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阜阳颍泉农村商业银行股份有限公司（以下简称：本行）为满足业务发展需要,扩大市场营销队伍，现根据《安徽省农村合作金融机构优化人力资源结构指导意见》，结合本行工作实际，特面向社会招聘专业人才。 一、招聘计划及岗位 中层管理人员2名,市场营销客户经理13名。 二、招聘报名条件 1、中层管理人员 （1）从事银行工作6年以上，年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生），五官端正、身体健康，全日制专科及以上学历，在金融机构从事管理岗位者，条件可适当放宽； （2）具有良好的品行、声誉，在现岗位有良好的业绩和口碑，无不良嗜好和违规记录； （3）认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业，具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力； （4）符合竞聘工作领导小组认定的其他条件。 2.市场营销客户经理 （1）从事银行工作2年以上，年龄在32周岁以下（1984年1月1日以后出生），五官端正、身体健康，全日制专科及以上学历，有商业银行客户经理从业经历者优先； （2）了解国家有关金融方针和货币信贷政策，具有较强的市场营销、拓展和协调沟通能力，有一定的企业财务分析、风险识别和文字组织能力； （3）具有良好的道德品质、职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，遵纪守法，无不良嗜好和违规记录； （4）符合招聘工作领导小组认定的其他条件。 三、招聘程序 1.报名。报名者需携带本人第二代身份证、学历（学位）证书原件及复印件，填写电子版《颍泉农村商业银行专业人才招聘报名表》，（附本人近期正面免冠电子彩色照片），报名表可登录颍泉农村商业银行官方网站下载，网址：http://www.fyyqrcb.com）。到颍泉农村商业银行总部二楼人力资源部报名。地址：阜阳市颍州北路170号（阜阳国贸公交站点）。我行对报名者有关信息严格保密。 报名时间：自公告之日起至2016年2月26日止（上午8:00-11:30，下午2:30-5:00），联系电话：0558-2201175。 2.资格审查。招聘领导小组办公室负责对报考人员的工作经历、学历（学位）、从业资格、技术资格等信息进行严格审查。 3.初选确认。招聘领导小组对报考人员情况进行综合分析、初选，筛选确认参加面试人员，不符合招聘条件、初选初选未通过人员，不参加面试环节。 四.面试及审批 1.面试。根据符合条件的应聘人员确定参加面试人员，并根据抽签形式对应聘人员进行面试，面试成绩进行公示（公示内容为姓名、面试成绩、本次最低入围分数线）。 2.政审。对确定拟录用的人员，由人事、监察部门负责到报考人员单位和户口所在地派出所进行政审考察。 3.报批。对拟录用人员上报省联社审核、审批，拟招聘人员与原单位解除劳动合同。 4.录用。对省联社批复录用的员工，按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。
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