潜山农商银行举办中层副职后备人才选拔考试

　　为进一步拓宽选人用人渠道，着力培养、选用优秀后备人才，3月15日至16日，潜山农商银行举办中层副职后备人才选拔考试，来自全行各部门、营业网点的63名青年员工参加了竞聘。

　　总行党委高度重视本次选拔考试，制定了详细的选拔实施方案，采取自荐报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、奖励加分的方式进行，旨在选拔培养一批“对党忠诚、勇于创新、敢于担当”的中层后备干部队伍，满足全行转型发展的人才需求。

　　经过民主推荐后，15日晚上进行笔试考试，测试应试者所必备的政治素质、金融理论、专业知识、政策法规和经营管理等综合能力素质。16日下午进行面试选拔，主要测试应试者的临场应变、综合分析、沟通协调、组织管理和解决问题能力。根据笔试成绩、面试成绩、奖励加分，最终确定综合成绩排序，共有12名人员进入人才库。

　　近年来，潜山农商银行持续完善公开、公平、公正的选人用人机制，把后备干部选拔、培养作为强化员工队伍建设的重要抓手。通过以考促学，有效增强了全行普通员工学习业务知识、关心全行发展的自觉性。