淮北农村商业银行股份有限公司(以下简称“淮北农商银行”或“我行”)是淮北市机构网点最多、服务对象最多、服务范围最广的具有独立法人资格的商业银行，目前下辖支行41家(含1家异地支行)，在河北饶阳、安徽旌德主发起设立村镇银行2家，在岗员工354人。成立以来，淮北农商银行坚持以“发展强行、创新促行、服务兴行、合规治行”为手段，不断完善公司治理、健全经营管理机制，依托本地产业升级经济转型的战略机遇，在特色化经营中提高专业水平，在差异化发展中扩大竞争优势，在精细化管理中提升经营质效，取得了市场份额稳步提升，盈利能力持续增强，转型发展成效显著的良好的发展态势。为强化人才支撑，满足业务发展需要，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供良好的工作环境、优厚的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，欢迎有识之士加盟，与淮北农商银行共成长、同发展，共创美好未来。

一、招聘岗位

综合管理部文秘岗员工1名、法律合规部综合岗员工1名、客户经理6名。

二、应聘条件

(一)综合管理部文秘岗。

应聘基本条件：

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历,中文及新闻学相关专业;

2、3年(含)以上相关工作经验;

3、熟悉金融业务知识，有扎实的文字写作功底、良好的沟通协调能力、文字能力和计划执行能力;

4、热爱本职，忠于职守，严谨精细，遵守纪律，严守秘密;

5、综合素质及能力特别优秀者条件可以适当放宽。

岗位职责：负责综合文秘类工作，开展会务组织与服务;督办相关会议议定事项，协调跨部门沟通;开展公关与品牌宣传事务，维护媒体公关等。

(二)法律合规部综合岗。

应聘基本条件：

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，法学相关专业;

2、3年(含)以上相关工作经验;

3、具有良好的风险管理业务专业知识，具有较强的风险判断能力、综合问题分析和解决问题能力;

4、通过国家统一司法从业资格考试;

5、综合素质及能力特别优秀者条件可以适当放宽。

岗位职责：日常业务法律事务咨询，合同、制度等文件审查;法律风险管理制度的草拟与修订;各层级、岗位人员的法律合规培训;诉讼案件管理及应对处理;外聘律师管理;其他法律事务工作的管理与指导。

(三)客户经理岗

应聘基本条件：

1、33周岁以下，本科及以上学历;

2、从事经济类相关工作经验1年以上，具有较强的市场拓展能力和丰富的社会资源，具有较强的组织协调和沟通能力;

3、综合素质及能力特别优秀者条件可以适当放宽。

岗位职责：个人及企业客户的开发、管理和维护;存款、贷款、电子银行类产品销售及市场拓展;贷款的贷前、贷中、贷后管理等。

三、招聘程序

本次招聘按如下流程进行：考生报名→资格审查→简历筛选→笔试→面试→考察政审→健康体检→报批录用。

(一)考生报名

1、报名时间。2018年9月1日至9月10日。

2、报名方式。报名者应进入淮北农商银行官方网站(http://www.hbnsyh.com/)人才招聘版块下载填写电子版报名表(附本人近期正面免冠电子彩色照片)发至hbnsyh_1@163.com邮箱。审核通过后，应聘者携带本人毕业证(学位证)、身份证、相关专业资格证书及工作证明材料到淮北农商银行总部人力资源部进行资格审查，地址：淮北市孟山北路50号。本行对报名者有关信息严格保密。联系电话：0561-3051667。

(二)资格审查。

对报考人员的工作经历、学历(学位)、专业、从业资格、技术资格等信息进行严格审查，不符合招聘条件的人员取消应聘资格。

(三)简历筛选。

我行将根据招聘条件审核、筛选简历，并根据资格审查情况统筹考虑并最终确定参加笔试人员名单。

(四)组织考试及录用。

考试包括笔试和面试。

1、笔试。符合笔试条件人员分岗位组织笔试。

2、面试。根据笔试情况，按1:2的比例进入面试。

笔试及面试时间、地点另行通知。

3、考察政审。根据笔试、面试成绩由高分到低分确定拟招聘人员，对其进行走访调查，从多方面了解拟招聘人员的品行、能力和业绩。

4、健康体检。按照公务员招录标准统一健康体检。

5、报批。拟招聘人员上报安徽省联社审核、审批。拟招聘人员与原单位解除劳动合同。

6、录用。对安徽省联社批复录用的员工，按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同，并明确试用期限。

四、特别声明

1.我行相关考务信息将通过我行官方网站http://www.hbnsyh.com/、“淮北农商银行”官方微信平台公布，请随时关注。

2.“报考资格审核是否通过、笔(面)试时间安排”等相关事项，请应聘者及时自行登录我行官方网站查看后续通知通告。未接到笔试通知者，视作资格审核未通过。

3.本次招聘，我行不指定任何参考书籍，也未委托任何培训机构进行相关培训服务，请广大考生提高警惕，谨防受骗。

4.本次招聘的最终解释权在我行。
 

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