寿县农商银行创新“134”工作法提升党建工作质效

　　当前，面对新冠肺炎疫情的反复冲击和复杂多变的金融环境，寿县农商银行始终聚焦主责主业、践行普惠金融，充分发挥地方金融主力军作用。近年来，寿县农商银行在省联社党委的坚强领导下，在县委、县政府和各级监管部门的指导帮助下，坚持以强化党的全面领导为根本，以学习宣传贯彻党的十九大和历届全会精神为主线，以夯实基层党组织建设为重点，以强化作风纪律建设为保障，全面提升党的建设质量，做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，紧跟总书记，奋斗新征程。

　　寿县农商银行创新提出“134”的工作方法，即：“一引领”是党建引领业务发展；“三共建”是党委与市县有关局党组织合作共建，基层党支部与乡镇党支部协同共建，党员与共建单位党员互助共建；“四融合”是党建融合主业业务，党建融合企业文化，党建融合党风廉政建设，党建融合企业品牌建设。全行现有党组织22个，其中党委1个、党支部21个，现有党员424人。

　　一、党建引领业务不断深化发展

　　寿县农商银行结合自身实际，全面梳理了党建业务流程和制度，同时又制定了一系列党建制度和办法，进一步规范了党建工作的开展。为充分调动员工工作积极性，发挥党员先锋模范作用，该行利用旺季营销工作平台，提出“农商有情惠民生，党建引领创新春”口号，并下发制度细化工作开展。该行积极开展“我为群众办实事”的活动，分析研判当地信用状况，利用“党建+信用村”平台，给当地百姓提供方便快捷的金融服务。信用村的百姓走绿色通道，登录该行的“党建+信用村”平台申请贷款，不仅加快了放款速度，减少了接触，还降低了贷款利率，得到了实实在在的福利。

　　二、提高共建程度，拓宽业务深度

　　一是不断开展党委和党组织交流互动，做好共商共建。2021年6月，寿县农商银行与金寨农商银行联合举办党委理论学习中心组学习会议，双方就党史学习教育成效转化为推动高质量发展的工作质效作了研讨发言。双方党委还联合开展党史学习教育主题党日活动，缅怀革命先烈，追忆革命精神，接受红色教育。双方党委此举为积极拓宽交流渠道，提高共建程度，共商共赢的局面奠定良好的基础。该行还和安丰塘镇四店村成立联合党委，通过深入贫困户家中送温暖、驻点办公落实定点帮扶、现场指导推进金融扶贫等工作的开展为当地百姓送去了实惠，双方密切配合、高度协调，进一步夯实了基层党建工作，加强了基层服务型党组织建设。

　　二是提高基层党组织和当地政府合作共建水平。该行积极鼓励基层党支部和当地乡镇党支部协同共建，在党建工作要点等制度文件中写明工作要求，指导基层党支部开展共建活动。疫情期间，该行基层党支部给当地政府提供必要的物资和防疫用品，支援帮扶当地群众，该行党员积极主动担当作为，成立志愿服务队，解决当地人员少，防疫压力大等一系列问题，得到当地政府的好评。当地政府的工作会议、党员活动日等活动，该行基层党支部主动对接参与，有效的提高了协作共建水平。2022年3月15日，寿县乡村振兴局党组与寿县农商银行党委联合印发《关于寿县农商银行基层支行行长挂任乡镇乡村振兴工作领导小组副组长的通知》，选派该行25名基层支行行长挂任乡镇乡村振兴领导小组副组长。此举使得该行深入融入寿县当地的乡村振兴工作，为乡村振兴战略实施注入金融人才“活水”。

　　三是牢牢抓稳抓紧党员互助共建、激活党组织活力。党员是核心根本，也是党组织中最具活力的部分。该行始终将支部建在支行上，方便工作开展的同时，有利于激发党员干事的积极性。为响应县委县政府防疫工作号召，该行基层党员积极参加青年志愿者服务队，践行共产党员初心和使命，主动将防疫责任扛在肩上，积极融入其他单位党支部组织的党员活动，丰富党员的政治生活。该行积极组织党员参加上级党组织的党员培训和共建活动，收获经验的同时，提高党组织凝聚力。

　　三、党建融合主业主责，提升品牌影响力

　　一是党建融合主营业务，主动承担企业社会责任。年初，为落实省联社党建融合发展的工作要求，寿县农商银行与各基层党支部签订《党建融合发展目标考核责任书》，责任书从定性和定量指标两个维度对党建和业务融合发展进行考核打分，和存款、贷款、不良贷款等业务指标深度融合，综合研判支部发展情况，根据考核结果，按季度考核兑现。该行探索发展“党建+”系列品牌，推行党员责任区，党员示范岗，规范党员服务流程，积极创设党组织标牌标识，“亮身份、作表率，勇担当”，引导广大员工提高文明服务意识，树立文明服务的品牌形象。

　　二是党建融合企业文化，提高文化影响力软实力。企业文化具有生生不息的凝聚力和号召力，一个企业的文化好，这个企业的发展也会同步提高。该行深入推动党建和企业文化的交流和融合，以党群工作引领群团和工会发展。近年来，寿县农商银行创办了《寿县农商银行报》，开展了“三八妇女节”“五四青年节”“新春访万企助力解难题”“七一节日慰问”等活动，关心老党员老同志的身体情况，丰富企业业余文化生活。该行还通过举办征文、演讲比赛、文艺晚会等活动凝聚企业文化共识。

　　三是党建融合党风廉政建设，以案警示促进员工合规守法。该行始终狠抓党风廉政，重视企业廉政文化建设，通过建立党风廉政建设党委主体责任清单，落实班子成员“一岗双责”，落实中层干部任前谈心谈话制度。该行集中开展案件警示教育，通过观看案件教育片、召开廉政家风座谈会、举办讲座等方式教育干部员工汲取教训、廉洁从业。该行始终坚持以党的全面领导，巩固和发展合规和廉政文化建设，以促进党风廉政建设形成长效可持续发展的机制。

　　四是党建融合企业品牌建设，走出特色的党建发展道路。该行坚持“一行一品”“一支部一品牌”原则，打造该行的党建文化标志标识，谋划成立“红尖刀”“红色印记”等工作组，积极投身工作，开展为民服务，提高工作效率。该行将为人民服务的理念扎根于所有员工的工作当中，在柜台设立“特色绿”特殊服务窗口，为老年人和残疾人提供专门便捷的金融服务，在乡镇设立惠民“金农信e家”，将银行开到老百姓的家门口，党建和品牌建设深入人心，逐渐开始辐射周边。

　　寿县农商银行党建工作已初显成效，近年来荣获“全县家庭工作先进集体”“中国农村金融服务乡村振兴优秀金融机构”“中国精准扶贫十佳县域银行”等一系列奖项，进一步巩固了该行走党建融合发展的决心，彰显了为建设美好乡村贡献金融机构的特殊力量。

　　截至2022年3月末，寿县农商银行各项存款176.34亿元，较年初上升16.30亿元，增速10.19%；各项贷款121.27亿元，较年初上升4.25万元，增幅3.63%，累计发放中小微企业贷款155笔7.75亿元，农e贷累计授信户数2678户，较年初增加1088户，累计授信1.76亿元，较年初增加0.72亿元，金农信e家建成44个，三资平台基本账户数254户。

　　下一步，该行将坚持支农支小，做小做散的工作方针不变，持续加大信贷投放，扎实推进整村授信，积极支持复工复产，全力服务实体经济，与地方发展同频共振。