综合成绩最高分竞聘者进入考察环节。杜集区卫健委会同区纪检监察、组织、人社部门进行考察,主要考察竞聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩。因考察不合格等形成岗位空缺的,按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补进行考察,递补只进行一次。
  (五)公示及聘任
  综合考察情况拟定人选并公示,公示期5个工作日,公示无异议的,被确定为本次竞聘上岗拟聘任人选,拟聘任人选实行试用期制度,试用期3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘任。
  五、其他
  (一)本次竞聘由杜集区卫健委负责解释。
  (二)咨询电话:0561-3090139、15395187778
  监督电话:0561-3010038
  (三)咨询时间:上午8:30一11:30,下午2:30—5:00
  八、公布网址
  杜集区人民政府:https://www.hbdj.gov.cn/
  附件:

 

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  原标题:杜集区人民医院2024年面向全区公立医疗机构公开竞聘科室负责人(护士长)公告
  文章来源:https://www.hbdj.gov.cn/xwzx/tzgg/60881530.html
(责任编辑:liutingting)

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