蚌埠农村商业银行股份有限公司（以下简称蚌埠农商银行）成立于2012年，注册资本为12.96亿元，现有资产规模222亿元，在职员工430 余人，下辖38个营业网点1个营业部。作为蚌埠市唯一一家地方政府控股的商业银行，已经成为名副其实“蚌埠人自己的银行”。
截至2021年7月末，蚌埠农商银行各项存款余额189.91亿元，各项贷款余额183.85亿元，在全市17家金融机构中排名第5位，我行快速、健康、全面发展的态势已经形成。为确保5年战略规划稳步实现，蚌埠农商银行现根据业务发展需要，将以优厚的薪酬标准，面向社会广纳贤才，期待与您携手共创辉煌!
一、招聘岗位及职数
支行行长5名，客户经理15名，综合柜员15名。
二、应聘基本条件
（一）诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，身体健康，具有良好的职业道德和品德操守，无不良记录；
（二）了解国家经济、金融、产业和法律政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉信贷相关的法规政策与制度，了解本地区相关政策和市场情况；
（三）认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识、团队管理能力和组织协调能力，具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力，有一定的实绩表现。
（四）符合以下学历及年龄要求：
1.支行行长：
（一）普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；
（二）金融从业4年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中金融从业2年以上）；
（三）2年（含）以上银行金融机构支行副行长及以上岗位管理经验，且符合监管部门任职资格条件，年龄在35周岁以下。有丰富的社会资源、综合素质优秀的条件可适当放宽；
（四）具有较强的团队管理能力和组织协调能力，具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力，有一定的实绩表现。
2.客户经理：年龄在35周岁以下，普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位，有2年以上银行从业经历；
3.综合柜员：年龄在28周岁以下，普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程进行：网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、背调、审核审批、签约录用。
（一）网上报名：2021年8月16日至8月29日。
（二）简历筛选：对应聘者进行资格审查，择优确定参加笔试人员名单。
（三）笔试：对通过简历筛选人员进行笔试，确定入围面试人员名单。
（四）面试：组织通过笔试人员进行面试，择优确定拟录用人员。
（五）体检：参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。
（六）背调：对通过体检的拟录用人员进行背景调查。
（七）审核审批：对符合人才引进录用条件的人员，经行党委集体研究决定后，正式行文上报省联社。
（八）签约录用：根据省联社批复意见，签订劳动合同。
四、应聘须知
（一）本次招聘统一采用网上报名方式。
应聘者通过智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/63083772/index.html）投递个人简历，按照系统页面提示，选择应聘的岗位意向。
（二）应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则：
1.简历筛选原则
本行对符合招聘条件的应聘者，按“好中选优”原则,统筹考虑审核确定参加笔试人员名单。
2.确定面试入围人员原则
笔试成绩满分为100分，低于笔试合格分数线者不得入围面试。在此基础上按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定入围面试人员（最后一名并列同时入围）。
3.确定拟录用人员原则
面试成绩满分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不作为拟录用人员，不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。
应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。
按本行招聘计划，依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员（如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员）。
（三）应聘者须如实填写本人简历，我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程，如审查简历与实际情况不符，或发现应聘者不符合报考条件，我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定，责任由应聘者自负。
（四）应聘者本人有不良记录，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。
（五）本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，我行有权决定是否递补（如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象）。
（六）笔试、面试等后续工作安排，将通过短信、电话、或邮件等方式与考生联系，请保持通讯畅通。
（七）我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
五、特别声明
本次招聘，不指定任何参考书籍，不委托任何培训机构开展培训服务，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
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